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Série de estratégias de sucesso para mulheres no trabalho
Ser respeitado como líder é um desafio particular para algumas mulheres devido a perceções negativas arraigadas e preconceitos de gênero que são bastante…Preview the first lesson free. Get full access to all 21 lessons.
Principiante Fornecedor : Glenda Overstreet Vaughn 21 lições · 46m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese
Descrição do curso
Ser respeitado como líder é um desafio particular para algumas mulheres devido a perceções negativas arraigadas e preconceitos de gênero que são bastante comuns. Superar essas atitudes requer uma abordagem estratégica para a liderança no local de trabalho. Este curso fornecerá conhecimento e ferramentas estratégicas que as mulheres podem usar para abordar e neutralizar o preconceito de gênero no trabalho. Terás uma consciência mais profunda das características e habilidades de que as mulheres precisam para ser líderes bem-sucedidas no local de trabalho. Também aprenderás estratégias que as mulheres podem usar para maximizar seu próprio potencial e o potencial de sua equipa, de forma a maximizar teus objectivos de carreira e estabelecer um papel de liderança significativo.
Objectivos de aprendizado:
O Que Você Vai Aprender
- Identificar as dimensões essenciais de liderança e as características e habilidades que as mulheres precisam ser líderes bem-sucedidas no local de trabalho
- Criar um plano estratégico para sua jornada de liderança e incorporar estratégias de liderança na prática diária
- Reconhecer e combater preconceito de gênero, incluindo preconceito de gênero de segunda geração e hostilidade aberta e encoberta no local de trabalho
- Navegar obstáculos, dúvidas de si mesmo, interrupções, distrações e assédio no local de trabalho
- Construir e mapear uma rede de apoio identificando aliados e patrocinadores
- Desenvolver espaço de negociação, avaliar seu valor e demonstrar confiança para avançar objetivos de carreira
Principais Conclusões
- Ser respeitado como líder pode ser um desafio particular para algumas mulheres devido a percepções negativas entrincheiradas e preconceitos de gênero comuns, o que requer uma abordagem estratégica à liderança no local de trabalho.
- O curso oferece conhecimento e ferramentas estratégicas que as mulheres podem usar para abordar e combater preconceito de gênero no trabalho.
- Os aprendizes ganham uma consciência mais profunda das características e habilidades que as mulheres precisam ser líderes bem-sucedidas no local de trabalho.
- O curso cobre estratégias que as mulheres podem usar para maximizar seu próprio potencial e o potencial de sua equipe enquanto perseguem objetivos de carreira e estabelecem um papel de liderança significativo.
- Os tópicos incluem a percepção de valor, trabalho 'invisível', a diferença salarial, encontrando oportunidades na adversidade e procurando e avaliando feedback.
Perguntas Frequentes
Para quem é esta série de cursos?
É projetada para mulheres no trabalho que querem abordar e combater preconceito de gênero e estabelecer um papel de liderança significativo no local de trabalho, particularmente aquelas enfrentando percepções negativas entrincheiradas e preconceitos de gênero.
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá as dimensões essenciais de liderança, como criar um plano estratégico para sua jornada de liderança, como incorporar estratégias de liderança na prática diária, como reconhecer e combater preconceito de gênero e como desenvolver expectativas e práticas de liderança.
Quais tópicos de preconceito de gênero o curso aborda?
O curso aborda preconceito de gênero de segunda geração, hostilidade aberta e encoberta no local de trabalho, a percepção de valor e trabalho 'invisível', a diferença salarial e gestão de assédio.
Quais habilidades este curso ajuda a desenvolver?
Ele ajuda a desenvolver habilidades relacionadas a psicologia de liderança, estudos de liderança, análise de liderança, liderança estratégica, relacionamentos no local de trabalho e lidar com um ambiente de trabalho hostil.
Como o curso é estruturado?
O curso é organizado em lições que progridem de uma Introdução através de tópicos como navegar obstáculos, criar espaço de negociação, construir uma rede de apoio e identificar aliados e patrocinadores, com verificações periódicas de 'Teste Seus Conhecimentos' e uma Conclusão.
