Intermediate Provider : Timothy Hornseth 5 Lessons · 15m in عربی, جرمن, انگریزی, ہسپانوی, فرانسیسی, پُرتگالی, اردو, Chinese
Course Description
اپنی کمپنی میں ایک نگران کے طور پر، آپ ایک مرکزی نقطہ بن جاتے ہیں۔ بہت سے لوگ ہوں گے جن کے ساتھ آپ کو اپنی تنظیم کے مختلف شعبوں میں رابطہ رکھنا ہوگا، اپنے ملازمین سے لے کر ساتھی نگرانوں تک۔ لیکن، اگر آپ جانتے ہیں کہ ان مخصوص گروہوں کے ساتھ کیسے رابطہ کیا جائے، تو آپ ایسے باہمی فائدہ مند تعلقات قائم کرنے کے لیے کام کر سکتے ہیں جو آپ کو سب کے فائدے کے لیے اُن کی مہارتوں سے فائدہ اٹھانے کے قابل بناتے ہیں۔ ان اسباق میں، آپ دریافت کریں گے کہ آپ اپنی ٹیم کے ساتھ کیسے رابطہ کر کے انہیں مددگار فیڈبیک فراہم کر سکتے ہیں۔ آپ یہ بھی سیکھیں گے کہ اعلیٰ انتظامیہ میں اپنے باس—یا متعدد باسز—کے ساتھ بہترین طریقے سے کیسے کام کریں۔ ہم بات کریں گے کہ آپ تشخیص اور ملازمین کی تربیت مکمل کرنے کے لیے اپنے ہیومن ریسورسز شعبے کے ساتھ کیسے کام کر سکتے ہیں۔ ہم دیگر نگرانوں کے ساتھ کام کرنے، اور یہ کہ آپ ان کے درمیان تنازعات کیسے حل کر سکتے ہیں اور اُن کے شعبوں سے مدد کیسے حاصل کر سکتے ہیں، پر بھی بات کریں گے۔
آپ کیا سیکھیں گے
- اپنی ٹیم کے اراکین کی نگرانی کریں اور ان کو مددگار تاثرات فراہم کریں
- اپنے باس اور اعلیٰ انتظامیہ سے توقعات کا انتظام کریں
- جائزوں اور ملازمین کی تربیت کے لیے انسانی وسائل کی مہارت کا استعمال کریں
- ساتھی نگرانوں کے ساتھ تعاون کریں اور ان کے درمیان تنازعات کو حل کریں
- اپنے کام کی ضرورت کے لیے دوسرے محکموں کا فائدہ اٹھائیں
اہم نکات
- ایک سپروائزر کے طور پر، آپ ایک مرکزی نقطہ بن جاتے ہیں جو آپ کی پوری تنظیم میں بہت سے گروپوں کے ساتھ تعامل کرتا ہے، آپ کے اپنے ملازمین سے لے کر ساتھی سپروائزرز تک۔
- ساتھی کارکنوں کے مخصوص گروپس کے ساتھ بات چیت کرنے کا طریقہ جاننا آپ کو باہمی طور پر فائدہ مند تعلقات استوار کرنے اور ہر کسی کے فائدے کے لیے ان کی مہارتوں سے فائدہ اٹھانے دیتا ہے۔
- اعلی انتظامیہ میں اپنے باس یا مالکان کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام کرنا نگران کردار کا حصہ ہے۔
- ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ ایک سپروائزر کو جائزہ لینے اور ملازمین کی تربیت میں مدد کر سکتا ہے۔
- دوسرے نگرانوں کے ساتھ کام کرنے میں ان کے درمیان تنازعات کو حل کرنا اور ان کے محکموں سے مدد حاصل کرنا شامل ہے۔
اکثر پوچھے گئے سوالات
یہ کورس کس کے لیے ہے؟
یہ ایک کمپنی کے اندر نگرانوں کے لیے ہے جو ایک فوکل پوائنٹ کے طور پر کام کرتے ہیں اور انہیں اپنے ملازمین سے لے کر ساتھی نگرانوں اور اعلیٰ انتظامیہ تک مختلف گروپس کے ساتھ بات چیت کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔
اس کورس میں کن موضوعات کا احاطہ کیا گیا ہے؟
یہ نگرانوں اور ان کے ساتھیوں، نگرانوں اور انتظامیہ، سپروائزرز اور ایچ آر، اور ساتھی نگرانوں کے ساتھ تعاملات کا احاطہ کرتا ہے، اس کے بعد آپ کے علم کی جانچ کا سیکشن ہے۔
اس کورس سے میں کیا ہنر حاصل کروں گا؟
یہ کورس پیپل مینجمنٹ، سپرویژن، کیرئیر ڈویلپمنٹ، ایمپلائی ریلیشنز، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ کام کرنا، اور کام کی جگہ کے تعلقات میں مہارت پیدا کرتا ہے۔
یہ کورس ہیومن ریسورس کے ساتھ کام کرنے میں میری کس طرح مدد کرتا ہے؟
یہ بتاتا ہے کہ آپ تشخیص اور ملازمین کی تربیت کو پورا کرنے کے لیے اپنے ہیومن ریسورس ڈپارٹمنٹ کے ساتھ کس طرح کام کر سکتے ہیں، اور HR کی مہارت کو کیسے استعمال کیا جائے۔
کیا اس کورس میں میری سمجھ کو جانچنے کا کوئی طریقہ شامل ہے؟
ہاں، اس میں تدریسی اسباق کے علاوہ اپنے علم کی جانچ کا سبق بھی شامل ہے۔