Kursbeschreibung
Als Führungskraft sind Sie nur so gut wie das Team und die Teammitglieder, die Sie führen. Wie können Sie also jeden in Ihrem Team dazu ermutigen, sein Bestes zu geben? Der Schlüssel liegt darin, eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die Ihr Team unterstützt und es ihm ermöglicht, Höchstleistungen zu erbringen. Es gibt zwar keine absolute Methode zur Schaffung einer solchen Kultur, aber es gibt bestimmte Wege, die Sie einschlagen können, um Sie und Ihr Team auf den effektivsten und effizientesten Weg zu bringen.
In diesen Lektionen über neue Führungskräfte und die Förderung einer unterstützenden Arbeitskultur wird erklärt, wie man eine optimale Arbeitskultur schafft. Sie werden lernen, Ihre derzeitige Kultur kritisch zu bewerten und auf eine „Traumkultur“ hinzuarbeiten. Dann erfahren Sie, wie Sie gemeinsam eine langfristige Vision für die Etablierung dieser Kultur entwickeln können. Schließlich erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können und wie Sie einen Coaching-Rahmen schaffen können, der Ihr Team verbessern wird.
Lernziele
- Sie lernen, die Kultur Ihres Teams aufzubauen
- Sie nutzen regelmäßiges Feedback, um Ihre Leistung zu steuern und Ihre Mitarbeiter zu motivieren.
- Verabschiedung einer langfristigen Vision
- Sie diskutieren, wie Sie als neuer Manager Ihre Teamkollegen motivieren können
- Sie erkunden, wie Sie einen Coaching-Rahmen für das Team einrichten können
- Sie lernen, wie Sie die kontinuierliche berufliche Entwicklung des Teams fördern können
Was Sie lernen werden
- Bauen Sie die Kultur Ihres Teams auf, indem Sie Ihre aktuelle Kultur kritisch bewerten und auf Ihre "Traum"-Kultur hinarbeiten
- Nutzen Sie regelmäßiges Feedback, um die Leistung zu verwalten und Teamkollegen zu motivieren
- Nehmen Sie eine gemeinsam erstellte Langzeitvision für die Etablierung Ihrer gewünschten Kultur an
- Wenden Sie Praktiken an, die Teamkollegen als ihr neuer Manager motivieren
- Richten Sie ein Coaching-Rahmenwerk ein, um Ihr Team zu verbessern
- Fördern Sie kontinuierliche berufliche Entwicklung für das Team
Wichtige Erkenntnisse
- Ein Manager ist nur so gut wie das Team und die Teamkollegen, die er verwaltet, daher ist die Kultivierung einer unterstützenden Arbeitsplatzkultur zentral für das Helfen, das Team auf seinem Höchstleistungsniveau zu arbeiten.
- Es gibt keine absolute Methode für die Schaffung einer unterstützenden Kultur, aber bestimmte Wege bringen einen Manager und ein Team auf den wirksamsten, effizientesten Weg.
- Die Schaffung einer optimalen Kultur beinhaltet die kritische Bewertung der aktuellen Kultur und die Hinarbeitung auf eine "Traum"-Kultur durch eine gemeinsam erstellte Langzeitvision.
- Regelmäßiges Feedback wird verwendet, um die Leistung zu verwalten und Teamkollegen zu motivieren.
- Das Etablieren eines Coaching-Rahmens und die Förderung kontinuierlicher beruflicher Entwicklung helfen, das Team zu verbessern.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Dieser Kurs ist für neue Manager konzipiert, die eine unterstützende Arbeitsplatzkultur fördern möchten, die ihrem Team hilft, auf seinem Höchstleistungsniveau zu arbeiten.
Was behandelt dieser Kurs?
Er erklärt, wie man eine optimale Arbeitsplatzkultur schafft, einschließlich der Bewertung Ihrer aktuellen Kultur, der Festlegung einer gemeinsam erstellten Langzeitvision, der Motivierung von Teamkollegen, der Etablierung eines Coaching-Rahmens und der Förderung kontinuierlicher beruflicher Entwicklung.
Welche Fähigkeiten werde ich aus diesem Kurs erwerben?
Der Kurs entwickelt Fähigkeiten in Coaching, Teammotivation, Einführung und Karriereentwicklung.
Welche Lektionen sind enthalten?
Die Lektionen sind Arbeitskultur und Leistungsverwaltung; Annahme einer Langzeitvision; Anwendung von Praktiken, die Teamkollegen motivieren; Etablierung eines Coaching-Rahmens; Förderung kontinuierlicher beruflicher Entwicklung; und eine Test Your Knowledge-Bewertung.
Wie geht der Kurs an die Schaffung einer unterstützenden Kultur heran?
Er bemerkt, dass es keine absolute Methode für die Schaffung dieser Art von Kultur gibt, präsentiert aber bestimmte Wege, denen Sie folgen können, um Sie und Ihr Team auf den wirksamsten, effizientesten Weg zu bringen.
