هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
المهارات الأساسية اللازمة لإدارة الموظفين بفعالية
اكتسب المهارات الشخصية والمهارات القيادية اللازمة لإدارة الأداء والتعامل مع أصحاب المصلحة ومواكبة سياسات الأعمالشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ4.
متوسط مقدِّم الخدمة : Patrick Giambalvo 4 الدروس · 11m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
تعلم في هذه الدورة التدريبية المهارات الشخصية والمهارات القيادية التي تُمكِّنك من إدارة فرق العمل، والتعامل مع أصحاب المصلحل الرئيسيين بهدف نجاح العمل، شاهد الدورة التدريبية الآن.
ما ستتعلمه
- تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين وفهم كيفية تأثيرهم على مؤسستك
- التعامل مع السياسات الداخلية عند إدارة الموظفين وأصحاب المصلحة
- اكتشاف ما يُحفّز الموظفين وتطبيق أفضل الممارسات لتحفيز فريقك
- وضع توقعات واضحة لفريقك منذ البداية
- إدارة أداء الفريق والمساءلة
النقاط الرئيسية
- فهم دور أصحاب المصلحة الرئيسيين يُساعدك على إدراك كيفية ممارستهم التأثير داخل مؤسستك.
- التعرف على ما يُحفّز الموظفين يُساند أفضل الممارسات لتحفيز فريقك.
- تحديد توقعات واضحة لفريقك منذ البداية جزء من إدارة الأداء بفعالية.
- إدارة أصحاب المصلحة والسياسات الداخلية والتحفيز والمساءلة من المهارات الجوهرية لإدارة الموظفين بفعالية.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يغطيه هذا المقرر؟
يغطي المقرر كيفية إدارة أصحاب المصلحة والسياسات الداخلية، وتحفيز الآخرين، وإدارة الأداء والمساءلة، ويتضمن درس اختبار المعرفة.
ما المهارات التي سأكتسبها من هذا المقرر؟
يرتبط المقرر بمهارات التفويض، وإدارة الأفراد، وإدارة الفرق، وإدارة الموظفين، وإدارة أصحاب المصلحة، والتدريب على التعامل مع أصحاب المصلحة.
ما أهداف التعلم؟
ستتعلم كيفية التعرف على أصحاب المصلحة الرئيسيين، واكتشاف ما يُحفّز الموظفين، ووضع توقعات واضحة لفريقك منذ البداية.
لمن هذا المقرر؟
موجَّه لمن يديرون موظفين ويرغبون في اكتساب المهارات الأساسية لإدارة أصحاب المصلحة والسياسات الداخلية، ولتحفيز أداء فريقهم وإدارته.
