Dienen Sie der Öffentlichkeit mit Zuversicht.
Schulen Sie jeden Mitarbeiter, weisen Sie jede Anforderung nach und bleiben Sie über Ämter und Abteilungen hinweg auditbereit — auf einer Plattform, die für die Kontrolle gebaut ist, die der öffentliche Dienst verlangt.
Vertrauen von Teams aus Behörden und dem öffentlichen Sektor
Wie KnowledgeCity zu Behörden & öffentlichem Sektor passt
Vier Suiten, neun Lösungen, eine Plattform — gebaut für abteilungsübergreifende Compliance, Transparenz und das Vertrauen, das die Öffentlichkeit erwartet.

Schulen Sie jede Rolle, von Anfang bis Ende
Lernbibliothek
Geben Sie jedem Mitarbeiter sofortigen Zugang zu über 50.000 Kursen aus Compliance, Cybersicherheit und beruflicher Weiterbildung — ohne Beschaffungszyklus, ohne Gebühren pro Kurs.
LMS
Weisen Sie Abschlüsse nach Abteilung, Rolle oder Amt aus einem Portal zu, verfolgen und melden Sie sie — mit den auditbereiten Aufzeichnungen, die Bundesmittel schützen und Prüfungen bestehen.
KI-Kurs-Ersteller
Verwandeln Sie Ihre bestehenden Richtlinien und Verfahren mit dem KI-Kurs-Ersteller in Minuten in strukturierte Kurse — barrierefreie Inhalte, die Ihre Belegschaft tatsächlich abschließt.

Machen Sie Compliance nachweisbar
SOP- & Richtlinien-Manager
Übertragen Sie Richtlinienaktualisierungen an die richtigen Personen und erfassen Sie unterschriebene Bestätigungen automatisch — belastbarer Nachweis der Bestätigung, wann immer Transparenz infrage gestellt wird.
Vorfallmanagement
Erfassen Sie Vorfälle, verwalten Sie Untersuchungen und führen Sie eine vollständige, transparente Aufzeichnung von der Meldung bis zur Lösung — jederzeit zur Prüfung bereit.

Lücken finden, Lücken schließen
Kompetenz-Builder
Definieren Sie die Kompetenzen, die jede Rolle und Besoldungsstufe erfordert, und ordnen Sie dann jeden Mitarbeiter ihnen zu, um Lücken aufzudecken, bevor sie zu Risiken werden.
Skill-Assessment
Messen Sie die tatsächlichen Kompetenzniveaus Ihrer gesamten Belegschaft mit gezielten Assessments, damit Weiterbildungsgelder dorthin fließen, wo sie etwas bewirken.

Verwandeln Sie Beurteilungen in Wachstum
Talent-Assessment
Prüfen Sie Kandidaten vor der Einstellung mit objektiven Talent-Assessments, die die richtige Eignung aufdecken und faire, belastbare Einstellungsentscheidungen unterstützen.
Leistungsmanagement
Verknüpfen Sie Leistungsbeurteilungen direkt mit Rollenkompetenzen und bewerteten Skills und verwandeln Sie Bewertungen in klare, faire Pläne für Wachstum.
Öffentliches Vertrauen ist schwer zu gewinnen und leicht zu verlieren.
- #1 Cyber-Ziel
- Behörden sind weltweit der meistangegriffene Sektor für Cyberangriffe (gleichauf).20
- 2,86 Mio. $
- Die durchschnittlichen Kosten einer Datenschutzverletzung im öffentlichen Sektor, bevor das erschütterte Bürgervertrauen sowie Barrierefreiheits- oder Section-508-Verstöße eingerechnet werden.13
- 48%
- der Bundesbehörden haben kein formelles Section-508-Barrierefreiheitsprogramm — oder eines, das sich noch in Entwicklung befindet.21
Alles, was Ihre Belegschaft braucht, auf einer Plattform.
Eine kurze, auf Ihr Team zugeschnittene Tour — Lernen, Compliance, Skills und Leistung mit einem Login.
Was Sie in Ihrer Demo erwartet:
Ihre Ziele & Herausforderungen
Ein fokussiertes Gespräch über die Ziele Ihres Teams und darüber, wo Schulungen heute zu kurz kommen.
Sehen Sie es in Aktion
Eine Live-Demo der Kursbibliothek, des LMS sowie der Compliance-, Skill- und Leistungstools.
Preise für Ihr Team
Übersichtliche Preise basierend auf Ihrer Teamgröße und den von Ihnen gewählten Lösungen.
Antworten & nächste Schritte
Integrationen, Rollout, Support — fragen Sie alles und gehen Sie mit einem klaren Plan.
Fordern Sie Ihre Demo an
Erzählen Sie uns von Ihren Zielen, und wir passen die Tour an Ihr Team an.
Danke — alles erledigt.
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