هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
قد تتجلى الكثير من الصعوبات عند التعامل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛ فكيف يتعامل من يتواصلون بفعالية مع العوائق الناشئة عن اختلاف الأهداف والآراء والاحتياجات؟ وكيف تزيد تأثيرك على نحو إيجابي لتعزيز التعاون والتوافق؟ وما العناصر التي تحتاج إليها لتعزيز الثقة وحسن النية؟
ستتعلم في هذا الدروس عن مهارات الإقناع لدى القادة، كيفية إرساء الوحدة والثقة داخل فريقك من خلال التواصل الفعال، وضمان تمهيد الطريق نحو تحقيق التوافق والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ستميِّز بين الإقناع والتأثير، وتتعرف على الحالات التي يجدر فيها استخدام أسلوب التوجيه المباشر وتلك التي يجدر فيها استخدام الإقناع، وستتعلَّم كيفية تحقيق التوازن بين الأسلوبين. ستتعرف على العناصر الأساسية اللازمة لإنشاء فريق فعال. إجراء تغييرات بسيطة في بداية التواصل يُحدث تغييراً كبيراً في الأثر الذي تحدثه طلباتك من الآخرين في نفوسهم ومدى قبولهم لها.
صُمّمت للقادة الذين يعملون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ويرغبون في توسيع نطاق تأثيرهم بصورة إيجابية لتعزيز التعاون والتوافق.
ستتعلم كيفية بناء الوحدة والثقة داخل الفريق من خلال التواصل السليم، والتمييز بين الإقناع والتأثير، ومعرفة متى تدفع ومتى تجذب وكيف توازن بينهما، واكتشاف العناصر الأساسية اللازمة لتكوين فريق فعّال.
تتناول الدروس: المقدمة، وبناء الفريق باستخدام التواصل، والتأثير في أصحاب المصلحة الداخليين، وإقناع أصحاب المصلحة الخارجيين من خلال المعاملة بالمثل والاتساق، والتوافق والسلطة والتأثير في أصحاب المصلحة الخارجيين، يعقبها قسم اختبر معلوماتك.
نعم. تختتم الدورة بقسم اختبر معلوماتك.