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Os três tipos de raciocínio lógico

Aprender os três métodos diferentes de raciocínio lógico
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Curso: Sob demanda
Intermediário  Provedor David Hahn  5 Lições ·  10m  em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinês simplificado 

Descrição do Curso

Usamos sempre o raciocínio lógico sem nos apercebermos disso. O tipo mais comum é o raciocínio indutivo, que é utilizado para fazer previsões e generalizações sobre o futuro. Também são úteis os raciocínios dedutivo e abdutivo. Estas competências são valiosas no local de trabalho. Podem ser utilizadas para identificar padrões para resultados positivos, planear e ser proactivos e tomar decisões informadas. Se não tiver toda a informação, pode ainda assim chegar a uma conclusão informada em vez de fazer um palpite. E mesmo que faça uma escolha e as coisas não resultem, pode apontar a sua lógica como prova para as suas acções. Isto é útil quando está a discutir ou a defender a sua posição contra outros. Qual é a diferença entre os três tipos de raciocínios? Como pode utilizá-los para ser bem sucedido?

Neste curso, Os Três Tipos de Raciocínio Lógico, aprenderá sobre o raciocínio indutivo, dedutivo e raciocínio abdutivo. Também aprenderá quando utilizar cada tipo de raciocínio para resolver problemas no local de trabalho. No final deste curso, terá os conhecimentos necessários para encontrar melhores conclusões e tomar decisões informadas.

O Que Você Vai Aprender

  • Descreva os três tipos de raciocínio lógico: indutivo, dedutivo e abdutivo
  • Avalie a força de uma conclusão indutiva usada para fazer previsões e generalizações
  • Avalie se um argumento dedutivo é válido ou não
  • Julgue a plausibilidade de um argumento abdutivo
  • Identifique qual dos três tipos de raciocínio se aplica a uma situação dada
  • Aplique raciocínio lógico para resolver problemas e tomar decisões informadas no local de trabalho

Principais Conclusões

  • O raciocínio indutivo é o tipo mais comum e é usado para fazer previsões e generalizações sobre o futuro.
  • Raciocínio dedutivo e abdutivo também são abordagens úteis para tirar conclusões.
  • Habilidades de raciocínio lógico são valiosas no local de trabalho para identificar padrões, planejar proativamente e tomar decisões informadas.
  • Quando você não tem todas as informações, o raciocínio lógico permite que você chegue a uma conclusão informada em vez de adivinhar.
  • Sua lógica pode servir como evidência para suas ações quando argumentando ou defendendo sua posição contra outros.

Perguntas Frequentes

O que vou aprender neste curso?

Você aprenderá sobre raciocínio indutivo, dedutivo e abdutivo, e quando usar cada tipo de raciocínio para resolver problemas no local de trabalho.

Quais são os três tipos de raciocínio lógico cobertos?

O curso cobre raciocínio indutivo, raciocínio dedutivo e raciocínio abdutivo.

Para quem este curso é útil?

É útil para qualquer pessoa que deseje aplicar raciocínio lógico no local de trabalho para identificar padrões para resultados positivos, planejar e ser proativo, e tomar decisões informadas.

Quais lições o curso inclui?

O curso inclui uma Introdução, Raciocínio Indutivo, Raciocínio Dedutivo, Raciocínio Abdutivo, e uma seção Teste Seu Conhecimento.

O que serei capaz de fazer no final do curso?

Ao final do curso, você terá o conhecimento para encontrar conclusões melhores e tomar decisões informadas.

Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)

Society for Human Resource Management (SHRM®)

Professional Development Credits (PDCs): 0.25

Categorias de Programas de Certificação:
Leadership & NavigationBusiness AcumenConsultationGlobal MindsetEthical PracticeRelationship ManagementAnalytical AptitudeCommunicationDiversity, Equity & Inclusion

A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).