Kursbeschreibung
Was Sie lernen werden
- Einen Verhaltenskodex und einen Ethikkodex definieren
- Die eigene Rolle und Verantwortung im Unternehmen verstehen
- Ethische Problemlösungsschritte anwenden, um Dilemmata am Arbeitsplatz zu klären und zu lösen
- Die Ethik des Whistleblowings und Best Practices für die Meldung von Verstößen erkennen
- Interessenkonflikte, Vertraulichkeit und den Datenschutz von Verbrauchern erkennen
- Sich selbst und andere für ethisches Verhalten zur Verantwortung ziehen
Wichtige Erkenntnisse
- Verhaltens- und Ethikkodizes dienen als Leitlinien für den Charakter und die Erwartungen eines Unternehmens.
- Ein Ethikkodex ermöglicht es dem Team, den Charakter der Organisation kennenzulernen, während ein Verhaltenskodex Verhaltenserwartungen festlegt und Grenzen für zwischenmenschliche Beziehungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens setzt.
- Im Gegensatz zu persönlichen Beziehungen, bei denen Grenzen erst nach einem Vertrauensbruch gesetzt werden, werden geschäftliche Grenzen festgelegt, bevor unerwünschte Ereignisse eintreten.
- Ethische Entscheidungen sind nicht immer schwarz oder weiß, und ein Verhaltens- und Ethikkodex ist die beste Ressource zur Lösung von Dilemmata in Graubereichen.
- Ethisches Verhalten ist jedermanns Verantwortung; der Kurs behandelt die Meldung von Verstößen, Whistleblowing und die damit verbundenen Schutzmaßnahmen.
Häufig gestellte Fragen
Was behandelt dieser Kurs zu Verhaltens- und Ethikkodex für Mitarbeiter?
Der Kurs vermittelt, was Verhaltens- und Ethikkodizes sind, wie man sie einhält und wie man häufige Verstöße gegen den Verhaltenskodex und ethische Probleme löst. Zu den Themen gehören Rolle und Verantwortung, Rechenschaftspflicht, ethisches Problemlösen, Interessenkonflikte, Vertraulichkeit, Verbraucherdatenschutz, Gesundheit und Sicherheit, Mobbing, Diskriminierung und Belästigung, Whistleblowing sowie Best Practices für die Meldung von Verstößen.
Für wen ist dieser Kurs gedacht?
Es handelt sich um einen Schulungskurs für Mitarbeiter, der Teammitgliedern hilft, Verhaltens- und Ethikkodizes zu erlernen, damit sie sich selbst und ihren Arbeitsplatz regelkonform verhalten können. Der Kurs betont, dass ethisches Verhalten die Verantwortung aller ist.
Welche Kompetenzen werde ich erwerben?
Der Kurs entwickelt Kompetenzen in Wirtschaftsethik, ethischen Standards und Verhaltensweisen, beruflicher Verantwortung, Rechnungslegungsethik, ethischer Führung und Organisationsethik.
Wie hilft der Kurs bei ethischen Dilemmata?
Da ethische Entscheidungen nicht immer schwarz oder weiß sind, vermittelt der Kurs Schritte zur ethischen Problemlösung und bietet Wege, um Lösungen für ethische Dilemmata in der Wirtschaft und am Arbeitsplatz zu finden.
Behandelt der Kurs die Meldung von Verstößen und Whistleblowing?
Ja. Er behandelt die Ethik des Whistleblowings, die Meldung und den Schutz sowie Best Practices für die Meldung von Verstößen, einschließlich der Frage, wie man sich selbst und andere zur Rechenschaft zieht.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Recertification Credits: 0.75
Dieses Programm wurde vom HR Certification Institute® (HRCI®) für die aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ und SPHRi™ Rezertifizierung vorab genehmigt.
