Descripción del curso
Establecer conexiones reales con los empleados, verlos como individuos y acercarse a ellos con humanidad y autenticidad va más allá de los objetivos empresariales. Hacerlo también prioriza el bienestar de sus empleados, genera confianza y crea un ambiente de trabajo positivo.
¿Cuál es la mejor manera de comunicarse como líder? Parte de ello implica tratar a los empleados con humildad y crear un entorno en el que se sientan valorados y respetados.
En este curso, Cómo conectarse para comunicarse como líder, aprenderá a demostrarles a sus empleados que se preocupa por ellos antes de intentar presentarse como una persona que merece ser seguida. Aprenderá a establecer conexiones reales con los empleados, a verlos como individuos y a acercarse a ellos con autenticidad. También exploraremos la importancia de establecer reuniones periódicas con los miembros de su equipo y por qué es importante no solo escuchar a sus empleados, sino también prestarles atención y comprenderlos.
Lo que aprenderás
- Crea conexiones genuinas con los empleados viéndolos como individuos
- Demuestra que te importan los empleados antes de presentarte a ti mismo como un líder a seguir
- Establece un patrón de compromiso a través de reuniones regulares con los miembros del equipo
- Practica escuchar para entender, oyendo a los empleados en lugar de solo oírlos
- Acércate a los empleados con humildad, autenticidad y humanidad
Puntos clave
- Hacer conexiones reales con los empleados y acercarse a ellos con humanidad y autenticidad va más allá de los objetivos empresariales y prioriza su bienestar.
- Tratar a los empleados con humildad y crear un entorno donde se sientan valorados y respetados construye confianza y un ambiente de trabajo positivo.
- Los líderes deben mostrar a los empleados que se preocupan antes de intentar presentarse como alguien que merece ser seguido.
- Establecer reuniones regulares con los miembros del equipo ayuda a crear un patrón consistente de compromiso.
- Es importante no solo escuchar a los empleados sino comprenderlos y oírlos realmente.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Este curso es para líderes que desean comunicarse de manera más efectiva al crear conexiones reales con sus empleados, viéndolos como individuos y acercándose a ellos con autenticidad y humildad.
¿Qué me enseñará este curso?
Te enseña cómo crear conexiones con los empleados, ver a tus empleados como individuos y escuchar para entender, junto con la importancia de establecer reuniones regulares con tu equipo.
¿Qué temas se cubren en las lecciones?
Las lecciones cubren Mostrar que te Importa Antes de Mostrar lo que Sabes, Crear un Patrón de Compromiso y El Poder de Escuchar para Entender, junto con una introducción y una prueba de conocimiento.
¿Qué habilidades desarrollaré?
Desarrollarás habilidades en desarrollo del liderazgo, comunicación empresarial, capacitación en comunicaciones, coaching de empleados, comunicaciones de empleados y relaciones laborales.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity ha sido evaluado y aprobado por el PMI® Authorized Training Partner Program (Programa de socios de capacitación autorizados). Los usuarios pueden mantener sus credenciales del PMI obteniendo PDUs de los cursos calificados de KnowledgeCity en Gestión de Proyectos, Gestión Empresarial, Liderazgo y muchos otros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
