سوف تتعلم خلال هذه الدورة كيفية تعزيز إشراك الموظفين في شركتك. وسوف تتمكن من تحديد الموظفين غير المشاركين واستخدام أساليب تعزز من التحفيز وتماسك الفريق. كما تتناول هذه الدورة التدريبية أيضاً موضوعات معنية بمعرفة موظفيك واستخدام أنظمة المكافآت وتوزيع السلطة والمسؤوليات.
المهارات التي ستكتسبها
الدافع الذاتيإدارة التوترالتمكينما ستتعلمه
- تحديد الموظفين غير المنخرطين وتعريف ما يُميِّز الموظف المنخرط
- تطبيق أسلوب المكافأة بدلًا من أسلوب العقوبة لتحفيز فريقك
- التعرف على أعضاء فريقك ومطابقة الشخص المناسب للوظيفة المناسبة
- توزيع السلطة والمسؤولية وإنشاء ترتيبات عمل مرنة
- استكشاف هرم ماسلو للاحتياجات ونظريات أخرى لتحفيز الموظفين
- تطوير مركز تحكم داخلي لتحسين الانخراط الإيجابي
النقاط الرئيسية
- تُعدّ مشاركة الموظفين من أبرز جوانب إدارة أعمال ناجحة، ويُعتبَر إبقاء الموظفين منغمسين في عملهم أمرًا بالغ الأهمية لنجاح الفريق.
- يُنتج الموظفون المحفَّزون المنخرطون نتائج أفضل بشكل عام، مع فارق واضح في جودة العمل مقارنة بالموظفين غير المنخرطين.
- يتناول البرنامج معرفة موظفيك وأنظمة المكافآت وتوزيع السلطة والمسؤولية بوصفها سبلًا لتنشيط الكوادر وتحفيزها.
- يساعدك التحفيز على التميز في بيئة العمل من خلال الانخراط الإيجابي مع القيادة وزملاء الفريق.
- يدرس البرنامج نظريات التحفيز بما في ذلك هرم ماسلو للاحتياجات ونظرية ERG ونظرية هيرزبرغ ذات العاملين ونظرية التوقع.
الأسئلة الشائعة
لمن يُوجَّه برنامج مشاركة الموظفين هذا؟
صُمِّم البرنامج للمديرين، إذ يُعلِّمهم كيفية تحديد الموظفين غير المنخرطين ويزودهم بتقنيات لتنشيط فرقهم وتحفيزها.
ما الموضوعات التي يغطيها البرنامج؟
يتناول البرنامج معرفة موظفيك وأنظمة المكافآت وتوزيع السلطة والمسؤولية، إلى جانب أنواع مشاركة الموظفين وتطوير مركز التحكم الداخلي وتطبيق برامج مشاركة الموظفين الناجحة.
ما المهارات التي سأكتسبها من هذا البرنامج؟
يُنمِّي البرنامج مهارات التحفيز الذاتي وإدارة الضغوط والتمكين.
هل يغطي البرنامج نظريات تحفيز الموظفين؟
نعم. يستكشف البرنامج هرم ماسلو للاحتياجات ونظرية ERG ونظرية هيرزبرغ ذات العاملين واحتياجات القوة والانتماء ونظرية التوقع.
ما الأسلوب الذي يُعلِّمه البرنامج لتحفيز الموظفين؟
يُعلِّم البرنامج فهم أسلوب المكافأة في مقابل أسلوب العقوبة، والتعرف على فريقك، ومطابقة الشخص المناسب للوظيفة المناسبة.
النص
النص
مرحباً بك في دورتنا التدريبية عن إشراك الموظف في هذه الدورة التدريبية سنتناول كيفية إبقاء موظفيك مقبلين بالكامل على وظائفهم لا نريد أن يحضر فريق موظفينا إلى العمل لمجرد الحصول على الراتب بل نريدهم أن يشاركوا في سلسلة من النشاطات التي يستمتعون بها والتي يصدف أنها نفس النشاطات التي يجب أن يقوموا بها ليجعلوا منظمتك ناجحة لنبدأ بالفصل الأول فهم قواعد اللعبة
التعلّم أثناء التنقّل
تعلّم أينما كنت — يتيح لك تطبيق KnowledgeCity للجوّال مشاهدة الدروس أثناء التنقّل.