Independentemente do sector ou da posição, os líderes laterais ajudam a impulsionar as organizações mais bem-sucedidas.
Independentemente do sector ou da posição, os líderes laterais ajudam a impulsionar as organizações mais bem-sucedidas. Eles não levam outros ao sucesso de cima para baixo; eles influenciam e inspiram seus colegas de trabalho, de forma a trabalhar além das fronteiras e funções para atingir os objectivos. Este curso cobrirá os fundamentos da liderança lateral de que precisas para ter sucesso em qualquer profissão.
Ao fazer este curso, os líderes reconhecerão e aprenderão a importância da preparação e como desenvolver seguidores. Este curso ensinará a praticar a escuta activa e dar feedback consistente para aprimorar suas habilidades de liderança. Também aprenderás como construir confiança e ter influência desempenham um papel importante no desenvolvimento de uma conexão duradoura com teus colegas de equipa.
Este curso demonstrará como manter uma cultura de equipa e identificar métodos para liderar equipas em apuros, com sucesso. Proporcionar uma influência positiva e construtiva também ajudará tua equipa a navegar com eficácia pelos limites organizacionais e ajustar-se às mudanças.
Objectivos de aprendizado:
- Aprender sobre liderança lateral e o poder de influência
- Entender como criar e manter uma cultura de equipa robusta
- Desenvolver as habilidades necessárias para navegar pelos limites organizacionais e ajustar-te às mudanças
- Identificar formas de trabalhar lateralmente além das fronteiras e funções de papel
Habilidades que você vai adquirir
Desenvolvimento de liderançaEstudos de LiderançaLiderança motivadoraLiderança organizacionalTeoria da Liderança SituacionalLiderança estratégicaO Que Você Vai Aprender
- Aplicar princípios de liderança lateral para influenciar e inspirar colegas sem depender de autoridade de cima para baixo
- Construir uma base de seguidores por meio de preparação, confiança e conexões de liderança duradouras
- Praticar escuta ativa e fornecer feedback consistente e expectativas em vez de ordens
- Criar e sustentar uma cultura de equipe robusta, desenvolvendo uma mentalidade de equipe
- Navegar pelos limites organizacionais e liderar equipes através de mudanças e dificuldades
- Encorajar inovação em equipe e trabalhar de forma transversal através de papéis e limites
Principais Conclusões
- Líderes laterais impulsionam organizações bem-sucedidas influenciando e inspirando colegas através de limites e papéis, em vez de liderar de cima para baixo.
- A preparação e o desenvolvimento de uma base de seguidores são fundamentais para a liderança lateral eficaz.
- Construir confiança e exercer influência são fundamentais para formar conexões duradouras com colegas de equipe.
- Escuta ativa, feedback consistente e definição de expectativas em vez de ordens aumentam as habilidades de liderança.
- Manter a cultura da equipe e fornecer influência positiva e construtiva ajudam as equipes a navegar pelos limites organizacionais e se adaptar às mudanças.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
Este curso é para líderes em qualquer setor ou posição que desejam influenciar e inspirar colegas através de limites e papéis, pois a liderança lateral se aplica independentemente do setor ou posição.
O que este curso abrange?
Abrange os fundamentos da liderança lateral, incluindo preparação, desenvolvimento de uma base de seguidores, o poder da influência, construção de confiança, escuta ativa, fornecimento de feedback e expectativas, construção de cultura de equipe, navegação de limites organizacionais e mudanças, liderança de equipes em dificuldades e encorajamento de inovação em equipe.
Que habilidades vou ganhar com este curso?
Você desenvolverá habilidades em desenvolvimento de liderança, liderança motivacional, liderança organizacional, teoria de liderança situacional e liderança estratégica, incluindo como influenciar outros, construir confiança e sustentar uma cultura de equipe robusta.
Este curso requer autoridade sobre outros para ser aplicado?
Não. O curso se concentra em liderar outros sem autoridade, ensinando como influenciar e inspirar colegas trabalhando através de limites e papéis em vez de liderar de cima para baixo.
Como o curso é estruturado?
O curso é organizado em lições que progridem de uma introdução e preparação para liderança através da influência, confiança, escuta, feedback, cultura de equipe, mudanças e inovação, com múltiplos pontos de verificação Teste Seu Conhecimento e uma lição de conclusão.
Transcrição
Transcrição
(Música animada) Bem-vindo ao curso da KnowledgeCity, Liderança lateral: liderando outros sem autoridade. Este curso irá fornecer a você com conceitos fundamentais de liderança para melhorar o desempenho organizacional, da equipe e individual. Vamos examinar o papel de um líder e identificar o que você precisa para liderar por meio de uma influência positiva. Você descobrirá os principais elementos de influência incluindo escuta ativa, ganhando confiança, fomentando a inovação e melhorando a cultura da equipe. Também exploraremos técnicas para dar e receber feedback para transformar as relações líder-seguidor. Ao final deste curso, você terá as ferramentas e mentalidade para entregar liderança duradoura. Vamos começar.
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