درِّب، وأثبت الجاهزية، واجتز كل اختبار.

مكتبة التعلم

مكتبة تضم أكثر من 50 ألف دورة تدريبية تغطي مجالات مكافحة غسل الأموال/قانون السرية المصرفية، واعرف عميلك، والاحتيال، والخصوصية بموجب قانون جرام-ليتش-بلايلي، ومدونة قواعد السلوك، والقيادة، وتتميز هذه الدورات التدريبية بأنها حديثة ومخصصة لكل دور وظيفي وجاهزة من اليوم الأول.

نظام إدارة التدريب

يتتبع نظام إدارة التدريب وبوابة المتدربين كل دورة تدريبية مخصصة وشهادة وتجديد، وهو ما يتيح لك إنشاء سجلات إتمام جاهزة للتدقيق عند الطلب.

بناء الدورات بالذكاء الاصطناعي

يحوِّل منشئ الدورات التدريبية بالذكاء الاصطناعي سياساتك وإجراءاتك إلى دورات تدريبية منظمة وقابلة للتتبع في دقائق، وهذا يضمن وصول القواعد الجديدة إلى الخطوط الأمامية بسرعة.

مدير إجراءات التشغيل القياسية والسياسات

يوزع مدير إجراءات التشغيل المعيارية والسياسات التحديثات ويوثق سجل إقرارات مؤرخاً، وهذا يمنحك دليلاً قابلاً للدفاع عنه للإقرار بالاطلاع على كل تغيير في اللوائح.

إدارة الحوادث

تعمل إدارة الحوادث على مركزة قضايا الاحتيال والامتثال من خلال عمليات التحقيق والتوثيق المنظمة، بحيث لا يفلت أي شيء ويمكن تتبع كل إجراء.

بناء الكفاءات

يحدد منشئ الكفاءات المتطلبات الخاصة بكل دور وظيفي، بدءاً من الصراف ووصولاً إلى المدير التنفيذي، لذا يحصل كل متدرب على التدريب الذي يتطلبه منصبه تحديداً.

تقييم المهارات

يقيس تقييم المهارات الكفاءة الحقيقية في مجالات الامتثال والمخاطر الحرجة، ويكشف عن الثغرات قبل أن تكتشفها الجهات الرقابية أو المحتالون.

تقييم الكفاءات

يقيِّم تقييم المواهب المرشحين للتأكد من امتلاكهم المهارات وحُسن التقدير اللازمين للوظيفة قبل تعيينهم، حتى تتمكن من اختيار الأشخاص المناسبين في المناصب الحساسة.

إدارة الأداء

تربط إدارة الأداء المراجعات بشكل مباشر بالمهارات التي تم تقييمها، وهذا يتيح لك ربط خطط التطوير بالمعايير الرقابية والمهنية التي يجب أن يستوفيها كل دور وظيفي.