وصف الدورة
يعد السلوك التنظيمي أداة مهمة يمكنك استخدامها عند النظر في الطريقة التي يعمل بها الموظفون على نحو معين وأسباب ذلك. وبمجرد أن يتكون لديك فهم أساسي للسلوك التنظيمي، سيساعدك ذلك على تعزيز ثقافة شركتك. تتمثل الأهداف الرئيسية للسلوك التنظيمي في شرح السلوك والتنبؤ به والتأثير عليه، مما يتيح لك وللفريق أن تصبحوا قادة أفضل. وفي ضوء هذه الأهداف، سيمنحك السلوك التنظيمي القدرة على مساعدة الموظفين على الشعور براحة أكبر والتأثير على أدائهم مع الارتقاء بأدائك. يمكن للسلوك التنظيمي أن يجعل المؤسسة أكثر كفاءة وفاعلية عند تطبيقه بنجاح.
ستقدم لك الدورة التدريبية "مقدمة عن السلوك التنظيمي" شرحاً للمبادئ الأساسية للسلوك التنظيمي وكيف يؤثر على الرضا الوظيفي أو عدم الشعور بالرضا. إضافةً إلى ذلك، سنستعرض موضوعات حول السلوك التنظيمي، مثل الدراسات السلوكية والتنوع، والتي ستساعد في تحسين العلاقات والبيئة داخل الشركة بشكل عام.
ما ستتعلمه
- عرِّف السلوك التنظيمي وكيف يُسهم في الرضا الوظيفي أو عدمه
- قيِّم الوظائف الأربع للإدارة
- حلِّل إدارة رأس المال البشري وأهميتها
- تعرَّف على دور الدراسات السلوكية الأربع الرئيسية في السلوك التنظيمي
- صِف فرص السلوك التنظيمي وتحدياته
- طبِّق التفكير النقدي على الإدارة في السياق التنظيمي
النقاط الرئيسية
- السلوك التنظيمي أداة لفحص كيفية عمل الموظفين وأسباب ذلك، والفهم الأساسي له يمكن أن يُسهم في تعزيز ثقافة الشركة.
- الأهداف الرئيسية للسلوك التنظيمي هي تفسير السلوك والتنبؤ به والتأثير فيه، مما يساعد الفرق على أن تصبح قادة أفضل.
- عند تطبيقه بنجاح، يمكن للسلوك التنظيمي أن يجعل المؤسسة أكثر كفاءة وفاعلية.
- موضوعات السلوك التنظيمي كالدراسات السلوكية والتنوع تُسهم في التحسين الشامل للعلاقات والبيئة داخل الشركة.
- فهم السلوك التنظيمي يُمكِّن القادة من مساعدة الموظفين على الشعور بمزيد من الارتياح والتأثير في أدائهم.
الأسئلة الشائعة
ما الذي تغطيه هذه الدورة؟
تُقدِّم دورة مقدمة في السلوك التنظيمي هذه فهماً أساسياً للسلوك التنظيمي وكيف يُسهم في الرضا الوظيفي أو عدمه. وتتناول تعريف السلوك التنظيمي، والوظائف الأربع للمدير، وإدارة رأس المال البشري، وإسهامات السلوك التنظيمي، والإدارة والتفكير النقدي، وفرص السلوك التنظيمي وتحدياته.
لمن هذه الدورة؟
هي مناسبة لمن يرغب في اكتساب فهم أساسي للسلوك التنظيمي ليتمكن من تعزيز ثقافة شركته وأن يصبح قائداً أفضل من خلال تعلم تفسير السلوك والتنبؤ به والتأثير فيه.
ما المهارات أو المعارف التي سأكتسبها؟
ستتمكن من تعريف السلوك التنظيمي، وتقييم الوظائف الأربع للإدارة، وتحليل إدارة رأس المال البشري وأهميتها، والتعرف على دور الدراسات السلوكية الأربع الرئيسية في السلوك التنظيمي، ووصف فرص السلوك التنظيمي وتحدياته.
ما الموضوعات السلوكية التي تستعرضها الدورة؟
تستعرض الدورة موضوعات السلوك التنظيمي كالدراسات السلوكية والتنوع، التي تُسهم في التحسين الشامل للعلاقات والبيئة داخل الشركة.
هل ثمة طريقة للتحقق من فهمي؟
نعم. تتضمن الدورة درس اختبار المعرفة.
