هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
تحدي التغيير الذي تواجهه الإدارة
تعلم كيفية إعداد استراتيجية إدارة التغييرشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ4.
متوسط مقدِّم الخدمة : Rhonda Tenenbaum 4 الدروس · 15m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
This module explores the challenges of managing an organizational change. It introduces the dynamics of change and discusses how to develop a change management strategy. It also explores how to educate teams from top to bottom, how to encourage employees to embrace your plan, and how to align your processes.
Learning Objectives
• Learn how to create a change management strategy
• Learn how to educate your teams to prepare for change
• Understand the dynamics of change
• Learn how to encourage your employees to embrace your plan
ما ستتعلمه
- وضع استراتيجية لإدارة التغيير التنظيمي
- فهم ديناميكيات التغيير
- تثقيف فرقك من القمة إلى القاعدة للتحضير للتغيير
- تشجيع موظفيك على تبني خطتك
- مواءمة العمليات المناسبة لدعم خطة التغيير
النقاط الرئيسية
- تتطلب إدارة التغيير التنظيمي فهم ديناميكيات التغيير قبل اتخاذ أي إجراء.
- توجّه استراتيجية إدارة التغيير الطريقةَ التي تطوّر بها المؤسسة التغييرَ وتنفّذه.
- يساعد تثقيف الفرق من القمة إلى القاعدة على تهيئة المؤسسة للتغيير.
- يدعم تشجيع الموظفين على تبني الخطة نجاح عملية التغيير.
- تُعدّ مواءمة العمليات المناسبة جزءاً من تطبيق خطة التغيير على أرض الواقع.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يتناوله هذا المقرر؟
يستعرض هذا الوحدة تحديات إدارة التغيير التنظيمي، ويقدم ديناميكيات التغيير، ويناقش كيفية وضع استراتيجية لإدارة التغيير، وكيفية تثقيف الفرق من القمة إلى القاعدة، وكيفية تشجيع الموظفين على تبني خطتك، وكيفية مواءمة عملياتك.
ماذا سأتعلم في هذا المقرر؟
ستتعلم كيفية وضع استراتيجية لإدارة التغيير، وكيفية تثقيف فرقك للتحضير للتغيير، وديناميكيات التغيير، وكيفية تشجيع موظفيك على تبني خطتك.
ما الدروس المضمّنة في هذا المقرر؟
يشتمل المقرر على أربعة دروس: فهم ديناميكيات التغيير؛ وضع استراتيجية إدارة التغيير؛ تثقيف فرقك من القمة إلى القاعدة؛ وتبني خطتك ومواءمة العمليات المناسبة.
لمن يُخصَّص هذا المقرر؟
هذا المقرر موجّه لمن يشاركون في إدارة التغيير التنظيمي، ويتناول كيفية وضع استراتيجية لإدارة التغيير، وتثقيف الفرق، وتشجيع الموظفين على تبني الخطة.
