Descripción del curso
Lo que aprenderás
- Identificar empleados desvinculados y definir qué hace que un empleado esté comprometido
- Aplicar el enfoque de recompensa en lugar del enfoque de castigo para motivar su equipo
- Conocer a las personas de su equipo e igualar a la persona correcta con el trabajo correcto
- Distribuir poder y responsabilidad y crear arreglos de trabajo flexible
- Explorar la Jerarquía de Necesidades de Maslow y otras teorías para la motivación de empleados
- Desarrollar un locus de control interno para mejorar el compromiso positivo
Puntos clave
- El compromiso de empleados es uno de los aspectos más significativos de dirigir un negocio exitoso, y mantener a los empleados inmersos en su trabajo es importante para el éxito de un equipo.
- Los empleados motivados y comprometidos producen mejores resultados generales, con una diferencia marcada en la calidad del trabajo en comparación con empleados desvinculados.
- El curso cubre conocer a sus empleados, sistemas de recompensa y la distribución de poder y responsabilidad como formas de revitalizar y motivar personal.
- La motivación le ayuda a destacar en el lugar de trabajo a través del compromiso positivo con el liderazgo y compañeros de trabajo.
- El curso examina teorías de motivación incluyendo la Jerarquía de Necesidades de Maslow, la Teoría ERG, la Teoría de Dos Factores de Herzberg y la Teoría de las Expectativas.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso de Compromiso de Empleados?
Está diseñado para gerentes, enseñándoles cómo identificar empleados desvinculados y proporcionando técnicas para revitalizar y motivar a sus equipos.
¿Qué temas cubre el curso?
Aborda conocer a sus empleados, sistemas de recompensa y la distribución de poder y responsabilidad, junto con los tipos de compromiso de empleados, desarrollo de un locus de control interno e implementación de programas exitosos de compromiso de empleados.
¿Qué habilidades ganaré de este curso?
El curso desarrolla habilidades en Automotivaciónón, Gestión del Estrés y Empoderamiento.
¿El curso cubre teorías de motivación de empleados?
Sí. Explora la Jerarquía de Necesidades de Maslow, la Teoría ERG, la Teoría de Dos Factores de Herzberg, Necesidades de Poder y Afiliación, y la Teoría de las Expectativas.
¿Qué enfoque para motivar a empleados enseña el curso?
Enseña comprensión del enfoque de recompensa en contraste con el enfoque de castigo, conocer a su equipo e igualar a la persona correcta con el trabajo correcto.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Recertification Credits: 1.25
Este Programa ha sido preaprobado para la recertificación aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ y SPHRi™ a través del HR Certification Institute® (HRCI®).
