Ressourcen
Artikel zur Personalentwicklung, geschrieben von Menschen aus der Praxis.
Abschlussquoten über 70 % entstehen nicht durch bessere Inhalte. Sie entstehen durch die Systeme rund um die Inhalte. Das machen die Teams, die diese Zahl erreichen, anders.
Drei Jahre Vorfalldaten von 41 Fertigungsstandorten zeigen, dass der Zusammenhang zwischen Schulung und Sicherheitsergebnissen real ist — nur nicht dort, wo die meisten EHS-Teams ihn messen.
Wenn es bei Ihrem Compliance-Programm hauptsächlich um die Schulungsdurchführung geht, arbeiten Sie am kleinsten Teil des Problems. Wo das eigentliche Risiko wirklich liegt.
Der mit Abstand beste Indikator für die Teamleistung ist die Qualität der Führungskraft. Der mit Abstand beste Indikator für die Qualität der Führungskraft ist, ob das System um sie herum das Führen leicht oder unsichtbar macht.
30-60-90-Pläne wurden für eine Welt entwickelt, in der neue Mitarbeiter jeden Tag neben ihrem Team arbeiteten. Diese Welt gibt es nicht mehr.
Eine kurze, auf Ihr Team zugeschnittene Tour — Lernen, Compliance, Kompetenzen und Leistung mit einer Anmeldung.
Was Sie in Ihrer Demo erwartet:
Ein fokussiertes Gespräch über die Ziele Ihres Teams und darüber, wo Schulungen heute zu kurz greifen.
Eine Live-Demo der Kursbibliothek, des LMS sowie der Compliance-, Kompetenz- und Leistungstools.
Unkomplizierte Preise basierend auf Ihrer Teamgröße und den von Ihnen gewählten Lösungen.
Integrationen, Einführung, Support — fragen Sie alles und gehen Sie mit einem klaren Plan.
Erzählen Sie uns von Ihren Zielen und wir passen die Tour an Ihr Team an.
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