Kursbeschreibung
Was motiviert Sie, morgens zur Arbeit zu gehen? Geht es Ihnen darum, den Arbeitstag zu überstehen, oder wollen Sie etwas Neues erreichen? Denken Sie über Ihre verschiedenen Motivatoren nach, wie z. B. Macht zu verdienen, starke soziale Beziehungen zu knüpfen oder für Ihre eigene Zufriedenheit zu arbeiten. Was ist für Sie am inspirierendsten? Ihre Antwort kann Aufschluss darüber geben, wie Sie an Ihre Arbeit herangehen und Erfolg definieren. Es gibt keine falschen Antworten, denn wir können alle von den Arbeitsstilen der anderen lernen. Schauen wir uns an, was wir von Menschen lernen können, die mit leistungsorientierten Motivationen antworten.
Nach diesem Kurs haben Sie ein genaueres Verständnis von Leistungsorientierung. Sie werden in der Lage sein, zu erörtern, wie sie mit Ihren beruflichen Zielen zusammenhängt. Sie werden lernen, wie Sie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern können. Und Sie werden lernen, langfristige Ziele zu erreichen, indem Sie die besten Methoden zur Zielsetzung kennen lernen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Fähigkeiten zu bewerten, einen Plan zur Verbesserung zu erstellen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Was Sie lernen werden
- Definieren Sie Leistungsorientierung und was sie bedeutet
- Wenden Sie eine Leistungsorientierung an, um Ihre Ziele zu erreichen
- Unterscheiden Sie zwischen persönlicher und beruflicher Entwicklung
- Überprüfen Sie Best Practices für die Zielsetzung, um langfristige Ziele zu erreichen
- Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten und erstellen Sie einen Verbesserungsplan
Wichtige Erkenntnisse
- Leistungsorientierung spiegelt wider, wie Sie die Arbeit angehen und Erfolg definieren, geprägt durch Motivatoren wie Verdienstpotenzial, soziale Verbindungen oder persönliche Zufriedenheit.
- Es gibt keine falschen beruflichen Motivationen, und Lernende können von den Ansätzen anderer profitieren.
- Leistungsorientierung kann angewendet werden, um sowohl persönliche als auch berufliche Ziele zu setzen und zu erreichen.
- Best Practices für die Zielsetzung helfen Ihnen, auf langfristige Ziele hinzuarbeiten und diese zu erreichen.
- Persönliche Entwicklung und berufliche Entwicklung sind unterschiedlich und können voneinander unterschieden werden.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie lernen, Leistungsorientierung zu definieren, sie zur Erreichung Ihrer Ziele anzuwenden und zwischen persönlicher und beruflicher Entwicklung zu unterscheiden. Sie werden auch Best Practices für die Zielsetzung überprüfen, um langfristige Ziele zu erreichen.
Welche Themen behandelt dieser Kurs?
Der Kurs behandelt eine Einführung, Definieren von Leistungsorientierung, Leistungsorientierung und Ziele sowie persönliche und berufliche Entwicklung, gefolgt von einem Bereich "Testen Sie Ihr Wissen".
Welche Fähigkeiten hilft dieser Kurs zu entwickeln?
Er unterstützt Fähigkeiten wie zielorientiert sein, Zielsetzung, Karriereentwicklung, Kursentwicklung, individuelle Entwicklungsplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Wie ist der Kurs strukturiert?
Er ist in Lektionen organisiert: Einführung, Definieren von Leistungsorientierung, Leistungsorientierung und Ziele, Persönliche und berufliche Entwicklung sowie Testen Sie Ihr Wissen.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity wurde durch das PMI® Authorized Training Partner Program geprüft und zugelassen. Sie können Ihre PMI-Zertifizierung aufrechterhalten, indem Sie PDUs aus qualifizierten KnowledgeCity-Kursen in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensführung, Leadership und vielen anderen erwerben.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
