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运用平衡计分卡进行人力资源决策

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课程:按需
中级  提供者 Eboni Mathis  4 课时 ·  7m  语言:阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文 

课程描述

该模块确定了制定战略的重要工具,例如人力资源战略图和平衡计分卡。 它涵盖了如何最好地实现组织的目标,同时通过正确利用技术来提高效率。您学习的工具将帮助您确保满足员工的需求。

学习目标

  • 了解如何管理和留住人才
  • 创建和使用人力资源战略地图

您将学到的内容

  • 创建并使用人力资源战略地图以明确交付成果
  • 运用平衡计分卡进行人力资源决策
  • 在组织内管理并留住人才
  • 通过合理利用技术提升人力资源效率
  • 使人力资源的政策、流程和实践与在线系统保持一致

关键要点

  • 人力资源战略地图和平衡计分卡是进行人力资源决策战略规划的重要工具。
  • 合理利用技术有助于在提升效率的同时实现组织目标。
  • 使人力资源的政策、流程和实践与在线系统保持一致,有助于提升人力资源效率。
  • 本课程介绍的工具有助于确保员工的需求得到满足。

常见问题

本课程涵盖哪些工具?

本课程介绍了进行战略规划的重要工具,包括人力资源战略地图和平衡计分卡。

我将在本课程中学到什么?

您将学习如何管理和留住人才,如何创建并使用人力资源战略地图,同时提升人力资源效率并运用平衡计分卡。

本课程如何探讨技术?

本课程介绍如何通过合理利用技术,在提升效率的同时最有效地实现组织目标,包括使人力资源的政策、流程和实践与在线系统保持一致。

各课时包含哪些主题?

各课时涵盖人力资源战略地图与交付成果、使人力资源政策流程和实践与在线系统保持一致、提升人力资源效率以及运用平衡计分卡。