وصف الدورة
في هذه الدورة التدريبية، ستتعرف على معايير تقييم الأداء الوظيفي وأهداف مراجعة أداء الموظفين. كما ستتعرف على أهمية كتابة مراجعات الأداء. ستتطرق هذه الدورة التدريبية أيضاً إلى وضع الأهداف للمديرين والموظفين. ستعرِف أيضاً كيف تُقيِّم أداء الموظف من خلال جمع البيانات، وكيف تكتب تقريراً بنَّاءً يفهمه الموظفين ويستخدمونه لتطوير أدائهم المهني.
ما ستتعلمه
- فهم مبادئ عملية مراجعة الأداء
- تحديد دور الإدارة في تقييم أداء الموظف
- تطبيق المعايير والأهداف لتقييم أداء الموظف
- جمع البيانات والمعلومات لدعم مراجعات الأداء
- كتابة تقرير تقييم الأداء
- تشجيع مساءلة الموظفين وتطويرهم من خلال التقييمات
النقاط الرئيسية
- تُعدّ مراجعات إدارة الأداء ركيزةً أساسية لتقييم أداء الموظف.
- يضطلع المديرون بدور محدد في عملية مراجعة الأداء.
- يمكن توظيف التقييمات لتشجيع تطوير الموظفين ومساءلتهم.
- يمكن لمراجعات الأداء أن تعود بالنفع على المؤسسة بأكملها.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يتناوله هذا البرنامج؟
يتناول هذا البرنامج أهمية مراجعات إدارة الأداء وكيفية تقييم أداء الموظف، بما في ذلك دور المدير في عملية المراجعة، وتشجيع تطوير الموظفين من خلال التقييمات، وتعزيز مساءلتهم، وكيف يمكن لمراجعات الأداء أن تعود بالنفع على المؤسسة بأكملها.
ماذا سأتعلم عن عملية المراجعة؟
ستتعلم مبادئ عملية المراجعة، وكيفية تحديد دور الإدارة فيها، وكيفية تشجيع المساءلة والتطوير.
ما المهارات التي يُساعد هذا البرنامج على تنميتها؟
يدعم مهارات تقييم الموظفين، وتقييمات البرامج، وإدارة أداء الموظفين، والتقييم الوظيفي، وتقييم الأداء، ومراجعة الأداء.
ما الموضوعات التي تتضمنها الدروس؟
تتناول الدروس المعايير والأهداف وتقييم أداء الموظف؛ وجمع البيانات والمعلومات؛ وكتابة التقرير، يعقبها قسم "اختبر معلوماتك".
الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).
