هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
تحديد الأهداف وإدارتها
تعرَّف على كيفية تحديد الأهداف وتخطيط وإدارة الأداء لتحقيق الأهداف المحددةشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ5.
مبتدئ مقدِّم الخدمة : Laura Portolese 5 الدروس · 15m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
ستكتشف في هذه الدورة التدريبية طرق تحديد الأهداف وإدارة الأداء، وكيفية الربط بينهما. كما ستتعرف أيضاً على الاستراتيجيات المستخدمة لربط الأهداف الفردية بأهداف الفريق، والأهداف العامة للمؤسسة.
ما ستتعلمه
- تحديد الأساليب التي يمكنك استخدامها لإدارة الأداء
- تحديد أهداف الفريق والوحدة بفاعلية
- تعريف الأهداف الفردية المرتبطة بالغايات الأشمل
- مواءمة الأهداف مع التخطيط باستخدام نهج التسقيل
- ربط الأهداف الفردية بأهداف الفريق والأهداف التنظيمية
النقاط الرئيسية
- يمكن ربط تحديد الأهداف مباشرةً بإدارة الأداء.
- يمكن ربط الأهداف الفردية بأهداف الفريق وصولًا إلى الأهداف التنظيمية في نهاية المطاف.
- يساعد نهج التسقيل على مواءمة الأهداف مع التخطيط.
- يتناول المقرر أساليب إدارة الأداء إلى جانب تحديد أهداف الفريق والوحدة والأهداف الفردية.
الأسئلة الشائعة
ما الذي سيُعلّمني إياه هذا المقرر حول تحديد الأهداف؟
يُعلّم المقرر أساليب إدارة الأداء، وكيفية تحديد أهداف الفريق والوحدة، وكيفية مواءمة الأهداف مع التخطيط باستخدام نهج التسقيل.
كيف يربط هذا المقرر الأهداف الفردية بالصورة الأكبر؟
يتناول المقرر استراتيجيات ربط الأهداف الفردية بأهداف الفريق، وصولًا إلى الأهداف التنظيمية في نهاية المطاف.
ما المهارات التي يتناولها هذا المقرر؟
يتناول المقرر تحديد الأهداف، وإدارة الفريق، وإدارة أداء الفريق، وإدارة أداء الموظفين، وإدارة الأداء، وإدارة المكافآت.
ما الموضوعات التي تتضمنها الدروس؟
تتناول الدروس: أساليب إدارة الأداء، وتحديد أهداف الفريق والوحدة، وتحديد الأهداف الفردية، ومواءمة الأهداف مع التخطيط، واختبار المعرفة.
