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Reihe: Erfolgsstrategien für Frauen im Beruf
Für manche Frauen ist es eine besondere Herausforderung, als Führungskraft respektiert zu werden, da sie häufig mit negativen Wahrnehmungen und…Preview the first lesson free. Get full access to all 21 lessons.
Anfänger Anbieter : Glenda Overstreet Vaughn 21 Lektionen · 46m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese
Kursbeschreibung
Für manche Frauen ist es eine besondere Herausforderung, als Führungskraft respektiert zu werden, da sie häufig mit negativen Wahrnehmungen und geschlechtsspezifischen Vorurteilen konfrontiert sind, die weit verbreitet sind. Um diese Einstellungen zu überwinden, ist ein strategischer Ansatz für die Führung am Arbeitsplatz erforderlich. Dieser Kurs vermittelt Wissen und strategische Instrumente, die Frauen nutzen können, um geschlechtsspezifische Vorurteile am Arbeitsplatz anzusprechen und ihnen entgegenzuwirken. Sie werden ein tieferes Bewusstsein für die Eigenschaften und Fähigkeiten erlangen, die Frauen benötigen, um erfolgreich am Arbeitsplatz zu führen. Außerdem lernen Sie Strategien kennen, mit denen Frauen ihr eigenes Potenzial und das ihres Teams maximieren können, während sie gleichzeitig ihre Karriereziele verwirklichen und eine sinnvolle Führungsrolle einnehmen.
Lernziele
Was Sie lernen werden
- Identifizieren Sie die wesentlichen Dimensionen der Führung und die Merkmale und Fähigkeiten, die Frauen benötigen, um erfolgreiche Führungskräfte am Arbeitsplatz zu sein
- Erstellen Sie einen strategischen Plan für Ihre Führungsreise und integrieren Sie Führungsstrategien in die tägliche Praxis
- Erkennen und bekämpfen Sie geschlechtliche Vorurteile, einschließlich zweiter Generation Geschlechtsvorurteile und offene und verdeckte Feindseligkeiten am Arbeitsplatz
- Navigieren Sie durch Hindernisse, Selbstzweifel, Unterbrechungen, Ablenkungen und Belästigung am Arbeitsplatz
- Bauen Sie ein Unterstützungsnetzwerk auf und erstellen Sie eine Karte, indem Sie Verbündete und Sponsoren identifizieren
- Entwickeln Sie Verhandlungsraum, bewerten Sie Ihren Wert und demonstrieren Sie Vertrauen, um Karriereziele voranzutreiben
Wichtige Erkenntnisse
- Als Führungskraft respektiert zu werden, kann für manche Frauen eine besondere Herausforderung darstellen, weil es tief verwurzelte negative Wahrnehmungen und häufige Geschlechtsvorurteile gibt, die einen strategischen Ansatz zur Arbeitplatzführung erfordern.
- Der Kurs vermittelt Wissen und strategische Tools, die Frauen verwenden können, um Geschlechtsvorurteile bei der Arbeit zu bekämpfen.
- Die Lernenden gewinnen ein tieferes Bewusstsein für die Merkmale und Fähigkeiten, die Frauen benötigen, um erfolgreiche Führungskräfte am Arbeitsplatz zu sein.
- Der Kurs behandelt Strategien, die Frauen verwenden können, um ihr eigenes Potenzial und das Potenzial ihres Teams zu maximieren, während sie Karriereziele verfolgen und eine sinnvolle Führungsrolle etablieren.
- Die Themen umfassen die Wahrnehmung von Wert, 'unsichtbare' Arbeit, das Gehaltsgefälle, das Finden von Möglichkeiten in Schwierigkeiten und das Suchen und Bewerten von Feedback.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist diese Kursreihe gedacht?
Sie richtet sich an Frauen bei der Arbeit, die Geschlechtsvorurteile bekämpfen und eine sinnvolle Führungsrolle am Arbeitsplatz etablieren möchten, besonders an diejenigen, die mit tief verwurzelten negativen Wahrnehmungen und Geschlechtsvorurteilen konfrontiert sind.
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie werden die wesentlichen Dimensionen der Führung lernen, wie Sie einen strategischen Plan für Ihre Führungsreise erstellen, wie Sie Führungsstrategien in die tägliche Praxis integrieren, wie Sie Geschlechtsvorurteile erkennen und bekämpfen, und wie Sie Führungserwartungen und -praktiken entwickeln.
Welche Themen zu Geschlechtsvorurteilen behandelt der Kurs?
Der Kurs behandelt Geschlechtsvorurteile der zweiten Generation, offene und verdeckte Feindseligkeiten am Arbeitsplatz, Wahrnehmung von Wert und 'unsichtbare' Arbeit, das Gehaltsgefälle und die Verwaltung von Belästigung.
Welche Fähigkeiten hilft dieser Kurs zu entwickeln?
Er hilft beim Aufbau von Fähigkeiten im Zusammenhang mit Führungspsychologie, Führungsstudien, Führungsanalyse, strategischer Führung, Arbeitsplatzbeziehungen und dem Umgang mit einer feindselig gestimmten Arbeitsumgebung.
Wie ist der Kurs strukturiert?
Der Kurs ist in Lektionen organisiert, die von einer Einführung über Themen wie Navigation von Hindernissen, Schaffung von Verhandlungsraum, Aufbau eines Unterstützungsnetzwerks und Identifizierung von Verbündeten und Sponsoren reichen, mit periodischen 'Test Your Knowledge'-Überprüfungen und einem Fazit.
