Kursbeschreibung
Echte Beziehungen zu den Mitarbeitern aufzubauen, sie als Individuen zu sehen und ihnen mit Menschlichkeit und Authentizität zu begegnen, geht über die Unternehmensziele hinaus. Dadurch wird auch das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund gestellt, Vertrauen aufgebaut und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen.
Wie können Sie also als Führungskraft am besten kommunizieren? Dazu gehört, dass Sie Ihre Mitarbeiter mit Bescheidenheit behandeln und ein Umfeld schaffen, in dem sie sich wertgeschätzt und respektiert fühlen.
In diesem Kurs „Connecting to Communicate as a Leader“ (Verbindung zur Kommunikation als Führungskraft) lernen Sie, wie Sie Ihren Mitarbeitern zeigen können, dass Sie sich um sie kümmern, bevor Sie versuchen, sich als Person zu präsentieren, die es verdient, dass man ihr folgt. Sie lernen, wie Sie eine echte Beziehung zu Ihren Mitarbeitern aufbauen, sie als Individuen sehen und authentisch auf sie zugehen. Wir werden auch untersuchen, wie wichtig es ist, regelmäßige Treffen mit Ihren Teammitgliedern zu organisieren und warum es wichtig ist, Ihren Mitarbeitern nicht nur zuzuhören, sondern sie auch zu verstehen.
Was Sie lernen werden
- Schaffen Sie echte Verbindungen mit Mitarbeitern, indem Sie sie als Individuen betrachten
- Zeigen Sie Mitarbeitern, dass Sie sich kümmern, bevor Sie sich als Führungskraft präsentieren, der man folgen sollte
- Etablieren Sie ein Muster der Zusammenarbeit durch regelmäßige Treffen mit Teammitgliedern
- Praktizieren Sie Zuhören zum Verstehen und höre Mitarbeitern wirklich zu, nicht nur sie zu hören
- Nähern Sie sich Mitarbeitern mit Demut, Authentizität und Menschlichkeit
Wichtige Erkenntnisse
- Echte Verbindungen mit Mitarbeitern herzustellen und sich ihnen mit Menschlichkeit und Authentizität zu nähern, geht über Geschäftsziele hinaus und priorisiert ihr Wohlbefinden.
- Die Behandlung von Mitarbeitern mit Demut und die Schaffung einer Umgebung, in der sie sich wertgeschätzt und respektiert fühlen, bauen Vertrauen und ein positives Arbeitsumfeld auf.
- Führungskräfte sollten Mitarbeitern zeigen, dass sie sich kümmern, bevor sie versuchen, sich als jemanden zu präsentieren, dem man folgen sollte.
- Die Etablierung regelmäßiger Treffen mit Teammitgliedern hilft, ein konsistentes Muster der Zusammenarbeit zu schaffen.
- Es ist wichtig, nicht nur Mitarbeitern zuzuhören, sondern sie zu hören und zu verstehen.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Dieser Kurs ist für Führungskräfte geeignet, die effektiver kommunizieren möchten, indem sie echte Verbindungen mit ihren Mitarbeitern herstellen, sie als Individuen betrachten und sich ihnen mit Authentizität und Demut nähern.
Was wird mir dieser Kurs beibringen?
Er lehrt Sie, Verbindungen mit Mitarbeitern herzustellen, Ihre Mitarbeiter als Individuen zu betrachten und zuzuhören, um zu verstehen, sowie die Bedeutung der Etablierung regelmäßiger Treffen mit Ihrem Team.
Welche Themen werden in den Lektionen behandelt?
Die Lektionen behandeln die Demonstration von Fürsorge bevor Sie zeigen, was Sie wissen, die Schaffung eines Musters der Zusammenarbeit und die Kraft des Zuhörens zum Verstehen, zusammen mit einer Einführung und einem Wissenstest.
Welche Fähigkeiten werde ich entwickeln?
Sie werden Fähigkeiten in Führungsentwicklung, Geschäftskommunikation, Kommunikationsschulung, Mitarbeitercoaching, Mitarbeiterkommunikation und Arbeitsbeziehungen entwickeln.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity wurde durch das PMI® Authorized Training Partner Program geprüft und zugelassen. Sie können Ihre PMI-Zertifizierung aufrechterhalten, indem Sie PDUs aus qualifizierten KnowledgeCity-Kursen in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensführung, Leadership und vielen anderen erwerben.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
