هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل: اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
سلسلة استراتيجيات نجاح المرأة في العمل
تعلمي الطرق العملية لنجاح المرأة في مكان العملشاهد الدرس الأول مجانًا. احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ21.
مبتدئ مقدِّم الخدمة : Glenda Overstreet Vaughn 5 الفصول · 21 الدروس · 46m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
أن تحظى النساء بالاحترام بصفتهن قائدات هو أمراً يمثل تحدياً خاصاً لبعضهن بسبب التصورات السلبية الراسخة والتحيزات الشائعة جداً القائمة على نوع الجنس. يتطلب التغلب على هذه المواقف نهجاً استراتيجياً للقيادة في مكان العمل. توفر هذه الدورة التدريبية المعرفة والأدوات الاستراتيجية التي يمكن للنساء استخدامها لمعالجة التحيز القائم على نوع الجنس ومكافحته في مكان العمل. ستفهمين بتعمق الخصائص والمهارات التي تحتاجها المرأة لتكون قائدة ناجحة في مكان العمل، وستتعلمين أيضاً استراتيجيات يمكن أن تستخدمها المرأة لتعزيز قدراتها وقدرات فريقها وتحقيق أقصى استفادة من أهدافها المهنية وتولي دور قيادي هادف.
ما ستتعلمه
- تحديد الأبعاد الجوهرية للقيادة والخصائص والمهارات التي تحتاجها المرأة لتكون قائدة ناجحة في بيئة العمل
- إعداد خطة استراتيجية لمسيرتك القيادية ودمج استراتيجيات القيادة في الممارسة اليومية
- التعرف على التحيز الجنسي ومواجهته، بما في ذلك التحيز الجنسي من الجيل الثاني والعدائية الصريحة والضمنية في بيئة العمل
- التعامل مع العقبات والشك الذاتي والانقطاعات والمشتتات والتحرش في بيئة العمل
- بناء شبكة دعم ورسم خرائطها من خلال تحديد الحلفاء والداعمين
- تطوير مساحة التفاوض وتقييم قيمتك الذاتية وإظهار الثقة للتقدم في المسار المهني
النقاط الرئيسية
- قد يُشكّل اكتساب الاحترام بوصفها قائدة تحدياً خاصاً لبعض النساء نظراً للتصورات السلبية الراسخة والتحيزات الجنسية الشائعة، مما يستلزم نهجاً استراتيجياً للقيادة في بيئة العمل.
- يوفر المقرر المعرفة والأدوات الاستراتيجية التي يمكن للمرأة استخدامها لمعالجة التحيز الجنسي في العمل ومواجهته.
- يكتسب المتعلمون وعياً أعمق بالخصائص والمهارات التي تحتاجها المرأة لتكون قائدة ناجحة في بيئة العمل.
- يغطي المقرر الاستراتيجيات التي يمكن للمرأة استخدامها لتعظيم إمكاناتها وإمكانات فريقها في سعيها نحو أهدافها المهنية وتأسيس دور قيادي ذي معنى.
- تشمل الموضوعات: تصور القيمة، والعمل 'غير المرئي'، والفجوة في الأجور، وإيجاد الفرص في مواجهة الصعاب، والسعي للحصول على الملاحظات وتقييمها.
الأسئلة الشائعة
لمن هذه السلسلة من المقررات؟
صُمِّمت للمرأة في بيئة العمل التي تريد معالجة التحيز الجنسي ومواجهته وتأسيس دور قيادي ذي معنى في بيئة العمل، ولا سيما أولئك اللواتي يواجهن تصورات سلبية راسخة وتحيزات جنسية.
ما الذي سأتعلمه في هذا المقرر؟
ستتعلمين الأبعاد الجوهرية للقيادة، وكيفية إعداد خطة استراتيجية لمسيرتك القيادية، وكيفية دمج استراتيجيات القيادة في الممارسة اليومية، وكيفية التعرف على التحيز الجنسي ومواجهته، وكيفية تطوير توقعات وممارسات القيادة.
ما موضوعات التحيز الجنسي التي يتناولها المقرر؟
يتناول المقرر التحيز الجنسي من الجيل الثاني، والعدائية الصريحة والضمنية في بيئة العمل، وتصور القيمة والعمل 'غير المرئي'، والفجوة في الأجور، وإدارة التحرش.
ما المهارات التي يُساعد هذا المقرر على تطويرها؟
يُساعد المقرر على بناء مهارات تتعلق بعلم نفس القيادة، ودراسات القيادة، وتحليل القيادة، والقيادة الاستراتيجية، والعلاقات في بيئة العمل، والتعامل مع بيئة العمل العدائية.
كيف يُنظَّم المقرر؟
يُنظَّم المقرر في دروس تنتقل من المقدمة عبر موضوعات مثل التعامل مع العقبات، وتهيئة مساحة التفاوض، وبناء شبكة الدعم، وتحديد الحلفاء والداعمين، مع اختبارات دورية لاختبار المعرفة وخاتمة.
