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Serie: Aufbau einer kulturell kompetenten Belegschaft
In einer zunehmend globalisierten Welt ist ein kulturell kompetenter Arbeitsplatz entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Ganz egal wo Sie leben, ein…Preview the first lesson free — get full access to all 12 lessons.
Wesentlich Anbieter : Mercedes Naficy D'Angelo 12 Lektionen · 29m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese
Kursbeschreibung
In einer zunehmend globalisierten Welt ist ein kulturell kompetenter Arbeitsplatz entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Ganz egal wo Sie leben, ein kulturell kompetentes Team kann die Effektivität Ihres Unternehmens steigern und die Arbeitskultur verbessern. In diesem Kurs erlernen Sie das Wissen und die Fähigkeiten, um Ihr Team mit kultureller Kompetenz zu führen.
Als Manager gibt es für Sie viele gute Gründe, ein kulturell kompetentes Team aufzubauen. Vielleicht arbeiten Sie für ein globales Unternehmen und haben Teammitglieder aus verschiedenen Ländern, die virtuell zusammenarbeiten. Oder vielleicht interagiert Ihr Team mit Kunden oder Verbrauchern aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichen Hintergründen. Ganz egal wo Sie leben, ein kulturell kompetentes Team kann die Effektivität Ihres Unternehmens steigern und die Arbeitskultur verbessern.
In diesem Kurs erlernen Sie das Wissen und die Fähigkeiten, um Ihr Team mit kultureller Kompetenz zu führen. Sie erfahren, was von Managern in verschiedenen Teilen der Welt erwartet wird, wie Sie Menschen für kulturelle Kompetenz und effektive interkulturelle Kommunikation einstellen, wie Sie individuelle kulturelle Kompetenz fördern und vieles mehr. Dieser Kurs bringt neue kulturelle Werte ans Licht, die es Ihnen als Manager ermöglichen, Ihr Team effektiver zu motivieren und zu führen.
Was Sie lernen werden
- Identifizieren Sie kulturelle Unterschiede über Teams hinweg und verwalten Sie Erwartungen entsprechend
- Verstehen Sie die Beziehung zwischen Kultur und Geschäftseffizienz
- Zielen Sie auf kulturelle Werteorientierungen sowohl für Einzelne als auch für Gruppen ab
- Wenden Sie effektive interkulturelle Kommunikationstechniken an
- Etablieren Sie klare Regeln für kulturelle Engagement für Ihr Team
- Erkennen Sie die Qualitäten und Risiko-versus-Vorsicht-Orientierungen, die kulturelle Kompetenz verbessern
Wichtige Erkenntnisse
- Ein kulturell kompetentes Team kann die Geschäftseffizienz erhöhen und die Arbeitskultur verbessern, unabhängig davon, wo Sie leben.
- Manager stehen in verschiedenen Teilen der Welt unterschiedliche Erwartungen gegenüber, und kulturelle Kompetenz hilft ihnen, effektiver zu führen.
- Kulturelle Werteorientierungen unterscheiden sich entlang von Dimensionen wie Einzelne versus Gruppe und Risiko versus Vorsicht.
- Der Aufbau kultureller Kompetenz umfasst die Rekrutierung dafür, die Kommunikation über Kulturen hinweg und die Förderung individueller kultureller Kompetenz.
- Das Hervorbringen neuer kultureller Werte ermöglicht es Managern, ihr Team mit größerer Wirksamkeit zu motivieren und zu leiten.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Dieser Kurs ist für Manager konzipiert, die ein kulturell kompetentes Team aufbauen möchten, einschließlich derjenigen in globalen Unternehmen mit Virtual-Team-Mitgliedern aus verschiedenen Ländern oder Teams, die mit Kunden und Kunden aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen interagieren.
Was werde ich in diesem Kurs erfahren?
Sie werden erfahren, welche Erwartungen von Managern in verschiedenen Teilen der Welt bestehen, wie Sie für kulturelle Kompetenz rekrutieren, effektive interkulturelle Kommunikation, wie Sie einzelne kulturelle Kompetenz fördern, und wie Sie Regeln für kulturelle Engagement etablieren.
Welche Themen behandeln die Lektionen?
Die Lektionen behandeln, wie Kultur Teams und Geschäft beeinflusst, Qualitäten, die kulturelle Kompetenz verbessern, das Verständnis von Unterschieden und die Verwaltung von Erwartungen, individuelle versus kollektive Werteorientierung, Risiko-versus-Vorsicht-Werteorientierung, interkulturelle Kommunikation und die Etablierung von Verhaltensregeln.
Welche Fähigkeiten werde ich aus diesem Kurs gewinnen?
Der Kurs entwickelt Fähigkeiten in kultureller Responsivität, kultureller Sensibilität, interkultureller Kompetenz, kultureller Kompetenzbschulung und kultureller Vielfalt.
Warum ist kulturelle Kompetenz für Manager wichtig?
Ein kulturell kompetentes Team kann die Effizienz Ihres Unternehmens erhöhen und die Arbeitskultur verbessern, und es ermöglicht Ihnen als Manager, Ihr Team mit größerer Wirksamkeit zu motivieren und zu leiten.
