Kursbeschreibung
Es kann unangenehm und herausfordernd sein, Mitarbeitern Beurteilungen aus der Ferne zu präsentieren, und manchmal erfordert dies kritisches Feedback, das auch den Beurteilten überraschen könnte. Mit diesem Kurs über die Durchführung einer virtuellen Beurteilung helfen wir Ihnen, ein produktives Meeting zu führen, bei dem Sie einige Techniken kennen, um unnötige Spannungen zu vermeiden. Sie können effektiv und auf eine Art und Weise kommunizieren, die es Ihnen ermöglicht, eine starke Teambindung aufrechtzuerhalten. Wir helfen Ihnen, die Informationen so zu präsentieren, dass Ihre Mitarbeiter sie verstehen und darauf reagieren.
Wir besprechen, wie Sie eine kritische Beurteilung abgeben und wie Sie mit negativen Antworten konstruktiv umgehen können. Sie werden wissen, wie Sie eine abgerundete virtuelle Leistungsbeurteilung mit Objektivität und Einfühlungsvermögen üben und durchführen können. Dieser Kurs wird Sie in die Lage versetzen, einen Plan zur Leistungsverbesserung zu entwickeln und schlechte Arbeitsgewohnheiten mit effektiver Online-Kommunikation anzugehen.
Dieser Kurs wird Ihnen helfen, produktive Beurteilungen von Mitarbeitern aus der Ferne durchzuführen, indem er Ihnen zeigt, wie Sie sich zunächst geistig und auf Ihren Arbeitsplatz vorbereiten. Sie können eine Führungskraft sein, die ihre Remote-Mitarbeiter wertschätzt und gleichzeitig den Verbesserungsbedarf kommuniziert, indem Sie Einfühlungsvermögen einsetzen. Sie können schwierige Gespräche mit Fernarbeitern führen, indem Sie Grenzen setzen.
Was Sie lernen werden
- Liefern Sie produktive Remote-Mitarbeiterbewertungen mit effektiver Online-Kommunikation
- Bereiten Sie Ihren Geist und Ihren Arbeitsplatz vor, bevor Sie eine virtuelle Bewertung abgeben
- Wenden Sie Techniken für objektive, aber empathische Leistungsbewertungen an
- Kommunizieren und hören Sie während der Bewertung wirksam zu
- Betreuen Sie Mitarbeiter und erstellen Sie einen Entwicklungsplan zur Verbesserung der Leistung
- Liefern Sie eine kritische Bewertung und gehen Sie konstruktiv mit negativen Reaktionen um
Wichtige Erkenntnisse
- Die Präsentation von Remote-Bewertungen kann unbequem sein und erfordert möglicherweise die Abgabe kritischen Feedbacks, das den Befragten überrascht.
- Die Vorbereitung Ihres Verstandes und Ihres Arbeitsplatzes ist der erste Schritt zu einer produktiven Remote-Bewertung.
- Objektivität und Empathie zusammen ermöglichen es Managern, Remote-Mitarbeiter zu validieren und gleichzeitig Verbesserungsbedarfe zu kommunizieren.
- Das Setzen von Grenzen hilft, schwierige Gespräche mit Remote-Mitarbeitern zu bewältigen.
- Effektive Kommunikation während einer virtuellen Bewertung hilft, unnötige Spannungen zu minimieren und starke Teambindungen zu bewahren.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs bestimmt?
Er ist für Manager bestimmt, die Remote-Bewertungen an Mitarbeiter abgeben und Remote-Mitarbeiter validieren möchten und gleichzeitig Verbesserungsbedarfe kommunizieren möchten.
Was wird dieser Kurs behandeln?
Er behandelt die Vorbereitung auf eine virtuelle Bewertung, Kommunikation und Zuhören während der Bewertung, Betreuung und Erstellung eines Entwicklungsplans sowie die Abgabe einer kritischen Bewertung bei Umgang mit negativen Reaktionen.
Welche Fähigkeiten werde ich erwerben?
Der Kurs entwickelt Fähigkeiten wie Personalbewertung, Remote-Verwaltung, Remote-Betrieb, Remote-technischer Support, virtuelles Training und virtuelle Instruktorenzertifizierung.
Wie hilft mir dieser Kurs bei schwierigem Feedback?
Er zeigt konstruktive Wege, um eine kritische Bewertung abzugeben und mit negativen Reaktionen umzugehen, einschließlich des Setzens von Grenzen und der Verwendung von Empathie zur Bewältigung schwieriger Gespräche mit Remote-Mitarbeitern.
Wie ist der Kurs strukturiert?
Er umfasst eine Einführung, Lektionen zur Vorbereitung auf die Bewertung, Kommunikation und Zuhören, Betreuung und Entwicklungsplanung sowie die Abgabe einer kritischen Bewertung, gefolgt von einem Wissensprüfungsbereich.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
