中级
提供者 : Timothy Hornseth
5 课时 · 15m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 乌尔都语, 简体中文
课程描述
作为公司内的管理者，您将成为焦点。从您自己的员工到其他管理者，您将需要在组织的各个部门与许多人进行互动。但是，如果您知道如何与这些特定的同事群体互动，您就可以努力建立互惠互利的关系，让您能够利用他们的技能，造福每个人。
在这些课程中，您将了解如何与您的团队互动，为他们提供有用的反馈。您还将学习如何在更高的管理中与您的老板最好地合作。我们将说明您如何与人力资源部门合作完成评估和员工培训。我们还将讨论与其他管理者合作，以及如何解决他们之间的冲突并从他们的部门获得帮助。
学习目标
- 学会管理您的团队成员
- 了解如何管理来自高层管理人员的期望
- 了解如何利用人力资源专业知识
- 学习与其他管理者合作
您将学到的技能
- 沟通战略
- 执行纪律
- 与他人合作
- 建立关系网
您将学到的内容
- 监督团队成员并提供有益的反馈
- 管理上司和高层管理者的期望
- 借助人力资源部门的专业知识开展评估和员工培训
- 与其他主管协作并化解他们之间的冲突
- 调动其他部门的力量，为你的工作争取所需的支持
关键要点
- 作为主管，你会成为一个核心枢纽，需要与组织内部的众多群体打交道，从你自己的下属到其他主管。
- 懂得如何与特定的同事群体互动，能让你建立互惠互利的关系，并发挥他们的专长，让所有人受益。
- 与你的上司或更高层管理者高效合作，是主管职责的一部分。
- 人力资源部门可以支持主管完成评估和员工培训工作。
- 与其他主管合作包括化解他们之间的冲突，并从他们的部门获得帮助。
常见问题
本课程适合哪些人？
本课程适合公司内部担任核心枢纽角色的主管，他们需要与各类群体互动，从自己的下属到其他主管和高层管理者。
本课程涵盖哪些主题？
课程内容包括主管与其团队成员、主管与管理层、主管与人力资源部门，以及与其他主管的互动，最后还设有“知识检测”部分。
我能从本课程中获得哪些技能？
本课程培养以下方面的技能：人员管理、监督、职业发展、员工关系、与董事会合作以及职场人际关系。
本课程如何帮助我与人力资源部门合作？
课程讲解了你如何与人力资源部门合作完成评估和员工培训，以及如何借助人力资源部门的专业知识。
本课程是否包含检验我理解程度的方式？
是的，除了教学课程之外，本课程还包含一节“知识检测”课程。
