Kursbeschreibung
Respekt ist ein wichtiger Wert in der Geschäftswelt, vor allem in den vielen Unternehmen, die in Teams arbeiten. Da wir Mitarbeiter haben, die anders sind als wir und vielleicht nicht den gleichen Hintergrund oder die gleichen Ansichten haben, spielt die Anerkennung von Unterschieden eine entscheidende Rolle für eine effektive Zusammenarbeit und Teamarbeit. Um respektvolles Verhalten zu lernen, müssen Sie auch mehr über sich selbst erfahren. Wir helfen Ihnen, Ihr Selbstbewusstsein zu stärken, damit Sie Ihre Reaktionen auf herausfordernde Situationen besser steuern können und in der Lage sind, sich selbst und Ihre Kollegen auf eine Weise zu respektieren, die die Einzigartigkeit jedes Einzelnen begrüßt.
In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Selbstbewusstsein aufbauen und impliziten Vorurteilen begegnen können. In diesem Kurs werden Fähigkeiten vermittelt, die Ihnen helfen können, mit anderen zu interagieren, unabhängig davon, ob sie Ihre Werte teilen oder nicht. Wir werden uns mit aktivem Zuhören, Empathie, dem Umgang mit kognitiven Verzerrungen und Achtsamkeit beschäftigen. Am Ende dieses Kurses werden Sie wissen, wie Sie respektvolles Verhalten, eine respektvolle Sprache und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz fördern können.
Was Sie lernen werden
- Definieren Sie Selbstbewusstsein und identifizieren Sie Möglichkeiten, es zu verbessern
- Entwickeln Sie Selbstbewusstsein, um Ihre Reaktionen auf herausfordernde Situationen besser zu bewältigen
- Begegnen Sie impliziten Vorurteilen und kognitiven Verzerrungen und sprechen Sie diese an
- Wenden Sie einschließendes aktives Zuhören, Empathie und Achtsamkeit bei der Interaktion mit anderen an
- Verwenden Sie respektvolle Sprache am Arbeitsplatz
- Fördern Sie respektvolles Verhalten, respektvolle Sprache und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz
Wichtige Erkenntnisse
- Respekt ist ein wichtiger Geschäftswert, besonders für Unternehmen, die in Teams arbeiten.
- Die Anerkennung von Unterschieden unter Kollegen spielt eine kritische Rolle in effektiver Zusammenarbeit und Teamwork.
- Die Entwicklung von Selbstbewusstsein hilft Ihnen, Ihre Reaktionen auf herausfordernde Situationen besser zu bewältigen.
- Einschließendes aktives Zuhören, Empathie, die Behandlung kognitiver Verzerrungen und Achtsamkeit sind Fähigkeiten, die leiten, wie Sie mit anderen interagieren, unabhängig davon, ob sie Ihre Werte teilen.
- Aktives Zuhören ist wichtig am Arbeitsplatz.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Er richtet sich an Personen, die mit Kollegen arbeiten, die anders sind als sie, und die Unterschiede anerkennen möchten, um effektive Zusammenarbeit und Teamwork zu sichern, besonders in Unternehmen, die in Teams arbeiten.
Was behandelt dieser Kurs?
Er behandelt die Entwicklung von Selbstbewusstsein, die Begegnung mit impliziten Vorurteilen, einschließendes aktives Zuhören, Empathie, die Behandlung kognitiver Verzerrungen, Achtsamkeit und die Verwendung respektvoller Sprache, um respektvolles Verhalten und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz zu fördern.
Welche Fähigkeiten werde ich erwerben?
Sie werden Zuhörfähigkeiten, organisatorisches Bewusstsein, Selbstbewusstsein, soziale Fähigkeiten und Sensibilisierungstraining entwickeln, zusammen mit dem Verständnis einer feindseligem Arbeitsumgebung.
Welche Themen sind in den Lektionen enthalten?
Die Lektionen umfassen eine Einführung, Entwicklung von Selbstbewusstsein, Aktives Zuhören, Verwendung respektvoller Sprache und eine Wissenstest-Bewertung.
Was sind die Hauptlernziele?
Selbstbewusstsein definieren und Wege zu seiner Verbesserung diskutieren, die Bedeutung des aktiven Zuhörens am Arbeitsplatz erklären und Techniken zum Verwendung respektvoller Sprache am Arbeitsplatz besprechen.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
KnowledgeCity wurde durch das PMI® Authorized Training Partner Program geprüft und zugelassen. Sie können Ihre PMI-Zertifizierung aufrechterhalten, indem Sie PDUs aus qualifizierten KnowledgeCity-Kursen in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensführung, Leadership und vielen anderen erwerben.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
