Kursbeschreibung
Diese Lektionen werden Ihnen helfen, Wege zu finden, die Zielsetzung mit dem Leistungsmanagement zu verbinden. Außerdem werden wir uns mit Strategien befassen, die Sie einsetzen können, um individuelle Ziele mit Teamzielen und schließlich mit Unternehmenszielen zu verbinden.
Lernziele
- Sie identifizieren die Methoden, die Sie für das Leistungsmanagement einsetzen können
- Sie verstehen, wie Sie Ziele für Ihr Team und Ihre Einheit festlegen können
- Sie lernen, wie man Ziele und Planung mit Hilfe eines Gerüstansatzes aufeinander abstimmt
Was Sie lernen werden
- Identifizieren Sie die Methoden, die Sie für Leistungsmanagement verwenden können
- Setzen Sie Team- und Abteilungsziele effektiv
- Definieren Sie individuelle Ziele, die sich mit breiteren Zielen verbinden
- Richten Sie Ziele mit Planung mit einem Gerüstansatz aus
- Verknüpfen Sie individuelle Ziele mit Teamzielen und Organisationszielen
Wichtige Erkenntnisse
- Zielsetzung kann direkt mit Leistungsmanagement verknüpft werden.
- Individuelle Ziele können mit Teamzielen und letztendlich mit Organisationszielen verknüpft werden.
- Ein Gerüstansatz hilft, Ziele mit Planung auszurichten.
- Der Kurs behandelt Leistungsmanagemntmethoden zusammen mit Team-, Abteilungs- und individueller Zielsetzung.
Häufig gestellte Fragen
Was wird mir dieser Kurs über Zielsetzung beibringen?
Er bringt Ihnen Methoden für Leistungsmanagement, wie man Team- und Abteilungsziele effektiv setzt und wie man Ziele mit Planung mit einem Gerüstansatz ausrichtet.
Wie verbindet dieser Kurs individuelle Ziele mit dem größeren Bild?
Er befasst sich mit Strategien, um individuelle Ziele mit Teamzielen und letztendlich mit Organisationszielen zu verknüpfen.
Welche Fähigkeiten behandelt dieser Kurs?
Er behandelt Zielsetzung, Teammanagement, Teamleistungsmanagement, Leistungsmanagement von Mitarbeitern, Leistungsmanagement und Vergütungsmanagement.
Welche Themen sind in den Lektionen enthalten?
Die Lektionen behandeln Leistungsmanagemntmethoden, Setzen von Team- und Abteilungszielen, Setzen individueller Ziele, Ausrichtung von Zielen mit Planung und eine Überprüfung Ihres Wissensstandes.
