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Realizar una evaluación virtual
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Principiante Proveedor : Jacqueline Rogers 6 lecciones · 20m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese
Descripción del curso
Puede resultar incómodo y desafiante presentar evaluaciones remotas a los empleados y a veces esto requiere presentar comentarios críticos que también pueden sorprender al evaluado. Con este curso sobre Cómo presentar una evaluación virtual, le ayudaremos a tener una reunión productiva y conocerá algunas técnicas que le ayudarán a minimizar la tensión innecesaria. Puede comunicarse con eficacia y de una manera que le permitirá mantener fuertes lazos de equipo. Permítanos ayudarlo a presentar la información de una manera que sus empleados la entiendan y respondan a ella.
Hablaremos de cómo presentar una crítica y formas constructivas de afrontar las respuestas negativas. Sabrá cómo practicar y ofrecer una evaluación de desempeño virtual bien hecha, con objetividad y empatía. Este curso le permitirá sentirse seguro mientras desarrolla un plan para mejorar el desempeño y abordar los malos hábitos de trabajo con una comunicación en línea eficaz.
Este curso le ayudará a realizar evaluaciones productivas del personal remoto enseñándole cómo preparar primero su mente y su puesto de trabajo. Puede ser un gerente que valide a sus trabajadores remotos sin dejar de comunicar las necesidades de mejora empleando la empatía. Maneje las conversaciones difíciles con sus empleados remotos estableciendo límites.
Lo que aprenderás
- Realizar evaluaciones productivas de personal remoto utilizando comunicación en línea efectiva
- Preparar su mente y su estación de trabajo antes de dar una revisión virtual
- Aplicar técnicas para revisiones de desempeño objetivas pero empáticas
- Comunicarse y escuchar efectivamente durante la evaluación
- Entrenar a empleados y crear un plan de desarrollo para mejorar el desempeño
- Entregar una revisión crítica y manejar respuestas negativas de manera constructiva
Puntos clave
- Presentar evaluaciones remotas puede ser incómodo y puede requerir entregar retroalimentación crítica que sorprenda al evaluado.
- Preparar su mente y su estación de trabajo es el primer paso hacia una evaluación remota productiva.
- La objetividad y la empatía juntas permiten a los gerentes validar a trabajadores remotos mientras aún comunican necesidades de mejora.
- Establecer límites ayuda a manejar conversaciones difíciles con empleados remotos.
- La comunicación efectiva durante una revisión virtual ayuda a minimizar la tensión innecesaria y mantener fuertes los vínculos del equipo.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Es para gerentes que entregan evaluaciones remotas a empleados y desean validar a trabajadores remotos mientras aún comunican necesidades de mejora.
¿Qué cubre este curso?
Cubre preparación para dar una revisión virtual, comunicación y escucha durante la evaluación, entrenamiento y creación de un plan de desarrollo, y entrega de una revisión crítica mientras se manejan respuestas negativas.
¿Qué habilidades ganaré?
El curso desarrolla habilidades incluyendo evaluación de personal, administración remota, operación remota, soporte técnico remoto, capacitación virtual y certificación de instructor virtual.
¿Cómo ayuda el curso con retroalimentación difícil?
Muestra formas constructivas de entregar una revisión crítica y lidiar con respuestas negativas, incluyendo establecer límites y usar empatía para manejar conversaciones difíciles con empleados remotos.
¿Cómo está estructurado el curso?
Incluye una introducción, lecciones sobre preparación para la revisión, comunicación y escucha, entrenamiento y planificación de desarrollo, y entrega de una revisión crítica, seguido de una sección Prueba de Conocimiento.
