تطبيق خطة لتطوير الموظفين

تقول المقولة الشهيرة "الفشل في التخطيط يعني التخطيط للفشل". إذا كنت تريد أن يكون موظفيك في أفضل حالاتهم وأكثرها إنتاجية، ستحتاج إلى خطة مُحكمة لإدارة عملية تنمية قدراتهم. لا يمكن وضع هذه الخطة بشكل تلقائي، بل تحتاج إلى التفكير بعناية. لكن ما الذي يجب أن تتضمنه تلك الخطة؟ وكيف يمكنك وضع الخطة الأكثر فعالية؟ وكيف ستعرف إذا كانت ستجدي نفعاً أم لا؟

هذه الدروس حول تنفيذ خطة تنمية قدرات الموظفين ستناقش الخطوات اللازمة لصياغة خطة ووضعها وتنفيذها، ثم تقييم أداء الموظف. سنتناول ربط أهداف الموظف بأهداف المؤسسة، وتحديد الأهداف الفرعية المرتبطة بأهداف الموظف، وربط خطط العمل الفردية بالنمو المؤسسي. ستتعلم كيف تدعم تقدم الموظف في كل مرحلة، وسنناقش تأثير تنمية القدرات على الأداء العام للموظف.