تطوير المهارات وإعادة التأهيل الاستراتيجي للعمل عن بُعد

ستتعرف في هذه الدورة التدريبية على طريقتين لإعداد الموظفين للانتقال إلى العمل عن بعد: تطوير المهارات الحالية والتدريب على مهارات جديدة. ستتعرف على مزايا العمل عن بعد أولاً وتحدياته وكيف تقدم الشركات خيارات التدريب عن بعد لتطوير المهارات الحالية واكتساب مهارات جديدة. كما تتناول هذه الدورة إعداد إستراتيجية تطوير المهارات والتدريب على مهارات جديدة وابتكار برنامج تنمية المهارات، لإعداد موظفيك للتطور تدريجياً في إتقان التعامل مع التكنولوجيات والأدوار الجديدة.

أصبح العمل عن بعد شائعاً بشكل متزايد بين الموظفين نظراً لسهولة العمل من المنزل وملاءمته ومرونته، كما أنه يحق العديد من الفوائد لأصحاب العمل، ومنها في المقام الأول توفير التكاليف وخفض النفقات العامة وإمكانية زيادة الإنتاجية. تتمتع المؤسسات أيضاً بإمكانية الوصول إلى مجموعة مواهب أكثر قوة، مما قد يعني جذب مرشحين مؤهلين بشكل أفضل وتعيينهم. أصبح العمل عن بعد أولاً استراتيجية تنظيمية شائعة بين الشركات. ويُعد تطوير المهارات واكتسابها من أهم الجوانب التي تؤثر على أصحاب العمل والموظفين أثناء انتقالهم إلى بيئة العمل عن بعد. سواء كنت تعمل على تطوير المهارات الحالية أو اكتساب مهارات جديدة، ستساعدك هذه الدورة التدريبية على وضع التكاليف التي يتحملها الموظف والشركة في الاعتبار، والحصول على تأييد القيادة العليا وأصحاب المصلحة.