Kursbeschreibung
Durch die Einstellung von High Potentials können Sie die zukünftigen Führungskräfte Ihres Unternehmens aktiv gestalten. Die Schaffung einer ansprechenden Unternehmensvision ist wichtig, um die gewünschten Führungskräfte zu gewinnen, und Sie können diese Führungskräfte intern oder extern rekrutieren. In diesem Kurs über die Rekrutierung von High Potentials lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensziele und -visionen nach innen und außen darstellen können. Sie werden auch verschiedene Methoden zur Rekrutierung externer Kandidaten und zur Entwicklung interner Mitarbeiter kennen lernen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Übergang durch Onboarding ermöglichen können.
Lernziele
- Learn how to enforce organization goals internally and externally
- Discover methods of internal and external recruitment
- Understand the importance of the onboarding process
- Learn how to demonstrate your company’s vision
- Understand the difference between external and internal recruitment
Fähigkeiten die Sie lernen werden
- Creating a corporate vision
- Networking
- Onboarding
Was Sie lernen werden
- Artikulieren und demonstrieren Sie die Vision und Ziele Ihrer Organisation intern und extern
- Wenden Sie Methoden zur Rekrutierung hochpotenzieIler Kandidaten extern an
- Rekrutieren und entwickeln Sie hochpotenzielle Mitarbeiter intern
- Unterscheiden Sie zwischen externen und internen Rekrutierungsansätzen
- Erleichtern Sie einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter durch Einarbeitung
Wichtige Erkenntnisse
- Die Einstellung hochpotenzieIler Mitarbeiter ermöglicht es einer Organisation, ihre zukünftigen Führungskräfte aktiv zu gestalten.
- Die Schaffung einer attraktiven Unternehmensvision ist wichtig, um die Führungskräfte zu gewinnen, die Sie möchten.
- Hochpotenzielle Führungskräfte können entweder intern oder extern rekrutiert werden.
- Die Einarbeitung erleichtert einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter.
- Der Kurs behandelt den Unterschied zwischen externen und internen Rekrutierung.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich im Kurs Rekrutierung hochpotenzieIler Mitarbeiter lernen?
Sie lernen, wie Sie Ihre Organisationsziele und -vision intern und extern demonstrieren, Methoden zur Rekrutierung externer Kandidaten erforschen und interne Mitarbeiter entwickeln, den Unterschied zwischen externen und internen Rekrutierungsansätzen verstehen und lernen, wie Sie einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter durch Einarbeitung erleichtern.
Welche Themen oder Lektionen behandelt der Kurs?
Der Kurs behandelt die Artikulierung einer attraktiven Unternehmensvision, externe Rekrutierung, interne Rekrutierung und Entwicklung, Einarbeitung und einen Wissenstest.
Wer ist dieser Kurs für?
Er ist für diejenigen bestimmt, die hochpotenzielle Mitarbeiter einstellen möchten, um die zukünftigen Führungskräfte ihrer Organisation aktiv zu gestalten, und die solche Führungskräfte sowohl intern als auch extern rekrutieren möchten.
Welche Fähigkeiten hilft dieser Kurs zu entwickeln?
Er hilft bei der Entwicklung von Fähigkeiten in Unternehmensrekrutierung, Führungsrekrutierung, Talententwicklung mit hohem Potenzial, Rekrutierungskonzepten, Talentakquisition und Talentrekrutierung.
