Kursbeschreibung
In diesem Modul werden wichtige Instrumente für die Strategieentwicklung vorgestellt, wie z. B. eine HR Strategy Map und eine Balanced Scorecard. Es behandelt die Frage, wie Sie die Ziele Ihres Unternehmens am besten erreichen und gleichzeitig durch den richtigen Einsatz von Technologie Effizienzgewinne erzielen können. Mit den erlernten Instrumenten können Sie sicherstellen, dass die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter erfüllt werden.
Lernziele
- Sie lernen, wie Sie Talente verwalten und binden können
- Sie erstellen und verwenden eine HR-Strategiekarte
Was Sie lernen werden
- Erstellen und nutzen Sie eine Personalstrategie-Karte zur Definition von Lieferergebnissen
- Implementieren Sie die Balanced Scorecard für die Personalentscheidungsfindung
- Verwalten und halten Sie Talente in Ihrer Organisation
- Schaffen Sie Personaleffizienzen durch ordnungsgemäße Nutzung von Technologie
- Bringen Sie Personalpolitik, Prozesse und Praktiken mit Online-Systemen in Einklang
Wichtige Erkenntnisse
- Die Personalstrategie-Karte und die Balanced Scorecard sind wichtige Werkzeuge für strategische Entscheidungsfindung in der Personalverwaltung.
- Die ordnungsgemäße Nutzung von Technologie hilft Organisationen, ihre Ziele zu erreichen und gleichzeitig Effizienz zu schaffen.
- Die Ausrichtung von Personalpolitik, Prozessen und Praktiken mit Online-Systemen unterstützt die Personaleffizienz.
- Die behandelten Werkzeuge helfen sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter erfüllt werden.
Häufig gestellte Fragen
Welche Werkzeuge behandelt dieser Kurs?
Der Kurs identifiziert wichtige Werkzeuge für strategische Entscheidungsfindung, einschließlich einer Personalstrategie-Karte und einer Balanced Scorecard.
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie lernen, wie Sie Talente verwalten und halten und wie Sie eine Personalstrategie-Karte erstellen und nutzen, zusammen mit der Schaffung von Personaleffizienzen und der Implementierung der Balanced Scorecard.
Wie befasst sich dieser Kurs mit Technologie?
Er behandelt, wie Sie die Ziele Ihrer Organisation am besten erreichen und gleichzeitig Effizienz schaffen, indem Sie Technologie ordnungsgemäß nutzen, einschließlich der Ausrichtung von Personalpolitik, Prozessen und Praktiken mit Online-Systemen.
Welche Themen sind in den Lektionen enthalten?
Die Lektionen behandeln die Personalstrategie-Karte und Lieferergebnisse, die Ausrichtung von Personalpolitik, Prozessen und Praktiken mit Online-Systemen, die Schaffung von Personaleffizienzen und die Implementierung der Balanced Scorecard.
