هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
What are the best strategies for managing remote workers when they’re unable to meet in person? This is the question that business leaders have been asking since working from home has become the new normal. This course will help you understand the challenges of managing remote employees, including how to assess a candidate’s skills to hire the right employee who will be a good fit for remote work, how to establish team norms, and how to build a remote culture. After completing this course you’ll have best practices and strategies for leading a team that is not in the same building and gain a knowledge of managing remote employees.
Business leaders in nearly every industry have found themselves managing remote workers. Whether your team members are across town or across the globe, remote workforce management presents different challenges than managing in person. From hiring the right employee, to establishing team norms and giving performance evaluations, successful managers need tools to manage remote employees so that they can continue to be productive and reach their goals. In this course, you’ll learn best practices for managing remote teams and how to build a remote culture.
هذه الدورة موجهة لقادة الأعمال والمدراء الذين يجدون أنفسهم في موقع إدارة العاملين عن بُعد، سواء أكان أعضاء فريقهم في المدينة نفسها أم في أصقاع العالم.
ستتعلم أفضل الممارسات والاستراتيجيات لقيادة فريق غير متواجد في المبنى ذاته، بما يشمل كيفية تقييم مهارات المرشح لتوظيف الموظف المناسب، وكيفية وضع معايير الفريق، وكيفية بناء ثقافة عمل عن بُعد.
تتناول الدورة توظيف الموظفين المناسبين، والإعداد الوظيفي، وتقييم مهارات المرشحين، ووضع معايير الفريق، وخطوات إدارة فريق العمل عن بُعد، والتعرف على الفريق والحفاظ على تواصله، وإرساء التحديثات الدورية، وتوازن الجداول، وتقييم الأداء ومكافأة الفريق، وتقديم التغذية الراجعة، والأخطاء الواجب تجنبها.
ستكتسب معرفة في إدارة الفرق الموزعة، وإدارة الأفراد، وإدارة الموظفين، وإدارة المواهب، وإدارة القوى العاملة.
تعالج تساؤلاً عن أفضل استراتيجيات إدارة العاملين عن بُعد حين يتعذر اللقاء الشخصي، وتساعدك على فهم تحديات إدارة الموظفين عن بُعد.