المؤسسات المانحة للشهادات
وصف الدورة
تتعدد صور التعاون بين أعضاء الفريق، ويعتمد أسلوب التعاون على طبيعة العمل أو نوع المشروع. ورغم أن معرفة أساسيات التعاون قد تفيدك في أي موقف، من المهم أن تعرف كيف يمكنك التكيف مع مواقف العمل المختلفة. قد يعتمد اختيار الطريقة المثلى للتعامل مع الآخرين على ما إذا كان التعاون مفتوحاً أم مغلقاً أو إذا كان الفريق يضم أعضاءً من القسم الذي تعمل به فقط أم أفراداً من مختلف أقسام المؤسسة. إذا كان لديك زملاء بالفريق لا يعملون في نفس الموقع، سيتعين عليك البحث عن طرق جديدة للبقاء على اتصال إلكترونياً مع التأكد من مشاركة الجميع. لا يوجد فريقان متماثلان. ضع في اعتبارك أن الأنواع المختلفة من التعاون قد تؤدي إلى تنوع الآراء والخبرات. العمل في فريق مليء بالأفكار المتنوعة قد يمنحك فرصة للتعلم من الآخرين ذوي الخلفيات المختلفة عنك، مما يساهم في تحسين أداء الفريق وخبرتك أيضاً باعتبارك جزءاً من هذا الفريق.
في هذه الدورة التدريبية التي تتناول أنواع التعاون، ستتعلم الكثير عن الأنماط المختلفة للتعاون ومزايا كل منها. وستتعرف أيضاً على تأثير التنوع في تشكيل الفريق وتعزيز فعالية الفريق وتجربتك أيضاً بصفتك عضواً بالفريق.
أهداف الدورة التدريبية
- التمييز بين التعاون المفتوح والتعاون المغلق
- تحديد مزايا التعاون بين الأقسام
- التعرف على أهمية التنوع في التعاون من أي نوع
- توضيح طرق زيادة فعالية التعاون الافتراضي
ما ستتعلمه
- التمييز بين التعاون المفتوح والتعاون المغلق
- تحديد فوائد التعاون بين الأقسام والإدارات المختلفة
- إدراك أهمية التنوع في التعاون بجميع أشكاله
- وصف سُبل جعل التعاون الافتراضي فعّالاً
- استكشاف كيف يُشكّل التنوع والثقافة والتعاون فاعلية الفريق
النقاط الرئيسية
- يعتمد أسلوب التعاون على طبيعة العمل أو نوع المشروع، والتكيّف مع سيناريوهات العمل المختلفة أمر مهم.
- قد تعتمد أفضل طريقة للتفاعل مع الآخرين على ما إذا كان التعاون مفتوحاً أم مغلقاً وما إذا كان الفريق من قسم واحد أم من أنحاء المؤسسة.
- حين يعمل زملاء الفريق في مواقع مختلفة، تحتاج إلى إيجاد سُبل للبقاء على تواصل افتراضي وجعل الجميع يشعر بالانتماء.
- أنواع التعاون المختلفة يمكن أن تُفضي إلى وجهات نظر وتجارب متنوعة، مما يتيح لك فرصة التعلّم من أشخاص ذوي خلفيات مختلفة.
- التنوع في هيكل الفريق وتركيبته يمكن أن يُثري فاعلية الفريق وتجربتك بوصفك عضواً فيه.
الأسئلة الشائعة
ماذا ستعلّمني هذه الدورة عن التعاون؟
تُعلّمك هذه الدورة حول أنواع التعاون أساليب التعاون المختلفة وفوائد كل منها، بما في ذلك التعاون المفتوح مقابل المغلق، والتعاون بين الأقسام، والتعاون الافتراضي، وكيف يمكن للتنوع في هيكل الفريق وتركيبته أن يُثري فاعليته وتجربتك.
هل تتناول هذه الدورة العمل مع زملاء الفريق عن بُعد؟
نعم. تتناول كيفية البقاء على تواصل افتراضي مع زملاء الفريق الذين لا يعملون في الموقع ذاته وكيفية جعل الجميع يشعر بالانتماء، وتتضمن درساً حول التعاون الافتراضي مع وصف سُبل جعله فعّالاً.
ما الموضوعات أو الدروس التي تتضمنها هذه الدورة؟
تتضمن الدورة دروساً في التعاون المفتوح والتعاون المغلق؛ والتعاون بين الأقسام والإدارات؛ والتعاون الافتراضي؛ والتنوع والثقافة والتعاون؛ واختبار معلوماتك.
كيف يرتبط التنوع بهذه الدورة؟
تشرح الدورة سبب أهمية التنوع في التعاون بجميع أشكاله وكيف يمكن للتنوع في هيكل الفريق وتركيبته أن يُثري فاعليته وتجربتك، مما يتيح لك فرصة التعلّم من آخرين ذوي خلفيات مختلفة عن خلفيتك.
الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
راجع برنامج شريك التدريب التابع لمعهد إدارة المشروعات (PMI®) دورات نوليدج سيتي واعتمدها. ويمكن للمتعلمين الحصول على شهادات نوليدج سيتي المقدمة من معهد إدارة المشروعات عند إتمام دراسة وحدات التطوير المهني لدورات نوليدج سيتي المتخصصة في مجالات إدارة المشروعات وإدارة الأعمال والقيادة وغيرها الكثير.
