Descrição do Curso
Estabelecer ligações reais com os colaboradores, vê-los como indivíduos e abordá-los com humanidade e autenticidade vai além dos objectivos empresariais. Ao fazê-lo, está também a dar prioridade ao bem-estar dos seus empregados, a criar confiança e a criar um ambiente de trabalho positivo.
Então, qual é a melhor forma de comunicar enquanto líder? Parte disso envolve tratar os funcionários com humildade e criar um ambiente onde eles se sintam valorizados e respeitados.
Neste curso Ligar-se Para Comunicar Como Líder, aprenderá como mostrar aos seus empregados que se preocupa antes de tentar apresentar-se como uma pessoa que merece ser seguida. Aprenderá a estabelecer ligações reais com os funcionários, a vê-los como indivíduos e a abordá-los com autenticidade. Também exploraremos a importância de estabelecer reuniões regulares com os membros da sua equipa e porque é importante não só ouvir os seus empregados, mas também ouvi-los e compreendê-los.
O Que Você Vai Aprender
- Criar conexões genuínas com funcionários vendo-os como indivíduos
- Mostrar aos funcionários que você se importa antes de se apresentar como um líder a seguir
- Estabelecer um padrão de engajamento através de reuniões regulares com membros da equipe
- Praticar ouvir para compreender, ouvi-los em vez de apenas ouvi-los
- Aborder funcionários com humildade, autenticidade e humanidade
Principais Conclusões
- Fazer conexões reais com funcionários e abordá-los com humanidade e autenticidade vai além dos objetivos comerciais e prioriza seu bem-estar.
- Tratar os funcionários com humildade e criar um ambiente onde eles se sintam valorizados e respeitados constrói confiança e um ambiente de trabalho positivo.
- Os líderes devem mostrar aos funcionários que se importam antes de tentar se apresentar como alguém que merece ser seguido.
- Estabelecer reuniões regulares com membros da equipe ajuda a criar um padrão consistente de engajamento.
- É importante não apenas ouvir os funcionários, mas ouvi-los e compreendê-los.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
Este curso é para líderes que desejam se comunicar de forma mais eficaz fazendo conexões reais com seus funcionários, vendo-os como indivíduos e abordando-os com autenticidade e humildade.
O que este curso me ensinará?
Ele ensina como criar conexões com funcionários, ver seus funcionários como indivíduos e ouvir para compreender, juntamente com a importância de estabelecer reuniões regulares com sua equipe.
Quais tópicos são abordados nas lições?
As lições abrangem Mostrando que Você se Importa Antes de Mostrar o Que Você Sabe, Criando um Padrão de Engajamento e O Poder de Ouvir para Compreender, juntamente com uma introdução e um teste de conhecimento.
Quais habilidades vou desenvolver?
Você desenvolverá habilidades em desenvolvimento de liderança, comunicação empresarial, treinamento em comunicações, coaching de funcionários, comunicação de funcionários e relacionamento no local de trabalho.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
A KnowledgeCity foi revista e aprovada pelo Programa de Parceiros de Formação Autorizados do PMI®. Os utilizadores podem manter as suas credenciais PMI ganhando PDUs dos cursos qualificados da KnowledgeCity em Gestão de Projectos, Gestão de Negócios, Liderança e muitos outros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
