Kursbeschreibung
Die Fähigkeit, kohärent zu sprechen, ist eine Sache, aber ein Redner muss auch sein Umfeld berücksichtigen, mit wem er kommuniziert, wie er andere einbezieht und wie er sich beim Sprechen klar artikuliert. Dies alles gehört zur Vorbereitungsphase einer Rede. Die Planung dessen, was man sagen will, ist wichtig, aber ein Redner muss auch sein Publikum und dessen Bedürfnisse berücksichtigen, das Umfeld, in dem das Gespräch stattfinden wird, und wie er sich ansprechend ausdrücken kann. Es wird Zeiten geben, in denen wenig oder gar keine Vorbereitung möglich ist, aber wenn die Zeit vorhanden ist, sollte der Redner diese Elemente berücksichtigen, um eine möglichst aussagekräftige und wirksame Botschaft vorzubereiten und zu vermitteln.
In diesen Lektionen über die Faktoren, die die mündliche Kommunikation am Arbeitsplatz beeinflussen, erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, um eine erfolgreiche mündliche Kommunikation zu ermöglichen. Wir gehen darauf ein, welche Rolle Ihr physisches Umfeld spielt, wie Sie Ihr Publikum berücksichtigen und wie Sie so sprechen, dass Sie möglichst viel Engagement zeigen. Außerdem lernen Sie, wie Sie sich klar und deutlich ausdrücken können, um Ihre Botschaft optimal zu vermitteln.
Was Sie lernen werden
- Erklären Sie den Zweck der Vorbereitung beim Halten einer Rede oder Präsentation
- Bestimmen Sie Ihre Präsentation basierend auf den Anforderungen und Vorlieben des Publikums
- Identifizieren Sie Möglichkeiten, Ihr Publikum einzubeziehen
- Bewerten Sie, wie die physische Umgebung in die mündliche Kommunikation einfließt
- Sprechen Sie auf klare und artikulierte Weise, um Ihre Botschaft optimal zu vermitteln
Wichtige Erkenntnisse
- Eine wirksame mündliche Kommunikation erfordert eine Vorbereitung, die über bloßes kohärentes Sprechen hinausgeht.
- Ein Redner sollte das Publikum, die Umgebung, die Einbeziehung und klare Artikulation als Teil der Vorbereitungsphase berücksichtigen.
- Die Planung dessen, was Sie sagen möchten, sollte die Anforderungen des Publikums und die Umgebung berücksichtigen, in der das Gespräch stattfindet.
- Es wird Zeiten geben, in denen wenig oder gar keine Vorbereitung möglich ist, aber wenn Zeit vorhanden ist, helfen die Berücksichtigung dieser Elemente, die aussagekräftigste und effektivste Botschaft zu vermitteln.
- Die Präsentation sollte auf die Anforderungen und Vorlieben des Publikums abgestimmt werden, um die Beteiligung zu maximieren.
Häufig gestellte Fragen
Was behandelt dieser Kurs?
Dieser Kurs behandelt die Faktoren, die die mündliche Arbeitskommunikation beeinflussen, einschließlich der Rolle der physischen Umgebung, wie Sie Ihr Publikum berücksichtigen, wie Sie für maximale Einbeziehung sprechen und wie Sie auf klare, artikulierte Weise sprechen, um Ihre Botschaft optimal zu vermitteln.
Welche Themen sind in den Lektionen enthalten?
Die Lektionen behandeln Vorbereitung, Umgebung, Publikum, Einbeziehung, Klarheit und Artikulation sowie einen Abschnitt zum Testen Ihres Verständnisses.
Was werde ich nach diesem Kurs tun können?
Sie werden den Zweck der Vorbereitung beim Halten einer Rede oder Präsentation erklären, Ihre Präsentation basierend auf den Anforderungen und Vorlieben des Publikums bestimmen und Möglichkeiten zur Einbeziehung Ihres Publikums identifizieren können.
Warum ist Vorbereitung für mündliche Kommunikation wichtig?
Die Planung dessen, was Sie sagen möchten, ist wichtig, aber ein Redner muss auch sein Publikum und seine Anforderungen, die Umgebung, in der das Gespräch stattfindet, sowie die Einbeziehung berücksichtigen, um sich vorzubereiten und die aussagekräftigste und effektivste Botschaft zu vermitteln.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
