KnowledgeCity - منصة القوى العاملة الذكية انتقل إلى المحتوى
KnowledgeCity

حيث تتجه قوتك العاملة إلى النمو.التعلم.الأداء.الامتثال.

المنصة المتكاملة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتطوير القوى العاملة.

اطلب عرضاً تجريبياً استكشف المنصة
مصممة لأغراض
  • الموارد البشرية
  • التعلم والتطوير
  • السلامة والامتثال
  • العمليات

موضع ثقة فرق العمل في

  • Coca-Cola
  • Gwinnett County Public Schools
  • CVS
  • US Navy
  • Mitsubishi Motors
  • BodyArmor
  • Global Industrial
  • ENEOS
  • State of California
  • Yellowstone Club
  • Sunsweet
  • Sandals
  • Barnes Aerospace
  • Chicago Department of Aviation
  • University of Hawaiʻi
  • Budget
  • Harris County, TX
  • City of Chicago
  • Long Beach Transit
  • Troy University
  • City of Albuquerque, NM
  • Davey Tree
  • Kansas City Kansas Community College
  • USO
  • Sarasota County, FL
  • Busch Vacuum Solutions
  • Arthritis Foundation
  • Coca-Cola
  • Gwinnett County Public Schools
  • CVS
  • US Navy
  • Mitsubishi Motors
  • BodyArmor
  • Global Industrial
  • ENEOS
  • State of California
  • Yellowstone Club
  • Sunsweet
  • Sandals
  • Barnes Aerospace
  • Chicago Department of Aviation
  • University of Hawaiʻi
  • Budget
  • Harris County, TX
  • City of Chicago
  • Long Beach Transit
  • Troy University
  • City of Albuquerque, NM
  • Davey Tree
  • Kansas City Kansas Community College
  • USO
  • Sarasota County, FL
  • Busch Vacuum Solutions
  • Arthritis Foundation
المنصة

كل ما يحتاج إليه موظفوك، على منصة واحدة

تدير معظم الفرق L&D عبر نظام إدارة التدريب، والامتثال عبر جداول البيانات، والتأهيل عبر قائمة مراجعة، والأداء عبر تقرير سنوي. تُدير KnowledgeCity كل ذلك في مكانٍ واحد.

مكتبة دورات معتمدة. أنشئ دورات خاصة بك. وقدمها لفريقك.

استكشف التعلم

  • مكتبة التعلم

    • أكثر من 50,000 فيديو، بما في ذلك دورات معتمدة

  • نظام إدارة التدريب

    • بوابة إلكترونية للموظفين تحمل علامتك التجارية مع مسارات تعليمية وشهادات
    • تطبيقات محمولة أصلية مع إمكانية المشاهدة دون اتصال بالإنترنت

  • بناء الدورات بالذكاء الاصطناعي

    • أنشئ دورات مخصصة باستخدام أمر واحد
    • يجيب مُدرِّب الذكاء الاصطناعي على أسئلة المتعلمين مباشرةً، في الوقت الفعلي
موظف يتلقى دورة تدريبية من مكتبه
اكتمل تدريب الامتثال
23 من أصل 25 متدرباً
94%
في الوقت المحدد

الامتثال لا قيمة له ما لم تستطع إثباته — ونحن نمنحك الدليل.

استكشف الامتثال

  • مدير إجراءات التشغيل المعيارية والسياسات

    • إقرارات مع التحكم في الإصدارات
    • سجل جاهز للتدقيق يوضح من وافق ومتى

  • إدارة الحوادث

    • مسارات عمل الإبلاغ والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)
    • سجلات إصابات أوشا (300، 300A، 301) بنقرة واحدة
مسؤول السلامة يراجع تقرير حادث على جهاز لوحي
جيمس د.
تم الإبلاغ · حادثة وشيكة الوقوع — رافعة شوكية
فتح
تحقيق

حدِّد كل دور، واكشف كل فجوة، وارسم مسار التقدم.

استكشف النمو

  • بناء الكفاءات

    • أطر الكفاءات القياسية (O*NET، SFIA)، أو إطارك الخاص
    • ربط المهارات تلقائياً بمسارات التدريب

  • تقييم المهارات

    • تقييمات مهارية مبنية بالذكاء الاصطناعي
    • ربط الفجوات بالمسارات في الوقت الفعلي
مدير يراجع إطار الكفاءات مع موظف
ماركوس ج.
تقييم المهارات · ✓ تم التحقق
87/100
درجة المهارة

التوظيف بناءً على الملاءمة. المراجعة بناءً على البيانات. التطوير بناءً على المؤشرات.

استكشف الأداء

  • تقييم الكفاءات

    • التقييمات النفسية والسلوكية
    • تقييم الملاءمة الوظيفية + أدلة المقابلات

  • إدارة الأداء

    • الأهداف، التقييم الشامل، والاجتماعات الفردية
    • مرتبط بالنتائج - وليس بالشكل
زميلان يراجعان التقييم الشامل
+4
حلقة ملاحظات مكتملة
ملاحظات من 7 مراجعين
4.6 ★
متوسط التقييم
حسب القطاع

مصمم خصيصاً لقطاع عملك.

اختر قطاعك لمعرفة مخاطر الامتثال التي تواجهها - وكيف تساعدك KnowledgeCity في سد الفجوة.

التصنيع والطاقة
بالأرقام

سجلات التصنيع 330,000+ إصابات العمال كل عام.1

التصنيع والطاقة

مواقع متعددة، نوبات عمل متعددة، مقاولون متعددون - حادثة خطيرة واحدة كفيلة بإنهاء موقع عمل.

كيف تملأ KnowledgeCity الفجوة؟

  • توحيد تدريب السلامة في جميع المصانع ونوبات العمل والمتعهدين.
  • تفعيل دورات تنشيطية تلقائياً عند الإبلاغ عن حادثة.
  • سجل شهادات جاهز للتدقيق لكل مشغل وآلة.
  • إنشاء نماذج أوشا 300 / 300A / 301 بنقرة واحدة.
انظر التصنيع والطاقة
البناء والهندسة
بالأرقام

حماية العمال من السقوط هي المخالفة الأكثر شيوعاً لدى إدارة السلامة والصحة المهنية (أوشا) المخالفة الأكثر رصداً منذ 15 عاماً.2

البناء والهندسة

فرق عمل متناوبة، ومواقع تتضمن عدة شركات، ووثائق يجب أن تجتاز التفتيش.

كيف تملأ KnowledgeCity الفجوة؟

  • تأهيل سريع لفرق العمل المتناوبة من خلال تدريب السلامة متعدد اللغات.
  • دورات حماية من السقوط متوافقة مع معايير إدارة السلامة والصحة المهنية (أوشا)، وجاهزة للتدقيق حسب الموقع.
  • مصدر واحد موثوق لبيانات اعتماد المقاولين من الباطن وشهاداتهم.
  • مكتبات وأدوات سلامة قابلة للتخصيص للفرق في ثوانٍ.
انظر البناء والهندسة
النقل والخدمات اللوجستية
بالأرقام

واحدة من كل خمس مركبات تجارية تفحصها إدارة سلامة النقل البري الفيدرالية (FMCSA) يتم سحبها من الخدمة.3

النقل والخدمات اللوجستية

ملفات تأهيل السائقين، وشهادات المواد الخطرة، والتدريب على العمل في المستودعات - جميعها موزعة، وجميعها خاضعة للتدقيق.

كيف تملأ KnowledgeCity الفجوة؟

  • ملفات تأهيل السائقين موحدة في منصة واحدة.
  • تتبُّع شهادات المواد الخطرة، مع إعادة اعتماد تلقائية.
  • مسارات تدريب جاهزة للاستخدام متوافقة مع معايير وزارة النقل الأمريكية (DOT) وإدارة سلامة النقل البري الفيدرالية (FMCSA).
  • تدريب عمال المستودعات والأرصفة في النظام نفسه.
انظر النقل والخدمات اللوجستية
الضيافة والسفر
بالأرقام

معدل دوران الموظفين السنوي في قطاع الضيافة 67% هو الأعلى بين جميع القطاعات في الولايات المتحدة الأمريكية.4

الضيافة والسفر

ارتفاع معدل دوران الموظفين، ووجود موظفين موسميين، وقوى عاملة متعددة اللغات - لا يمكن تأجيل الامتثال حتى إنهاء التأهيل.

كيف تملأ KnowledgeCity الفجوة؟

  • تأهيل متعدد اللغات لضمان إنتاجية الموظفين الموسميين من اليوم الأول.
  • سلامة الغذاء، ومكافحة التحرش، ومعايير العلامة التجارية في مهمة واحدة.
  • التحقق من صحة المهارات قبل بدء العمل في قسم الاستقبال.
  • تقارير لكل منشأة، سواءً كانت تابعة لامتياز تجاري أو للمؤسسة.
انظر قطاع الضيافة والسفر
الخدمات المصرفية والمالية
بالأرقام

50% إجراءات إنفاذ قانون السرية المصرفية/مكافحة غسل الأموال تأمر البنوك بإعادة النظر في إشراف مجلس الإدارة على الامتثال.5

الخدمات المصرفية والمالية

تدريب مناسب لكل وظيفة، من الصرافين إلى المديرين التنفيذيين، موثق لكل اختبار.

كيف تملأ KnowledgeCity الفجوة؟

  • مصفوفة تدريب مكافحة غسل الأموال/قانون السرية المصرفية/اعرف عميلك، مصنفة حسب الوظيفة.
  • إعادة اعتماد سنوية- أتمتة التوزيع والمتابعة.
  • سجلات إتمام الدورات جاهزة للاختبار، لكل موظف، في كل دورة.
  • تدريب على السلوك والأمن الإلكتروني مرتبط بأدوار إدارة المخاطر.
انظر قسم الخدمات المصرفية والمالية
القطاع الحكومي والعام
بالأرقام

50% تعاني أكبر الهيئات الحكومية الفيدرالية من قصور في الامتثال لمعايير سلامة المدفوعات.6

القطاع الحكومي والعام

تعدد الإدارات والهيئات، وإعطاء الأولوية للتدقيق - مع رقابة عامة على كل خطوة.

كيف تملأ KnowledgeCity الفجوة؟

  • تقارير امتثال لإدارات متعددة في لوحة تحكم واحدة.
  • سجلات إتمام متطلبات الباب السادس والسابع والتاسع جاهزة للتدقيق.
  • مسارات تعليمية مخصصة لكل هيئة أو إدارة.
  • تتبع شامل للشهادات المرتبطة بالتمويل الفيدرالي.
انظر قسم الحكومة والقطاع العام
التعليم
بالأرقام

بلغت شكاوى الحقوق المدنية السنوية لدى مكتب الحقوق المدنية رقماً قياسياً. 22,687.7

التعليم

أعضاء هيئة التدريس والموظفون ومساعدو التدريس والطلاب العاملون - متطلبات مختلفة، وجهة اعتماد واحدة.

كيف تملأ KnowledgeCity الفجوة؟

  • تدريب على الباب التاسع لأعضاء هيئة التدريس والموظفين ومساعدي التدريس والطلاب العاملين.
  • سجل تدقيق لكل متعلم ولكل متطلب، جاهز للاعتماد.
  • إنشاء دورات دراسية متوافقة مع المناهج باستخدام أداة إنشاء الدورات التدريبية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
  • تقارير متعددة الفروع مع صلاحيات خاصة بكل دور.
انظر قسم التعليم العالي
التكامل

يتكامل بسلاسة مع الأدوات التي تستخدمها.

تتصل KnowledgeCity بأنظمة إدارة الموارد البشرية، وتسجيل الدخول الموحد، وأدوات التعاون والإنتاجية التي يستخدمها فريقك بالفعل، بحيث تكون بيانات التدريب والشهادات والامتثال متاحة في مكان العمل الفعلي.

شاهد كيف يعمل النظام في مؤسستك

كل ما يحتاج إليه موظفوك، على منصة واحدة

جولة سريعة مصمَّمة خصيصاً لفريقك: التعلّم والامتثال والمهارات والأداء بتسجيل دخول واحد.

ماذا تتوقع في العرض التوضيحي

أهدافك وتحدياتك

حوار مركز حول أهداف فريقك ونقاط الضعف الحالية في التدريب.

شاهد المنصة أثناء العمل

عرض توضيحي مباشر لمكتبة الدورات التدريبية، ونظام إدارة التدريب، وأدوات الامتثال، والمهارات، والأداء.

تسعير مخصّص لفريقك

أسعار واضحة ومحددة بناءً على حجم فريقك والحلول التي تختارها.

إجابات وخطوات لاحقة

التكامل والتنفيذ والدعم - اسأل عن أي شيء واحصل على خطة واضحة.

اطلب عرضاً تجريبياً

أخبرنا عن أهدافك وسنصمم لك جولة تعريفية تناسب فريقك.

بطلبك عرضاً تجريبياً، تعلن موافقتك على سياسة الخصوصية.

أسئلة متكررة

الأسئلة الشائعة

ما هي وظيفة KnowledgeCity؟
KnowledgeCity هي منصة ذكية لإدارة القوى العاملة، تجمع بين التعلم وتقييم المهارات وإدارة الأداء والامتثال في منصة واحدة بكلمة مرور واحدة. فبدلاً من استخدام أنظمة منفصلة لإدارة التدريب والموارد البشرية والأداء والامتثال، تستخدم المؤسسات KnowledgeCity لاكتشاف الفجوات المهارية، وتخصيص التدريب تلقائياً، وإدراج النتائج في تقييمات الأداء، وإنشاء سجل امتثال جاهز للتدقيق - كل ذلك ضمن نموذج بيانات واحد.
هل KnowledgeCity مجرد نظام لإدارة التدريب، أم أنها أكثر من ذلك؟
KnowledgeCity أوسع نطاقاً من نظام إدارة التدريب التقليدي. فنظام إدارة التدريب هو أحد الحلول العديدة في المنصة؛ وتشمل الحلول الأخرى أطر الكفاءات، وتقييم المهارات، وإنشاء دورات تدريبية بالذكاء الاصطناعي، وإدارة الكفاءات، وتقييم الأداء، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، وإقرار السياسات، وإدارة الحوادث وفقاً لمعايير إدارة السلامة والصحة المهنية (أوشا). عادةً ما يستبدل العملاء عدداً من الموردين المنفصلين بنظام KnowledgeCity للتخلص من عمليات نقل البيانات بين أنظمة التعلم والموارد البشرية والامتثال باستخدام جداول البيانات.
كيف يختلف KnowledgeCity عن أنظمة إدارة التدريب أو منصات الموارد البشرية التقليدية؟
تُبنى أنظمة إدارة التدريب ومنصات الموارد البشرية التقليدية حول وحدة رئيسية واحدة، عادةً ما تكون وحدة التعلم أو الموارد البشرية الأساسية، مع وحدات إضافية لإدارة الكفاءات أو الامتثال. أما نظام KnowledgeCity، فقد بُني بطريقة معاكسة،نموذج بيانات مشترك واحد يغطي جميع جوانب التطوير (المهارات)، والتعلم (نظام إدارة التدريب + أكثر من 50,000 فيديو، بما في ذلك الدورات المعتمدة)، والأداء (الكفاءات + الأداء)، والامتثال (السياسات + السلامة) من البداية. ويكمن الفرق العملي في أن الإبلاغ عن حادث وشيك في قسم الامتثال يمكن أن يُعيد التدريب تلقائياً في قسم التعلم، ويظهر كمؤشر على وجود خلل في المهارات في قسم الأداء، دون الحاجة إلى إضافة أي تكامل بين أنظمة منفصلة.
هل يحل نظام KnowledgeCity محل أنظمة إدارة التدريب، والأداء، والامتثال المنفصلة؟
نعم. صُمم نظام KnowledgeCity خصيصاً لدمج جميع جوانب التعلم، والكفاءات، والأداء، والامتثال في منصة واحدة بنموذج بيانات مشترك. تشمل عمليات الدمج الشائعة الاستغناء عن نظام إدارة التدريب المستقل، وأداة إدارة الأداء المنفصلة، ​​وحل السياسات/الامتثال المنفصل، ونظام إدارة الحوادث المنفصل، حيث يتم تشغيل كل ذلك من خلال تسجيل دخول واحد مع سجل تدقيق وسجل مستخدم واحد.
ما القطاعات وأحجام الفرق التي تخدمها KnowledgeCity؟
تخدم KnowledgeCity مؤسسات من جميع الأحجام، مع أفضل ملاءمة للقطاعات الخاضعة للرقابة والتي تتطلب تدريباً مكثفاً، مثل التصنيع، والطاقة والمرافق، والبناء، والنقل والخدمات اللوجستية، والخدمات المصرفية والمالية، والقطاع الحكومي والعام، والرعاية الصحية والصيدلانية، والضيافة، والتعليم العالي. عادةً ما تستخدم فرق الموارد البشرية، والتعلم والتطوير، والسلامة والامتثال، والعمليات هذه المنصة معاً.
ما حجم مكتبة KnowledgeCity التعليمية، وهل محتواها معتمد؟
تضم مكتبة KnowledgeCity التعليمية أكثر من 50,000 فيديو تدريبي متميز في مجالات الأعمال، والامتثال، والسلامة، والقيادة، وتقنية المعلومات، والمالية، والمهارات الشخصية، وهي متوفرة بلغات متعددة. KnowledgeCity مزود معتمد من HRCI، ومزود معتمد لإعادة اعتماد SHRM، ومزود تعليمي معتمد من IIBA، وقد صُنفت ضمن أفضل 20 مكتبة تعليمية في قطاع التدريب. كما أن معظم دورات الامتثال تتوافق مع متطلبات أوشا وهيبا واللائحة العامة لحماية البيانات.
هل تُقدم KnowledgeCity خدمات التدريب على الامتثال وتقديم التقارير وفقاً لمتطلبات أوشا وهيبا واللائحة العامة لحماية البيانات؟
نعم. صُممت KnowledgeCity لدعم أطر الامتثال الرئيسية، بما في ذلك حفظ سجلات أوشا (مع إمكانية تصدير سجلات 300/300A/301 بنقرة واحدة) واللائحة العامة لحماية البيانات. يتم دمج إقرار السياسات، وسجلات التدريب، والشهادات، وسجلات الحوادث في مسار تدقيق واحد، مما يُمكِّن المدققين من الحصول على تقرير واحد جاهز للتصدير من قِبل الجهات الرقابية بدلاً من استخراج التقارير من أنظمة منفصلة.
هل تستطيع KnowledgeCity إنشاء دورات تدريبية باستخدام الذكاء الاصطناعي؟
نعم. تحول أداة إنشاء الدورات التدريبية المدعومة بالذكاء الاصطناعي أي أمر أو مستند إلى دورة تدريبية كاملة، تتضمن مُخططاً، ودروساً مُعدّة، وفيديوهات مُسجلة بالذكاء الاصطناعي، واختبارات، وإمكانية التصدير بصيغة متوافقة مع SCORM في دقائق معدودة. ثم يُجيب المدرب الذكي على أسئلة المُتعلمين ضمن سياق الدورة. جميع المُخرجات بالكامل قابلة للتعديل، ويتم تصديرها بصيغة SCORM 1.2/2004 أو xAPI لاستخدامها في أي نظام لإدارة التدريب.
هل KnowledgeCity حاصلة على شهادة SOC 2، وهل تدعم تسجيل الدخول الموحد (SSO)؟
KnowledgeCity مُتوافقة مع معيار SOC 2 من النوع الثاني، وتدعم تسجيل الدخول الموحد SAML/OIDC (Okta، Azure AD/Entra، Google Workspace، Ping) وتوفير SCIM. كما تدعم المنصة SCORM 1.2 / SCORM 2004 / xAPI / AICC لضمان قابلية نقل المحتوى بين الأنظمة.
ما تكلفة KnowledgeCity لكل مُستخدم؟
يتم تسعير خدمات منصة KnowledgeCity لكل مستخدم بصفة سنوية، ويختلف السعر بناءً على أي المجموعة (نمو، تعلم، أداء، امتثال) التي يتم تفعيلها، وحجم القوى العاملة، ونطاق التنفيذ. يبدأ معظم العملاء بمجموعة واحدة، عادةً ما تكون تعلم أو امتثال، ثم يتوسعون تدريجياً مع تطور المنصة. يمكنك طلب عرض سعر خاص في نموذج العرض التوضيحي،حيث يعكس السعر دمج البرامج الخاصة بك معاً وليس سعراً موحداً معلناً.
كم يستغرق تطبيق برنامج KnowledgeCity؟
تُطلق معظم الفرق مجموعتها الأولى خلال أسبوعين إلى أربعة أسابيع باستخدام مسارات جاهزة ومكتبات أدوار مُعدّة مسبقاً. يتولى مدير نجاح العملاء في KnowledgeCity قيادة عملية التطبيق، والتي تشمل نقل البيانات، وإعداد تسجيل الدخول الموحد، ورسم خرائط المحتوى، وخطة تواصل لإطلاق الخدمة.
هل يُمكنني مشاهدة عرض توضيحي لنظام KnowledgeCity قبل اتخاذ القرار؟
نعم. احجز عرضاً توضيحياً مجانياً مُخصصاً عبر زر "طلب عرض توضيحي" في أي صفحة. تُغطي الجلسة المجموعات المُناسبة لقطاع عملك وحالة استخدامك، وتعرض بيانات نموذجية من شركات مماثلة في قطاعك، وتُجيب عن الأسئلة المتعلقة التسعير، والجدول الزمني للتطبيق، والتكامل مباشرة.