Skip to content
KnowledgeCity

مبادئ الالتزام القانوني والأخلاقي

تصفية الدورات
مستوى الدورة التدريبية
المدّة
إلغاء التصفية
32 دورات ل 'مبادئ الالتزام القانوني والأخلاقي'
لم نعثر على أيّ شيء اليوم، ولكن تحقق مجدداً في وقت لاحق، فنحن نضيف محتوى جديد كل شهر!
استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والحدود القانونية في بيئة العمل ساعة ودقيقة واحدة • 17 الدروس • أساسي
مُعتمد من قبل
Society for Human Resource Management (SHRM®)
في هذه الدورة التدريبية عن استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والحدود القانونية في بيئة العمل، ستتعرف على كيفية تأثير نشاطك على وسائل التواصل الاجتماعي، سواء أثناء العمل أو خارجه، في وظيفتك وسمعة شركتك. ستفهم أيضاً كيف يمكن أن يؤدي ذلك إلى مشكلات قانونية. وستستكشف قوانين مكان العمل، وتصميم السياسات، والمهنية الرقمية، بالإضافة إلى الأدوات التي تساعد في الحد من المخاطر الرقمية.
المضايقة في مكان العمل ثلاث عشرة دقيقة • 7 الدروس • أساسي عندما يسمع الناس عبارة "المضايقة في مكان العمل" فإنهم يفكرون فورا بالتحرش الجنسي. ورغم انتشار التحرش الجنسي فإن هناك الكثير من السلوكيات التي تتبع فئة "المضايقة في مكان العمل". وتندرج تحت هذه الفئة ما يبدأ بالمزاح حتى يصل إلى أساليب التهديد. وتناقش هذه الدورة التدريبية أنواع المضايقة المختلفة الموجودة في مكان العمل وكيفية منعها والتعامل معها.
مكافحة الرشوة والفساد للموظفين والمتعاقدين ساعة ودقيقة واحدة • 19 الدروس • أساسي في هذه الدورة التدريبية عن مكافحة الرشوة والفساد للموظفين والمتعاقدين، ستحصل على نظرة عامة على المشهد العالمي لمكافحة الفساد، بما يشمل قوانين رئيسية مثل قانون الممارسات الأجنبية الفاسدة وقانون الرشوة في المملكة المتحدة والأطر الدولية مثل اتفاقية منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لمكافحة الرشوة. بحلول نهاية الدورة، ستكون قد عرفت كيفية تحديد الإشارات التحذيرية، ووضع ضوابط داخلية قوية، وإنشاء أنظمة إبلاغ تحمي المُبلِّغين عن المخالفات.
أخلاقيات الأعمال ساعة واحدة وست وثلاثون دقيقة • 31 الدروس • أساسي في هذه الدورة التدريبية عن أخلاقيات الأعمال، ستتعرف على المبادئ الأساسية لاتخاذ القرار الأخلاقية، مع التركيز على الشفافية والمساءلة والإنصاف في ممارسات الأعمال. كما ستتعلم كيفية التعامل مع التحديات الأخلاقية المعقدة، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة، وترسيخ ثقافة قوامها النزاهة. بحلول ختام هذه الدورة، ستكون مجهزاً لتنفيذ استراتيجيات أخلاقية تعزز سمعة مؤسستك وتحفز النجاح طويل المدى.
مكافحة الاحتيال ساعة واحدة وأربع عشرة دقيقة • 21 الدروس • أساسي في هذه الدورة التدريبية عن مكافحة الاحتيال، ستتعلم كيفية اكتشاف الاحتيال ومنعه والتعامل معه بفعالية. سنعرِّفك على أنواع الاحتيال الشائعة، مثل التلاعب المالي والفساد والجرائم الإلكترونية، والأضرار التي يمكن أن تلحقها بالمؤسسات. وسنناقش كيفية اكتشاف أسباب الاحتيال باستخدام أدوات مثل "مثلث الاحتيال"، بالإضافة إلى كيفية التعرف على الإشارات التحذيرية مثل السلوكيات غير المعتادة أو الأنماط المالية المشبوهة.
مدونات قواعد السلوك والأخلاقيات للموظفين ساعة واحدة وست دقائق • 21 الدروس • أساسي تستكشف هذه الدورة كيف ترسم مدونة قواعد السلوك القوية ملامح عملية اتخاذ القرار الأخلاقي والمساءلة والعمل الجماعي. تعلّم استراتيجيات عملية للتعامل مع المواقف الواقعية، بدءاً من تضارب المصالح ووصولاً إلى سُبل حماية المُبلّغين عن المخالفات، مع تعزيز ثقافة تقوم على الثقة والإنصاف.
التهديدات الداخلية سبع وخمسون دقيقة • 16 الدروس • أساسي يمكن أن تكون التهديدات الداخلية ضارة تماماً مثل الهجمات الإلكترونية الخارجية، بل قد تكون أكثر ضرراً في بعض الأحيان. سواء كانت متعمدة أو عرضية، تؤدي هذه التهديدات إلى خسائر مالية واضطرابات تشغيلية وانهيار الثقة. في هذه الدورة التدريبية عن التهديدات الداخلية، ستتعلم كيفية رصد العلامات التحذيرية واتخاذ الإجراءات قبل أن تحدث أية أضرار. ستستكشف أنواعاً مختلفة من المخاطر، بدءاً من الأخطاء العفوية ووصولاً إلى سرقة البيانات المتعمدة، وستكتشف استراتيجيات لحماية مؤسستك.
ممارسات التوظيف الأخلاقية ساعة واحدة وإحدى عشرة دقيقة • 25 الدروس • أساسي في هذه الدورة التدريبية عن ممارسات التوظيف الأخلاقية، ستستكشف مبادئ المعاملة العادلة واتخاذ القرارات الأخلاقية والتواصل بشفافية وإدارة البيانات بمسؤولية. ستزودك هذه الدورة التدريبية بالمعرفة والمهارات اللازمة لدعم ثقافة عمل تقدِّر التنوع والمساءلة والتحسين المستمر.
تضارب المصالح إحدى وأربعون دقيقة • 16 الدروس • أساسي في هذه الدورة التدريبية عن تضارب المصالح، ستستكشف كيفية التعرف على أي تضارب مصالح قد يؤثر سلباً في نزاهة المؤسسة، وإدارته. يتحمل الموظفون في القطاعات التجارية أو الحكومية أو غير الربحية مسؤولية التصرف بما يخدم مصلحة الجمهور أو أصحاب المصلحة. يؤدي تضارب المصالح إلى إضعاف الثقة والشفافية واتخاذ القرارات الأخلاقية.
إعداد سجلات تدريب يمكن الدفاع عنها من الناحية القانونية إحدى وخمسون دقيقة • 16 الدروس • أساسي برامج التدريب التي يمكن الدفاع عنها من الناحية القانونية تحد من المخاطر وتضمن الامتثال. هذه الدورة التدريبية، بعنوان إعداد سجلات تدريب يمكن الدفاع عنها من الناحية القانونية، ترشدك بشأن إنشاء تدريب ملائم للوظائف والاستعانة بمدربين مؤهلين وتتبع أوجه التحسن القابلة للقياس. ستتعلم ممارسات استباقية للتوثيق بهدف حماية السجلات من الوصول غير المصرح به وتلبية معايير التدقيق. بنهاية هذه الدورة، ستكون لديك الأدوات اللازمة لإعداد برامج تدريبية متوافقة مع اللوائح وموثقة جيداً تصمد أمام التمحيص القانوني.
التداول من الداخل سبع وثلاثون دقيقة • 11 الدروس • أساسي في هذه الدورة التدريبية عن التداول من الداخل، سنتعلَّم كيف يحدث التداول من الداخل وكيف يمكن لقسم الموارد البشرية في شركتك العمل لمنع حدوثه. وستتعلم التعرُّف على مؤشرات حدوث تداول من الداخل، وستتعرف على دراسات حالة واقعية توضح العواقب الممكنة لهذه الجريمة. سنرشدك أيضاً بشأن وضع سياسات فعالة للشركة، وإجراء عملية مراقبة وفقاً للقانون، وبروتوكولات الإبلاغ عن الاشتباه في حدوث تداول من الداخل.
سياسات التوظيف العادل وإجراءاته ثمان وعشرون دقيقة • 9 الدروس • أساسي في هذه الدورة التدريبية عن سياسات التوظيف العادل وإجراءاته، سنناقش التوظيف العادل، والقوانين التي تنص عليه، والعواقب المترتبة على عدم الامتثال. ستتعلم كيفية تطبيق ممارسات التوظيف العادل في عمليات التوظيف، والفرز، والتقييم، وإجراء المقابلات. ستتعلم أيضاً كيفية تهيئة بيئة عمل يسودها التنوع والإنصاف، وكيفية الحفاظ عليها. بنهاية هذه الدورة، ستتمكن من تقديم تجربة عادلة وشاملة لكل متقدم تقابله.
التواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة سبع وعشرون دقيقة • 10 الدروس • أساسي في هذه الدورة التدريبية عن التواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة، ستتعرف على قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة، وأهمية اللغة التي تنم عن الاحترام، وكيفية مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. ستتعرف على الاستماع الفعَّال والحدود الشخصية وأدوار حيوانات الخدمة والمرافقين. سنتناول أيضاً تيسير الوصول إلى الإنترنت، لضمان أن تكون المساحات الرقمية ميسَّرة للجميع.
التأديب والتوثيق للمديرين تسع وأربعون دقيقة • 13 الدروس • أساسي سنغطي في هذه الدورة التدريبية الأنواع المختلفة من مشكلات الأداء والسلوك وعدم الامتثال التي تستدعي التأديب. ويشمل ذلك درجات التأديب المتفاوتة، بدءاً من التحذير الشفهي وحتى إنهاء الخدمة. وسنناقش أيضاً التحديات المحتملة وكيفية التغلب عليها. سنتعرف على التواصل الواضح، ومشاركة الموظفين، وخطط تحسين الأداء. وبنهاية هذه الدورة، ستكون قادراً على التعامل مع التأديب بثقة ومهنية.
مدونة قواعد السلوك للموظفين سبع وخمسون دقيقة • 13 الدروس • أساسي تُعد مدونة قواعد سلوك الموظف وثيقة مهمة لذلك من المهم أن يفهمها كل موظف. تساعد هذه المدونة أصحاب العمل على تحديد التوقعات السلوكية المناسبة من الموظفين في مكان العمل وتسرد تفاصيل الحقوق القانونية للموظف، وأي لوائح عليه الالتزام بها في العمل. تساعد مدونة قواعد السلوك أيضا أصحاب العمل على ترسيخ السلوك الأخلاقي والاحترام والمهنية في ثقافة الشركة. ستعرِّفك هذه الدورة التدريبية بأهم الموضوعات التي تتناولها مدونات قواعد السلوك.
أخلاقيات العمل للموظفين ثمان وثلاثون دقيقة • 12 الدروس • أساسي ستساعدك هذه الممارسات الأخلاقية على الإسهام في تهيئة بيئة عمل يسودها الاحترام والكفاءة المهنية. من المهم أيضاً أن تمكن من تحديد وتجنب السلوكيات غير الأخلاقية التي قد تحدث في العمل.
اللائحة العامة لحماية البيانات ساعة واحدة وخمس وعشرون دقيقة • 26 الدروس • أساسي صُمِّمت اللائحة العامة لحماية البيانات لحماية بيانات الأفراد. ستمنحك هذه الدورة التدريبية لمحة عامة عن اللائحة العامة لحماية البيانات والحقوق التي يتمتع بها كل فرد فيما يتعلق ببياناته. سوف تعرف من عليه الامتثال إلى هذه اللائحة وكيف يمكن للمؤسسات أن تمتثل لها وتظل ملتزمة بها.
اتخاذ القرارات الأخلاقية في العمل إحدى وأربعون دقيقة • 13 الدروس • أساسي
مُعتمد من قبل
Project Management Institute (PMI®) Society for Human Resource Management (SHRM®)
يواجه جميع المهنيين، بصرف النظر عن مجال عملهم، مواقف صعبة لا يساعدهم فيها المنطق بشكل كافٍ أو اللجوء لجداول البيانات لاتخاذ القرار الأفضل. إن ما نحتاج إليه لاتخاذ قرارات حكيمة في مثل هذه المواقف الصعبة هو فهم جوانب العمل التي لا يمكن تقديرها أو تمثيلها نظرياً. هذا هو ما تُعنى به الأخلاقيات: مهارة التفكير الإبداعي بشأن كيفية تحقيق الأمور الأكثر أهمية على الرغم من الصعوبات المحيطة.
أمن البنوك والمؤسسات المالية ساعة واحدة وإحدى عشرة دقيقة • 30 الدروس • مبتدئ يشهد الأمن في القطاع المصرفي تطوراً مستمراً نتيجة التقدم التكنولوجي والاتجاهات السائدة في الاختراقات الأمنية وتطور مجال الأمن الإلكتروني. وتشير الدراسات إلى أن البنوك والمؤسسات المالية التي تستثمر الوقت والجهد والمال في وضع الخطط الأمنية وتعيين موظفي أمن واستخدام المعدات الأمنية، عادة ما تسير عملياتها على نحو أكثر فعالية وتحظى برضا عملائها الذين يشعرون بالاطمئنان لوجود ممارسات أمنية على أعلى مستوى. لذلك،
أخلاقيات الأعمال ساعة ودقيقة واحدة • 38 الدروس • متقدم
مُعتمد من قبل
Society for Human Resource Management (SHRM®) HR Certification Institute® (HRCI®)
إن أخلاقيات العمل هي ما يستخدم لقياس نزاهة الإنتاج، والتجارة، والمسؤولية الاجتماعية. إنها تنمية القيم كاستجابة لتاريخ طويل من الإنعكاس الأخلاقي. وتتناول هذه الدورة الموضوعات الهامة المتعلقة بأخلاقيات صنع القرار في مجال الأعمال مثل: الأخلاق في مكان العمل، ومدونات الشركات الفعالة، وأخلاقيات الأعمال التجارية العالمية، وأنظمة الشركات والامتثال.
مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات للموظفين ثمان وثلاثون دقيقة • 17 الدروس • مبتدئ
مُعتمد من قبل
HR Certification Institute® (HRCI®)
تقدم مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات دوراً مهماً للغاية في كافة المنظمات، حيث تمثل المبادئ التوجيهية التي تهدف للحفاظ على الصورة الأخلاقية للمنظمة والسلوكيات المتوقعة من الموظفين العاملين فيها. ستتعلم في هذه الدورة التدريبية عن مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات للموظفين، وستتعلم أيضاً عما تتناوله كل من مدونة قواعد السلوك ومدونة قواعد الأخلاقيات، والاختلافات بينهما، وكيفية الخضوع وإخضاع الأخرين للمساءلة.
مكافحة الرشوة سبع وعشرون دقيقة • 13 الدروس • مبتدئ
مُعتمد من قبل
Society for Human Resource Management (SHRM®)
الرشوة فعل مخالف للقانون، ورغم ذلك تحدث في كل الدول تقريبا. يتم إنفاق تريليونات الدولارات في الواقع على الرشى. لهذا فمن المهم أن تصبح قادراً على تحديد ما إذا كان شخص ما يحاول رشوتك، وكذلك معرفة طرق منع الرشوة. ستتعرف في هذه الدورة التدريبية على أنواع الوظائف والأنشطة التي يعد خطر الرشوة بها كبيرا، بالإضافة إلى الأماكن ذات الخطر المرتفع. وستعرف كذلك كيفية عمل بعض المنظمات الدولية من أجل مكافحة الرشوة.
النظام الأوروبي العام لحماية البيانات إثنتا وأربعون دقيقة • 27 الدروس • أساسي النظام الأوروبي العام لحماية البيانات هو قانون تابع للاتحاد الأوروبي يتخطى حدود القيود الجغرافية للاتحاد الأوروبي. نظام جي دي بي آر مصمم لحماية بيانات الأفراد. ستعطيك هذه الدورة التدريبية نظرة عامة على نظام جي دي بي آر وحقوق كل فرد فيما يتعلق ببياناته. ستتعلم من يجب عليه الالتزام وكيف يمكن للمنظمات الحفاظ على التزامها.
مقدمة في الأمن السيبراني خمسون دقيقة • 25 الدروس • مبتدئ أي شخص وأي جهاز متصل بنظام خلوي أو شبكة حاسوبية يكون معرضاً للاختراق. كلٌ منا مسؤول عن فهم المخاطر المرتبطة باستخدام الأجهزة المتصلة بالشبكات وبناءً عليه كيفية حماية أنفسنا. تغطي هذه الدورة التدريبية تاريخ أمن المعلومات الالكتروني وتُعَرِف الأشخاص الذين يقومون بالهجمات الالكترونية، وكيفية قيامهم بذلك، والتدابير التي نستطيع اتخاذها لإحباط محاولاتهم.
الأمن السيبراني ساعة واحدة وست وعشرون دقيقة • 16 الدروس • مبتدئ تتضمن الحماية الإلكترونية جميع التقنيات والممارسات التي تبقي أنظمة الكمبيوتر والبيانات الرقمية آمنة. وقد تم تصميم هذه الدورة التدريبية لمساعدتك على حماية أنظمتك وبياناتك من خلال فهم بنية الشبكة وتحديد أدوات الحماية وفهم البرامج الضارة. وستتعرف أيضاً على الأنواع المختلفة من الهجمات وكيفية تصنيف الحوادث وأمن الشبكة والتطبيقات.
التحيز غير المقصود ست وعشرون دقيقة • 17 الدروس • أساسي الجميع لديه تحيزات. هذا أمر طبيعي تماماً. فتحيّزنا غير المقصود هو تحيّز غير متعمد لا نستطيع التحكم فيه. وهو يحدث بشكل تلقائي وقد لا نكون على دراية به. تم تصميم هذه الدورة التدريبية لتعطيك نظرة عامة على وصف التحيّز غير المقصود، وأنواعه، وأيضاً نصائح تستطيع استخدامها للتغلب على التحيّز غير المقصود الخاص بك.
منع سرقة الهوية إحدى وأربعون دقيقة • 16 الدروس • أساسي يمكن أن تتعرض هوية أيّ شخص في العالم للسرقة. وفي الحقيقة، تحدث عمليات سرقة الهوية في كثير من الأحيان؛ أكثر مما تتخيل. لا يتعرض فقط الأفراد لسرقة الهوية، وإنما الشركات والمنظمات قد تقع ضحية لسرقة الهوية أيضاً. لذلك، سوف نساعدك من خلال هذه الدورة التدريبية على فهم أنواع سرقة الهوية والتفاصيل التي يحتاجها لصوص المعلومات لسرقة هويتك. وإضافة لهذا، سوف تتعلم طرق حماية معلوماتك الشخصية من لصوص المعلومات.
التحكم بالغضب ثمان وثلاثون دقيقة • 21 الدروس • أساسي نشعر جميعنا بالغضب أحياناً، ويعتبر هذا أمراً طبيعياً تماماً. لكننا قد نفقد السيطرة على غضبنا في بعض المواقف مما يسبب المشاكل لنا. صمّمت هذه الدورة التدريبية لتعلمك كيف يمكنك إبقاء غضبك تحت السيطرة. كما أنك ستتعلم كيفية التعرف على العوامل المحفزة لغضبك وما يمكنك فعله للتخفيف من تأثيراتها، إلى جانب كيف تتعامل مع غضب الآخرين.
إعداد التقارير كل عام أو عامَين تسع وثلاثون دقيقة • 11 الدروس • أساسي
مُعتمد من قبل
Society for Human Resource Management (SHRM®)
في هذه الدورة، سنستعرض أساسيات إعداد التقارير السنوية، بما في ذلك أهدافها ومكوناتها. وسنتناول أيضاً أهمية الامتثال التنظيمي والخطوات التي يمكنك اتخاذها لضمان الامتثال بالرغم من التحديات المحتملة. كما سنناقش أفضل الممارسات والاستراتيجيات المفيدة في إعداد التقارير، ومن بينها الاستفادة من نهج إعداد التقارير كل عامين عند الإمكان، واستخدام تحليلات البيانات، والامتثال للمعايير الدولية.
الوعي الأخلاقي للموظفين الحكوميين إحدى وأربعون دقيقة • 12 الدروس • أساسي سنستكشف في هذه الدورة التدريبية المعايير السلوكية المتوقعة من الموظفين الحكوميين الفيدراليين. وسنتعرف على المبادئ الأساسية للأخلاق الحكومية والقوانين الرئيسية التي توجِّه عملية اتخاذ القرار لضمان التوافق مع هذه المبادئ. سنناقش خلال هذه الدروس المعضلات الأخلاقية، وأشكال تضارب المصالح، وأهمية الامتثال لقوانين العمل وتجنُّب قبول الهدايا. كما تتناول هذه الدورة التدريبية استراتيجيات عملية للتوظيف وتطوير برامج تدريبية في مجال الأخلاقيات.
تدريب المتفرج في بيئات العمل عن بعد إحدى وخمسون دقيقة • 14 الدروس • أساسي
مُعتمد من قبل
Society for Human Resource Management (SHRM®) HR Certification Institute® (HRCI®)
في هذه الدورة التدريبية حول تدريب المتفرج في بيئات العمل عن بُعد، ستتعلم استراتيجيات تدخل المتفرجين التي تصلح للفرق العاملة عن بُعد. ستستكشف سلوكيات اجتماعية إيجابية، ومفهوم السلامة النفسية، والتمكين من خلال التدخل. ستتعلم أيضاً كيفية التعرف على السلوكيات السامة الشائعة والاستراتيجيات المختلفة للإبلاغ عنها ومتابعة هذه الحوادث. بنهاية هذه الدورة، ستكون جاهزاً لبناء علاقات إيجابية في بيئة العمل عن بُعد وتعزيز تلك العلاقات.
التدريب على الحوكمة المؤسسية سبع وأربعون دقيقة • 13 الدروس • أساسي في هذه الدورة التدريبية عن التدريب على الحوكمة المؤسسية، سنستكشف الجوانب التي عليك معرفتها عن الحوكمة المؤسسية الفعالة وكيفية دعمها. سنبدأ بلمحة عامة عن الحوكمة المؤسسية، بما يتضمن المبادئ والنماذج والقوانين واللوائح ذات الصلة بها. ثم سنتطرق إلى أفضل الأساليب المُتبعة للتواصل مع مجلس الإدارة والمساهمين. وأخيراً، سنتعلم كيفية مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع مبادئ الحوكمة المؤسسية، وإجراء عمليات التدقيق، وإدارة الأزمات.
هل أنت جاهز لجعل فريقك أكثر إنتاجية وتفاعل ومعرفة؟ ابدأ اليوم