Kursbeschreibung
Als Vorgesetzter in Ihrem Unternehmen werden Sie zu einer zentralen Anlaufstelle. Sie werden mit vielen Menschen in verschiedenen Bereichen Ihres Unternehmens zu tun haben, von Ihren eigenen Mitarbeitern bis hin zu anderen Vorgesetzten. Wenn Sie jedoch wissen, wie Sie mit diesen spezifischen Gruppen von Mitarbeitern umgehen müssen, können Sie für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen aufbauen, die es Ihnen ermöglichen, deren Fähigkeiten zum Vorteil aller zu nutzen.
In diesen Lektionen erfahren Sie, wie Sie mit Ihrem Team interagieren können, um es mit hilfreichem Feedback zu versorgen. Sie werden auch lernen, wie Sie am besten mit Ihrem Chef oder Ihren Chefs im höheren Management zusammenarbeiten. Wir werden uns damit befassen, wie Sie mit Ihrer Personalabteilung zusammenarbeiten können, um Bewertungen und Mitarbeiterschulungen durchzuführen. Wir werden auch über die Zusammenarbeit mit anderen Vorgesetzten sprechen und darüber, wie Sie Konflikte zwischen ihnen lösen und Hilfe von ihren Abteilungen erhalten können.
Lernziele
- Sie lernen, Ihre Teammitglieder zu beaufsichtigen
- Sie verstehen, wie man mit den Erwartungen der oberen Führungsebene umgeht
- Sie entdecken, wie Sie das Fachwissen der Personalabteilung nutzen können
- Sie lernen, mit anderen Vorgesetzten zusammenzuarbeiten
Fähigkeiten, die Sie lernen werden
- Kommunikationsstrategien
- Durchsetzung der Disziplin
- Zusammenarbeit mit anderen
- Vernetzung
Was Sie lernen werden
- Überwachen Sie Ihre Teammitglieder und geben Sie ihnen hilfreiche Rückmeldungen
- Verwalten Sie Erwartungen Ihres Chefs und der oberen Managementebene
- Nutzen Sie die Expertise der Personalbteilung für Evaluierungen und Mitarbeiterschulungen
- Arbeiten Sie mit anderen Vorgesetzten zusammen und lösen Sie Konflikte zwischen ihnen
- Nutzen Sie andere Abteilungen, um die Hilfe zu erhalten, die Ihre Arbeit erfordert
Wichtige Erkenntnisse
- Als Vorgesetzter werden Sie zu einem Drehpunkt, der mit vielen Gruppen in Ihrer Organisation interagiert, von Ihren eigenen Mitarbeitern bis zu anderen Vorgesetzten.
- Wenn Sie wissen, wie Sie mit bestimmten Gruppen von Kollegen interagieren, können Sie gegenseitig vorteilhafte Beziehungen aufbauen und ihre Fähigkeiten zum Vorteil aller nutzen.
- Die effektive Zusammenarbeit mit Ihrem Chef oder Ihren Chefs in der oberen Managementebene ist Teil der Vorgesetztenfunktion.
- Die Personalabteilung kann einen Vorgesetzten bei der Durchführung von Evaluierungen und Mitarbeiterschulungen unterstützen.
- Die Zusammenarbeit mit anderen Vorgesetzten umfasst die Lösung von Konflikten zwischen ihnen und das Einholen von Hilfe aus ihren Abteilungen.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs?
Er richtet sich an Vorgesetzte in einem Unternehmen, die als Drehpunkt fungieren und mit verschiedenen Gruppen interagieren müssen, von ihren eigenen Mitarbeitern bis zu anderen Vorgesetzten und der oberen Managementebene.
Welche Themen behandelt dieser Kurs?
Er behandelt Vorgesetzte und ihre Teamkollegen, Vorgesetzte und Management, Vorgesetzte und Personalbteilung sowie Interaktionen mit anderen Vorgesetzten, gefolgt von einer Wissensbewertung.
Welche Fähigkeiten werde ich in diesem Kurs erwerben?
Der Kurs entwickelt Fähigkeiten in Personalmanagement, Aufsicht, Karriereentwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, Zusammenarbeit mit einem Vorstand und Arbeitsplatzbeziehungen.
Wie hilft mir dieser Kurs, mit der Personalbteilung zusammenzuarbeiten?
Er befasst sich damit, wie Sie mit Ihrer Personalabteilung zusammenarbeiten können, um Evaluierungen und Mitarbeiterschulungen durchzuführen, und wie Sie die Expertise der Personalbteilung nutzen.
Gibt es in diesem Kurs eine Möglichkeit, mein Verständnis zu überprüfen?
Ja, er enthält eine Wissensbewertungslektion zusätzlich zu den Unterrichtslektionen.
