Description du cours
Le comportement organisationnel est un outil précieux que vous pouvez utiliser pour examiner comment et pourquoi les employés fonctionnent d'une certaine manière. Une fois que vous avez une compréhension de base du comportement organisationnel, il peut vous aider à améliorer la culture de votre entreprise. Les principaux objectifs du comportement organisationnel sont d'expliquer, de prévoir et d'influencer le comportement, ce qui peut vous permettre, à vous et à votre équipe, de devenir de meilleurs leaders. Avec ces objectifs en tête, le comportement organisationnel vous donnera la possibilité d'aider les employés à être plus à l'aise et d'influencer leur performance tout en perfectionnant la vôtre. Le comportement organisationnel, lorsqu'il est exécuté avec succès, peut rendre une organisation plus efficiente et efficace.
Ce cours d'introduction au comportement organisationnel vous donnera une compréhension fondamentale du comportement organisationnel et de la façon dont il contribue à la satisfaction ou à l'insatisfaction au travail. En outre, nous passerons en revue les sujets relatifs au comportement organisationnel, tels que les études comportementales et la diversité, qui contribueront à l'amélioration globale des relations et de l'environnement au sein d'une entreprise.
Ce que vous allez apprendre
- Définir le comportement organisationnel et comment il contribue à la satisfaction ou à l'insatisfaction au travail
- Évaluer les quatre fonctions de la gestion
- Analyser la gestion du capital humain et son importance
- Reconnaître le rôle des quatre principales études comportementales dans le comportement organisationnel
- Décrire les opportunités et les défis du comportement organisationnel
- Appliquer la pensée critique à la gestion dans un contexte organisationnel
Points clés à retenir
- Le comportement organisationnel est un outil pour examiner comment et pourquoi les employés fonctionnent d'une certaine manière, et une compréhension de base de celui-ci peut aider à améliorer la culture d'une entreprise.
- Les objectifs clés du comportement organisationnel sont d'expliquer, de prédire et d'influencer le comportement, ce qui peut aider les équipes à devenir de meilleurs leaders.
- Lorsqu'il est exécuté avec succès, le comportement organisationnel peut rendre une organisation plus efficace et efficiente.
- Les sujets relatifs au comportement organisationnel, tels que les études comportementales et la diversité, contribuent à l'amélioration globale des relations et de l'environnement au sein d'une entreprise.
- La compréhension du comportement organisationnel permet aux dirigeants d'aider les employés à se sentir plus à l'aise et d'influencer leurs performances.
Foire aux questions
Que couvre ce cours ?
Ce cours d'Introduction au Comportement Organisationnel donne une compréhension fondamentale du comportement organisationnel et de la manière dont il contribue à la satisfaction ou à l'insatisfaction au travail. Il couvre la définition du comportement organisationnel, les quatre fonctions du manager, la gestion du capital humain, les contributions du comportement organisationnel, la gestion et la pensée critique, ainsi que les opportunités et les défis du comportement organisationnel.
À qui s'adresse ce cours ?
Il s'adresse à ceux qui souhaitent acquérir une compréhension fondamentale du comportement organisationnel afin d'améliorer la culture de leur entreprise et devenir de meilleurs leaders en apprenant à expliquer, prédire et influencer le comportement.
Quelles compétences ou connaissances vais-je acquérir ?
Vous serez capable de définir le comportement organisationnel, d'évaluer les quatre fonctions de la direction, d'analyser la gestion du capital humain et son importance, de reconnaître le rôle des quatre principales études comportementales dans le comportement organisationnel et de décrire les opportunités et les défis du comportement organisationnel.
Quels sujets comportementaux sont passés en revue dans ce cours ?
Le cours passe en revue des sujets relatifs au comportement organisationnel tels que les études comportementales et la diversité, qui contribuent à l'amélioration globale des relations et de l'environnement au sein d'une entreprise.
Y a-t-il un moyen de vérifier ma compréhension ?
Oui. Le cours comprend une leçon Testez Vos Connaissances.
