KnowledgeCity

الابتكار والتطور التكنولوجي

تعلَّم كيف تتعامل مع تحدي زعزعة الأعمال من خلال الابتكار
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ5.

To view this video please enable JavaScript.

دورة تدريبية: عند الطلب
متوسط  مقدِّم الخدمة Andrea Terrell  5 الدروس ·  12m  باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, الصينية المبسطة 

وصف الدورة

تتسبب زعزعة الأعمال في إحداث تغيرات تؤثر على الشركات. وفي ظل تأثير زعزعة الأعمال الذي يحدث تحولاً في الأسواق والممارسات وتنشأ عنه حالة من عدم التيقن، على الشركات الاستجابة بطرق ذكية يغلب عليها النظام والقيادة الرشيدة. وحتى يحدث ذلك، على الشركات الاستجابة للتطورات التكنولوجية الجديدة إذا كانت ترغب في البقاء والحفاظ على النمو. والشركات التي تتطور ستجد أنها بحاجة إلى الابتكار حتى لا تختفي من السوق. لكن كيف يتيح الابتكار فرصاً للنمو المستمر؟ وما العلاقة الجوهرية بين الابتكار والتطور التكنولوجي وزعزعة الأعمال؟ وكيف تستطيع الشركات بناء ثقافة الابتكار التي تمهد الطريق أمام النمو وسط الفوضى التي تحدثها زعزعة الأعمال؟

في هذه الدورة التدريبية عن الابتكار والتطور التكنولوجي، ستتعرف على طبيعة الابتكار وستدرك أهميته لنمو الشركات. وستعرف كيف يؤدي الابتكار إلى التطور التكنولوجي وكيف يتسبب التطور التكنولوجي في زعزعة الأعمال أيضاً. بعد إتمام هذه الدورة التدريبية، ستتمكن من شرح طرق التعامل مع الابتكار بنجاح في مكان العمل وضمان نمو الأعمال بشكل مستمر.

ما ستتعلمه

  • فهم طبيعة الابتكار وسبب أهميته للأعمال
  • التعرف على أهمية الابتكار لنمو الأعمال
  • شرح كيف يُحفّز الابتكار التطوير التكنولوجي
  • تحديد كيف يمكن أن يُسبّب التطوير التكنولوجي الاضطراب
  • إدارة الابتكار في بيئة العمل لضمان استمرار نمو الأعمال

النقاط الرئيسية

  • يُحوّل الاضطراب الأسواق والممارسات ويُولّد حالة من عدم اليقين، مما يستلزم استجابة الشركات بأساليب عقلانية تُرسي النظام وتوفر التوجيه.
  • تحتاج الشركات إلى الاستجابة للمستجدات التكنولوجية من أجل البقاء والنمو، وكثيراً ما تضطر إلى الابتكار وإلا واجهت الزوال.
  • يُحفّز الابتكار التطوير التكنولوجي، وهذا التطوير التكنولوجي بدوره قد يُسبّب الاضطراب.
  • يمكن أن يُساعد خلق ثقافة الابتكار الشركات على تحقيق النمو وسط الفوضى التي يُحدثها الاضطراب.
  • تُسهم إدارة الابتكار بنجاح في بيئة العمل في دعم استمرار نمو الأعمال.

الأسئلة الشائعة

ماذا سأتعلم في هذا المقرر؟

ستتعلم طبيعة الابتكار وأهميته لنمو الأعمال، وكيف يُحفّز الابتكار التطوير التكنولوجي، وكيف يمكن أن يُسبّب التطوير التكنولوجي الاضطراب، وكيفية إدارة الابتكار في بيئة العمل.

ما الموضوعات أو الدروس التي يغطيها هذا المقرر؟

يشمل المقرر: مقدمة، وتعريف الابتكار، والابتكار والتطوير التكنولوجي، وإدارة الابتكار في بيئة العمل، وقسم اختبر معلوماتك.

ما العلاقة بين الابتكار والتطوير التكنولوجي والاضطراب التي يتناولها المقرر؟

يشرح المقرر كيف يُحفّز الابتكار التطوير التكنولوجي وكيف يمكن لهذا التطوير التكنولوجي أن يُسبّب الاضطراب، وكيف يمكن للشركات الاستجابة للاضطراب بأساليب عقلانية تُرسي النظام وتوفر التوجيه.

ماذا سأكون قادراً على فعله بعد إتمام هذا المقرر؟

بعد إتمام المقرر، ستتمكن من شرح أساليب إدارة الابتكار بنجاح في بيئة العمل وضمان استمرار نمو الأعمال.

الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)

Project Management Institute (PMI®)

Professional Development Units (PDUs): 0.25

:فئات برامج الاعتماد
Ways of WorkingPower SkillsBusiness Acumen

راجع برنامج شريك التدريب التابع لمعهد إدارة المشروعات (PMI®) دورات نوليدج سيتي واعتمدها. ويمكن للمتعلمين الحصول على شهادات نوليدج سيتي المقدمة من معهد إدارة المشروعات عند إتمام دراسة وحدات التطوير المهني لدورات نوليدج سيتي المتخصصة في مجالات إدارة المشروعات وإدارة الأعمال والقيادة وغيرها الكثير.

Society for Human Resource Management (SHRM®)

Professional Development Credits (PDCs): 0.25

:فئات برامج الاعتماد
Leadership & NavigationBusiness AcumenConsultationGlobal MindsetEthical PracticeRelationship ManagementAnalytical AptitudeCommunicationDiversity, Equity & Inclusion

اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).