Description du cours
La culture de votre organisation est composée de valeurs, de normes et d'attentes comportementales partagées. Elle est influencée par les employés et les équipes de l'organisation. Lorsqu'il existe une culture de collaboration, cela augmente la responsabilité partagée entre les membres de l'équipe. Il est important que les équipes partagent leurs responsabilités afin d'avoir de l'autonomie et de la motivation. La collaboration présente de nombreux défis, en particulier dans un environnement virtuel. Mesurer la performance de l'équipe et fournir des plans d'amélioration de la performance sont des moyens d'assurer le succès des équipes. Alors, comment mesurez-vous le succès de votre équipe? Comment pouvez-vous construire une culture de responsabilité partagée?
Dans ce cours, vous apprendrez comment les employés développent une responsabilité partagée pour la collaboration. Cela garantit aux employés un sentiment d'autonomie et de motivation. Vous apprendrez également à mesurer les performances individuelles et d'équipe à l'aide de l'analyse SWOT et d'indicateurs de performance clés, et à améliorer les performances grâce au développement professionnel. À la fin de ce cours, vous aurez les compétences nécessaires pour évaluer et améliorer les performances de votre équipe.
Ce que vous allez apprendre
- Définir la responsabilité partagée et comment les employés la développent pour la collaboration
- Appliquer diverses métriques, y compris l'analyse SWOT et les KPI, pour mesurer les performances individuelles et d'équipe
- Expliquer les défis de la collaboration et du travail en équipe virtuelle
- Démontrer comment utiliser les plans d'amélioration des performances
- Discuter de la valeur du développement professionnel pour l'amélioration des performances
- Construire une culture de responsabilité partagée qui soutient l'autonomie et la motivation de l'équipe
Points clés à retenir
- La culture d'une organisation est composée de valeurs partagées, de normes et d'attentes comportementales qui sont influencées par ses employés et ses équipes.
- Une culture de collaboration augmente la responsabilité partagée entre les membres de l'équipe, ce qui donne aux équipes de l'autonomie et de la motivation.
- La collaboration fait face à de nombreux défis, particulièrement dans un environnement virtuel.
- Mesurer les performances de l'équipe et fournir des plans d'amélioration des performances sont des moyens d'aider les équipes à réussir.
- Les performances individuelles et d'équipe peuvent être mesurées à l'aide d'analyses SWOT et de KPI, et améliorées par le développement professionnel.
Foire aux questions
Que vais-je apprendre dans ce cours ?
Vous apprendrez comment les employés développent une responsabilité partagée pour la collaboration, comment mesurer les performances individuelles et d'équipe à l'aide de l'analyse SWOT et des KPI, et comment améliorer les performances grâce au développement professionnel.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?
À la fin du cours, vous aurez les compétences pour évaluer et améliorer les performances de votre équipe, couvrant des domaines tels que l'apprentissage collaboratif, la gestion d'équipe, la gestion des performances d'équipe, le travail d'équipe, la gestion des performances des employés et les processus d'équipe.
Ce cours couvre-t-il la collaboration dans des environnements virtuels ?
Oui. Le cours explique les défis de la collaboration dans un environnement virtuel et couvre la mesure des performances ainsi que les solutions pour collaborer en ligne.
Quels sujets sont abordés dans les leçons ?
Les leçons couvrent une introduction, la performance comme responsabilité partagée, la mesure de la performance et les solutions pour la collaboration en ligne, le débat sur les plans d'amélioration professionnelle, et un test de connaissances.
Certifications professionnelles et Unités d'Éducation Continue (UEC)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity a été évalué et approuvé par le Programme de Partenaires de Formation Agréés PMI®. Les utilisateurs peuvent maintenir leur accréditation PMI en obtenant des PDU à partir des cours qualifiés de KnowledgeCity en gestion de projet, gestion d'entreprise, leadership et bien d'autres.
