Descrição do Curso
O Que Você Vai Aprender
- Identifique funcionários desengajados e defina o que torna um funcionário engajado
- Aplique a abordagem da recompensa em vez da abordagem da punição para motivar sua equipe
- Conheça as pessoas da sua equipe e coloque a pessoa certa na função certa
- Distribua poder e responsabilidade e crie arranjos de trabalho flexíveis
- Explore a Hierarquia de Necessidades de Maslow e outras teorias para a motivação dos funcionários
- Desenvolva um locus de controle interno para melhorar o engajamento positivo
Principais Conclusões
- O engajamento dos funcionários é um dos aspectos mais significativos para administrar um negócio bem-sucedido, e manter os funcionários imersos em seu trabalho é importante para o sucesso de uma equipe.
- Funcionários motivados e engajados produzem melhores resultados gerais, com uma diferença marcante na qualidade do trabalho em comparação com funcionários desengajados.
- O curso aborda conhecer seus funcionários, sistemas de recompensa e a distribuição de poder e responsabilidade como formas de revitalizar e motivar a equipe.
- A motivação ajuda você a se destacar no ambiente de trabalho por meio do engajamento positivo com a liderança e os colegas de equipe.
- O curso examina teorias da motivação, incluindo a Hierarquia de Necessidades de Maslow, a Teoria ERG, a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg e a Teoria da Expectativa.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso de Engajamento de Funcionários?
Ele foi concebido para gestores, ensinando-os a identificar funcionários desengajados e fornecendo técnicas para revitalizar e motivar suas equipes.
Quais tópicos o curso aborda?
Ele trata de conhecer seus funcionários, sistemas de recompensa e a distribuição de poder e responsabilidade, juntamente com os tipos de engajamento dos funcionários, o desenvolvimento de um locus de controle interno e a implementação de programas bem-sucedidos de engajamento de funcionários.
Quais habilidades vou adquirir com este curso?
O curso desenvolve habilidades em Automotivação, Gestão do Estresse e Empoderamento.
O curso aborda teorias de motivação dos funcionários?
Sim. Ele explora a Hierarquia de Necessidades de Maslow, a Teoria ERG, a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, as Necessidades de Poder e Afiliação e a Teoria da Expectativa.
Qual abordagem para motivar funcionários o curso ensina?
Ele ensina a compreender a abordagem da recompensa em oposição à abordagem da punição, conhecer sua equipe e colocar a pessoa certa na função certa.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Recertification Credits: 1.25
Este Programa foi pré-aprovado para a recertificação aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ e SPHRi™ através do HR Certification Institute® (HRCI®).
