وصف الدورة
نستخدم الاستدلال المنطقي طوال الوقت دون أن ندرك ذلك. أبرز أنواع الاستدلال المنطقي هو الاستدلال الاستقرائي، المستخدم في تكوين التنبؤات والتعميمات عن المستقبل. ومن أنواع الاستدلال المفيدة الأخرى الاستدلال الاستنباطي والاستدلال التقديري. تعد تلك المهارات مفيدة في مكان العمل، ويمكنك استخدامها لتحديد أنماط تحقيق النتائج الإيجابية، والتخطيط والاستباقية واتخاذ القرارات المدروسة. إذا لم تتوافر لديك المعلومات الكاملة، لا يزال بإمكانك التوصُّل إلى استنتاج مدروس بدلاً من اللجوء إلى التخمين. حتى إذا كنت قد اتخذت خياراً لم يحالفه التوفيق، يمكنك الإشارة إلى منطقك باعتباره دليلاً تستند إليه أفعالك. يفيدك ذلك عند المجادلة أو الدفاع عن موقفك أمام الآخرين. ما الفرق بين أنواع الاستدلال المنطقي الثلاثة؟ وكيف يمكنك استخدامها لتحقيق النجاح؟
ستتعرف في هذه الدورة التدريبية عن أنواع الاستدلال المنطقي الثلاثة على الاستدلال الاستقرائي والاستدلال الاستنباطي والاستدلال التقديري. ستتعلم كذلك حالات استخدام كلٍ من أنواع الاستدلال لحل المشكلات في مكان العمل. ستكتسب بعد إتمام هذه الدورة المعرفة اللازمة للتوصل إلى الاستنتاجات المناسبة واتخاذ القرارات المدروسة.
ما ستتعلمه
- وصف الأنواع الثلاثة للتفكير المنطقي: الاستقرائي والاستنتاجي والاستنتاجي التفسيري
- تقييم قوة الاستنتاج الاستقرائي المستخدم لإجراء التنبؤات والتعميمات
- تقدير ما إذا كانت الحجة الاستنتاجية صحيحة أم لا
- الحكم على مدى معقولية الحجة الاستنتاجية التفسيرية
- تحديد أيٍّ من الأنواع الثلاثة للتفكير ينطبق على موقف معين
- تطبيق التفكير المنطقي لحل المشكلات واتخاذ قرارات مدروسة في بيئة العمل
النقاط الرئيسية
- التفكير الاستقرائي هو النوع الأكثر شيوعاً ويُستخدم لإجراء التنبؤات والتعميمات حول المستقبل.
- يُعدّ التفكير الاستنتاجي والاستنتاجي التفسيري أيضاً أساليب مفيدة للوصول إلى الاستنتاجات.
- مهارات التفكير المنطقي ذات قيمة كبيرة في بيئة العمل لتحديد الأنماط والتخطيط الاستباقي واتخاذ قرارات مدروسة.
- عندما لا تتوفر لديك جميع المعلومات، يتيح لك التفكير المنطقي الوصول إلى استنتاج مدروس بدلاً من التخمين.
- يمكن لمنطقك أن يكون دليلاً على أفعالك عند الجدال أو الدفاع عن موقفك أمام الآخرين.
الأسئلة الشائعة
ماذا سأتعلم في هذه الدورة؟
ستتعلم التفكير الاستقرائي والاستنتاجي والاستنتاجي التفسيري، ومتى تستخدم كل نوع منها لحل المشكلات في بيئة العمل.
ما الأنواع الثلاثة للتفكير المنطقي التي تتناولها الدورة؟
تتناول الدورة التفكير الاستقرائي والتفكير الاستنتاجي والتفكير الاستنتاجي التفسيري.
لمن تُفيد هذه الدورة؟
تُفيد كل من يرغب في تطبيق التفكير المنطقي في بيئة العمل لتحديد الأنماط وتحقيق نتائج إيجابية، والتخطيط والعمل باستباقية، واتخاذ قرارات مدروسة.
ما الدروس التي تتضمنها الدورة؟
تتضمن الدورة مقدمة، والتفكير الاستقرائي، والتفكير الاستنتاجي، والتفكير الاستنتاجي التفسيري، وقسم اختبر معلوماتك.
ما الذي سأكون قادراً على فعله بنهاية الدورة؟
بنهاية الدورة، ستمتلك المعرفة اللازمة للوصول إلى استنتاجات أفضل واتخاذ قرارات مدروسة.
الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).
