Kursbeschreibung
Dieses Modul behandelt die besten Strategien zur Bindung von Talenten. Es erforscht die wichtige Ressource der Talentanalyse. Außerdem wird erläutert, wie man Talente durch Engagement-Praktiken an sich binden und verwalten kann. Diese Instrumente werden Ihnen helfen, Mitarbeiter zufrieden zu stellen und an Ihr Unternehmen zu binden.
Lernziele
- Sie lernen, wie Sie eine Gehaltsumfrage durchführen
- Sie erkennen die Aspekte einer nachhaltigen HR-Strategie
Was Sie lernen werden
- Führen Sie eine Gehaltsstudie in Ihrer Talentmanagement-Strategie durch
- Identifizieren Sie die Aspekte einer nachhaltigen Personalstrategie
- Bringen Sie Talentmanagement mit der gesamten Geschäftsstrategie in Einklang
- Wenden Sie Strategien zur Entwicklung, Bindung und zum Halten von Schlüsselpersonal an
- Nutzen Sie Talent Analytics, um Talententscheidungen zu treffen
Wichtige Erkenntnisse
- Das Modul behandelt die besten Strategien zur Bindung von Talenten.
- Talent Analytics wird als wichtige Ressource für Talentmanagement präsentiert.
- Bindungspraktiken werden eingesetzt, um Talente zu halten und zu verwalten.
- Die behandelten Werkzeuge sollen Mitarbeiter zufrieden und loyal gegenüber der Organisation halten.
Häufig gestellte Fragen
Was behandelt dieser Kurs?
Er behandelt die besten Strategien zur Bindung von Talenten, die Ressource Talent Analytics und wie Sie Talente durch Bindungspraktiken halten und verwalten.
Was werde ich nach Abschluss dieses Kurses tun können?
Sie lernen, wie Sie eine Gehaltsstudie durchführen und die Aspekte einer nachhaltigen Personalstrategie identifizieren.
Welche Lektionen sind enthalten?
Die Lektionen sind Talentmanagement mit gesamter Geschäftsstrategie; Strategien zur Entwicklung, Bindung und zum Halten von Schlüsselpersonal; und Talent Analytics.
Was ist das Ziel der in diesem Kurs gelehrten Werkzeuge?
Die Werkzeuge sind darauf ausgelegt, Ihnen dabei zu helfen, Mitarbeiter zufrieden und loyal gegenüber Ihrer Organisation zu halten.
