由于根深蒂固的负面看法和普遍存在的性别偏见，因此对一些女性来说，作为领导者受到尊重是一项特别的挑战。克服这些态度需要对工作场所领导力采取战略性方法。本课程将提供女性可以用来解决和消除工作中的性别偏见的知识和战略工具。您将更深入地了解女性成为成功的职场领导者所需的特质和技能。您还将学习女性可以用来最大…
由于根深蒂固的负面看法和普遍存在的性别偏见，因此对一些女性来说，作为领导者受到尊重是一项特别的挑战。克服这些态度需要对工作场所领导力采取战略性方法。本课程将提供女性可以用来解决和消除工作中的性别偏见的知识和战略工具。您将更深入地了解女性成为成功的职场领导者所需的特质和技能。您还将学习女性可以用来最大限度地发挥自己和团队潜力的战略，同时最大限度地实现职业目标并建立有意义的领导角色。
学习目标
- 了解领导力的基本维度
- 为您的领导之旅制定战略计划
- 将领导力战略融入日常实践
- 认识并消除性别偏见
- 制定领导期望和实践
你将掌握的技能
敌对工作环境领导心理学领导力研究领导力分析战略领导力工作场所人际关系您将学到的内容
- 明确领导力的核心维度，以及女性成为成功的职场领导者所需具备的特质与技能
- 为你的领导力发展之路制定战略规划，并将领导力策略融入日常实践
- 识别并应对性别偏见，包括第二代性别偏见以及公开和隐蔽的职场敌意
- 应对职场中的障碍、自我怀疑、打断、干扰与骚扰
- 通过识别盟友和支持者，构建并梳理你的支持网络
- 开拓谈判空间，评估自身价值，展现自信，以推进职业目标
关键要点
- 由于根深蒂固的负面观念和普遍存在的性别偏见，部分女性在赢得领导者的尊重方面可能面临特殊的挑战，这需要采取战略性的职场领导方法。
- 本课程提供女性可用于应对和化解职场性别偏见的知识与战略工具。
- 学员将更深入地认识到女性成为成功的职场领导者所需具备的特质与技能。
- 本课程涵盖女性在追求职业目标、确立有意义的领导角色的同时，可用于最大化自身潜能及团队潜能的策略。
- 主题包括价值认知、'隐形'工作、薪酬差距、在逆境中寻找机会，以及寻求和评估反馈。
常见问题
本系列课程适合哪些人？
本课程专为希望应对和化解性别偏见、确立有意义的职场领导角色的职场女性而设计，尤其适合那些面临根深蒂固的负面观念和性别偏见的女性。
我将在本课程中学到什么？
你将学习领导力的核心维度、如何为你的领导力发展之路制定战略规划、如何将领导力策略融入日常实践、如何识别和应对性别偏见，以及如何建立领导力期望与实践。
本课程涉及哪些性别偏见主题？
本课程涉及第二代性别偏见、公开和隐蔽的职场敌意、价值认知与'隐形'工作、薪酬差距，以及应对骚扰。
本课程有助于培养哪些技能？
它有助于培养与领导力心理学、领导力研究、领导力分析、战略领导力、职场关系以及应对敌意工作环境相关的技能。
本课程的结构是怎样的？
本课程按课时组织，从'导论'开始，逐步涵盖应对障碍、开拓谈判空间、构建支持网络、识别盟友和支持者等主题，并穿插定期的'知识检测'环节，最后以'总结'结束。
字幕文稿
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(歡快的音樂) 歡迎來到知識城的課程， 職場女性的成功策略。 本課程探討不斷增加的價值 以及對商界女性的期望， 以及各種障礙 他們在前進的道路上繼續面臨。 完成本課程後， 你會知道如何克服性別偏見 和工作場所的敵意。 您還將了解談判的重要性， 在任何情況下保持信心， 了解和處理騷擾， 建立支持網絡， 並在工作場所維護自己的價值。 讓我們開始吧。
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