هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
تخطيط الأداء في الفرق التعاونية
تعرف على كيفية تحسين أداء الفريقشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ5.
مبتدئ مقدِّم الخدمة : Donald Matthews 5 الدروس · 11m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
تتألف ثقافة المؤسسة من القيم المشتركة والقواعد والتوقعات السلوكية، وتتأثر بالموظفين والفِرَق في المؤسسة. عندما تسود ثقافة التعاون، فإنها تزيد من الشعور بالمسؤولية المشتركة بين أعضاء الفريق. كذلك من المهم أن تتحلى الفرق بالمسؤولية المشتركة حتى يتمكنوا من تحقيق الاستقلالية والتحفيز. توجد تحديات عديدة قد تعوق دون تحقيق التعاون، خاصة في بيئات العمل الافتراضية. يُعد قياس أداء الفريق وتقديم خطط لتحسين الأداء من طرق ضمان نجاح فرق العمل. كيف تقيس نجاح فريقك؟ وكيف يمكنك إرساء ثقافة المسؤولية المشتركة؟
ستتعرف في هذه الدورة على الوسائل التي يُنمي بها الموظفون حس المسؤولية المشتركة لتحقيق التعاون. سيساعد ذلك على منح الموظفين الشعور بالاستقلالية والتحفيز. وستتعرف أيضاً على كيفية قياس أداء الفرد والفريق باستخدام التحليل الرباعي ومؤشرات الأداء الرئيسية وطرق تحسين الأداء من خلال التطوير المهني. في نهاية هذه الدورة التدريبية، ستتمتع بالمهارات اللازمة لتقييم أداء الفريق وتحسينه.
ما ستتعلمه
- تعريف المسؤولية المشتركة وكيف يطورها الموظفون من أجل التعاون
- تطبيق مقاييس مختلفة، بما في ذلك تحليل SWOT و KPIs، لقياس أداء الأفراد والفرق
- توضيح تحديات التعاون والعمل الجماعي الافتراضي
- شرح كيفية استخدام خطط تحسين الأداء
- مناقشة قيمة التطوير المهني لتحسين الأداء
- بناء ثقافة المسؤولية المشتركة التي تدعم استقلالية الفرق وتحفيزها
النقاط الرئيسية
- تتكون ثقافة المؤسسة من القيم والمعايير والتوقعات السلوكية المشتركة التي يتأثر بها موظفوها وفرقها.
- تزيد ثقافة التعاون من المسؤولية المشتركة بين أعضاء الفريق، مما يمنح الفرق الاستقلالية والتحفيز.
- يواجه التعاون العديد من التحديات، لا سيما في البيئة الافتراضية.
- يعد قياس أداء الفريق وتوفير خطط تحسين الأداء من الطرق لمساعدة الفرق على النجاح.
- يمكن قياس أداء الأفراد والفرق باستخدام تحليل SWOT و KPIs، وتحسينه من خلال التطوير المهني.
الأسئلة الشائعة
ما الذي سأتعلمه في هذا المساق؟
ستتعلم كيفية تطوير الموظفين للمسؤولية المشتركة من أجل التعاون، وكيفية قياس أداء الأفراد والفرق باستخدام تحليل SWOT و KPIs، وكيفية تحسين الأداء باستخدام التطوير المهني.
ما المهارات التي سأكتسبها من هذا المساق؟
بحلول نهاية المساق، ستكون لديك المهارات لتقييم وتحسين أداء فريقك، وتغطية مجالات مثل التعلم التعاوني، وإدارة الفرق، وإدارة أداء الفرق، والعمل الجماعي، وإدارة أداء الموظفين، وعمليات الفرق.
هل يغطي هذا المساق التعاون في البيئات الافتراضية؟
نعم. يوضح المساق تحديات التعاون في البيئة الافتراضية ويغطي قياس الأداء وحلول التعاون عبر الإنترنت.
ما الموضوعات التي تغطيها الدروس؟
تغطي الدروس مقدمة، والأداء كمسؤولية مشتركة، وقياس الأداء وحلول التعاون عبر الإنترنت، والنقاش حول خطط التحسين المهني، واختبار المعرفة.
