متوسط
مقدِّم الخدمة : Eboni Mathis
3 الدروس · 6m
باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, الصينية المبسطة
وصف الدورة
تغطي هذه الدورة التدريبية أفضل الاستراتيجيات للاحتفاظ بالمواهب، وتستكشف المصدر المهم لتحليلات المواهب. كما تغطي كيفية الاحتفاظ بالمواهب وإدارتها من خلال ممارسات المشاركة والانخراط. ستساعدك هذه الأدوات في الحفاظ على رضا الموظفين وولائهم لمؤسستك.
ما ستتعلمه
- تطبيق مسح الرواتب ضمن استراتيجية المواهب
- تحديد جوانب استراتيجية الموارد البشرية المستدامة
- مواءمة إدارة المواهب مع استراتيجية الأعمال الشاملة
- تطبيق استراتيجيات تطوير المواهب الرئيسية وإشراكها والاحتفاظ بها
- استخدام تحليلات المواهب لإثراء قرارات المواهب
النقاط الرئيسية
- تتناول الوحدة أفضل استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب.
- تُقدَّم تحليلات المواهب بوصفها مورداً مهماً لإدارة المواهب.
- تُستخدم ممارسات الإشراك للاحتفاظ بالمواهب وإدارتها.
- تهدف الأدوات المُغطّاة إلى المساعدة في إبقاء الموظفين راضين ومخلصين للمنظمة.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يتناوله هذا المقرر؟
يتناول المقرر أفضل استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب، ومورد تحليلات المواهب، وكيفية الاحتفاظ بالمواهب وإدارتها من خلال ممارسات الإشراك.
ما الذي سأكون قادراً على فعله بعد إتمام هذا المقرر؟
ستتعلم كيفية تطبيق مسح الرواتب وتحديد جوانب استراتيجية الموارد البشرية المستدامة.
ما الدروس المتضمنة؟
تشمل الدروس: إدارة المواهب وفق الاستراتيجية الشاملة للأعمال؛ واستراتيجيات تطوير المواهب الرئيسية وإشراكها والاحتفاظ بها؛ وتحليلات المواهب.
ما الهدف من الأدوات التي يُدرّسها هذا المقرر؟
صُمّمت هذه الأدوات لمساعدتك على إبقاء الموظفين راضين ومخلصين لمؤسستك.
