Unabhängig von Branche oder Position treiben laterale Führungskräfte die erfolgreichsten Unternehmen voran.
Unabhängig von Branche oder Position treiben laterale Führungskräfte die erfolgreichsten Unternehmen voran. Sie führen andere nicht von oben nach unten zum Erfolg, sondern sie beeinflussen und inspirieren ihre Mitarbeiter, indem sie über Grenzen und Rollen hinweg arbeiten, um ihre Ziele zu erreichen. Dieser Kurs behandelt die Grundlagen der lateralen Führung, die Sie benötigen, um in einem Beruf erfolgreich zu sein.
Durch die Teilnahme an diesem Kurs erkennen und lernen die Führungskräfte, wie wichtig die Vorbereitung ist und wie man eine Gefolgschaft entwickelt. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie aktives Zuhören üben und konsequentes Feedback geben, um Ihre Führungsqualitäten zu verbessern. Sie erfahren auch, wie der Aufbau von Vertrauen und Einflussnahme eine wichtige Rolle bei der Entwicklung einer dauerhaften Verbindung zu Ihren Teamkollegen spielt.
Dieser Kurs zeigt, wie man eine Teamkultur aufrechterhält und Methoden identifiziert, um Teams in Schwierigkeiten erfolgreich zu führen. Durch die Bereitstellung eines positiven und konstruktiven Einflusses kann Ihr Team auch effektiv über Unternehmensgrenzen hinweg navigieren und sich an Veränderungen anpassen.
Lernziele
- Sie lernen, was laterale Führung und die Kraft des Einflusses ist
- Sie verstehen, wie eine robuste Teamkultur geschaffen und aufrechterhalten wird
- Sie entwickeln die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um Unternehmensgrenzen zu überwinden und sich an Veränderungen anzupassen
- Sie identifizieren Möglichkeiten, lateral über Grenzen und Rollenfunktionen hinweg zu arbeiten
Fähigkeiten, die du erwirbst
Entwicklung von FührungsqualitätenStudien zur FührungsqualitätMotivierende FührungOrganisatorische FührungSituative FührungstheorieStrategische FührungWas Sie lernen werden
- Laterale Führungsprinzipien anwenden, um Arbeitskollegen zu beeinflussen und zu inspirieren, ohne sich auf Top-Down-Autorität zu verlassen
- Eine Anhängerschaft durch Vorbereitung, Vertrauen und dauerhafte Führungsverbindungen aufbauen
- Aktives Zuhören praktizieren und konsequentes Feedback geben sowie Erwartungen statt Befehle setzen
- Eine robuste Teamkultur schaffen und aufrechterhalten, indem eine Teammentalität entwickelt wird
- Organisatorische Grenzen navigieren und Teams durch Veränderungen und Schwierigkeiten führen
- Teaminnovation fördern und funktionsübergreifend über Rollen und Grenzen hinweg arbeiten
Wichtige Erkenntnisse
- Laterale Führungskräfte treiben erfolgreiche Organisationen voran, indem sie Arbeitskollegen über Grenzen und Rollen hinweg beeinflussen und inspirieren, anstatt von oben herab zu führen.
- Vorbereitung und Entwicklung einer Anhängerschaft sind fundamental für effektive laterale Führung.
- Das Aufbauen von Vertrauen und die Ausübung von Einfluss sind zentral für die Bildung dauerhafter Verbindungen mit Teamkollegen.
- Aktives Zuhören, konsequentes Feedback und das Setzen von Erwartungen statt das Erteilen von Befehlen verbessern Führungskompetenzen.
- Die Aufrechterhaltung der Teamkultur und die Bereitstellung positiven, konstruktiven Einflusses helfen Teams, organisatorische Grenzen zu navigieren und sich an Veränderungen anzupassen.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte in jeder Branche oder Position, die Arbeitskollegen über Grenzen und Rollen hinweg beeinflussen und inspirieren möchten, da laterale Führung unabhängig von Branche oder Position gilt.
Was behandelt dieser Kurs?
Er behandelt die Grundlagen der lateralen Führung, einschließlich Vorbereitung, Entwicklung einer Anhängerschaft, die Macht des Einflusses, das Aufbauen von Vertrauen, aktives Zuhören, Geben von Feedback und Erwartungen, Aufbau einer Teamkultur, Navigation von organisatorischen Grenzen und Veränderungen, Führung von Teams in Schwierigkeiten und Förderung von Teaminnovation.
Welche Kompetenzen werde ich aus diesem Kurs gewinnen?
Sie entwickeln Kompetenzen in Führungsentwicklung, motivierender Führung, organisatorischer Führung, situativer Führungstheorie und strategischer Führung, einschließlich wie man andere beeinflusst, Vertrauen aufbaut und eine robuste Teamkultur aufrechterhält.
Erfordert dieser Kurs Autorität über andere, um ihn anzuwenden?
Nein. Der Kurs konzentriert sich auf die Führung anderer ohne Autorität und lehrt, wie man Arbeitskollegen beeinflusst und inspiriert, indem man über Grenzen und Rollen hinweg arbeitet, anstatt von oben herab zu führen.
Wie ist der Kurs strukturiert?
Der Kurs ist in Lektionen unterteilt, die sich von einer Einführung und Vorbereitung auf Führung durch Einfluss, Vertrauen, Zuhören, Feedback, Teamkultur, Veränderung und Innovation fortschreiten, mit mehreren Test-Your-Knowledge-Kontrollpunkten und einer abschließenden Lektion.
Transkript
Transkript
(flotte Musik) Willkommen zum Kurs von KnowledgeCity, Laterale Führung: Andere ohne Autorität führen. Dieser Kurs bietet Ihnen mit grundlegenden Führungskonzepten um die organisatorische, Team- und individuelle Leistung zu verbessern. Wir werden die Rolle einer Führungskraft untersuchen und identifizieren was Sie brauchen, um durch positiven Einfluss zu führen. Sie werden die Schlüsselelemente des Einflusses entdecken aktives Zuhören, Vertrauen gewinnen, Förderung von Innovation und Verbesserung der Teamkultur. Wir werden auch Techniken erkunden um Feedback zu geben und zu erhalten Führungs-Follower-Beziehungen zu transformieren. Am Ende dieses Kurses haben Sie die Werkzeuge und Denkweise für eine nachhaltige Führung. Lass uns anfangen.
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